Tarimo kasih banyak untua informasi dari Uni Riri .
Baru ambo manyadari mungkin itu salah satu no nan ma akibek kan applikasi
ambo hilang tanpo ado kaba beritanya setelah dikirim.
Kalau buliah pulo ambo atau kami ko di agiah lah contoh lamaran, CV dan
surek balasan atas panggilan nan batua dan tape tu.
tarimo kasih sabalun dan sasudahno.
salam,
harman
-----Original Message-----
From: [EMAIL PROTECTED] [mailto:[EMAIL PROTECTED]]
Sent: Tuesday, August 14, 2001 12:21 PM
To: [EMAIL PROTECTED]
Subject: RE: [RantauNet] FW: Interview Skill
Assalamu 'alaikum wr wb.
Angku Datuak, Niniak Mamak, Bapak, Ibu, Uda, Uni, Dunsanak kasadonyo di
palanta.
Ambo ingin berbagi pengalaman. Sesuai dengan profesi ambo kiniko, sebagai
konsultan manajemen, di mano salah satu penugasannyo adolah recruitment
untuak klien-klien kami, mako ambo ingin mengungkapkan beberapo kesalahan
mendasar urang manulih surek lamaran karajo, manulih CV, dan mengadapi
interview.
Kesalahan mendasar manulih surek lamaran :
1. Surek lamaran indak jaleh maksuiknyo, batele-tele, indak straight
forward.
2. Surek lamaran indak menunjuakkan alasan melamar dan ringkasan
kompetensi.
3. Surek lamaran labiah banyak babantuak surek pengantar sajo.
4. Surek lamaran manggunokan bahaso yang "kasar", indak umum dalam bahaso
korespondensi bisnis.
5. Surek lamaran indak menjalehkan, mengapo perusahaan harus mamiliah
pelamar untuak karajo itu.
Kesalahan mendasar manulih CV :
1. CV indak menjalehkan keahlian, tetapi labiah banyak menjalehkan ijazah,
sertifikat, dsb.
2. CV indak manjalehkan kompetensi, labiah banyak manjalehkan pengalaman
(ingat : pengalaman indak samo jo kompetensi).
3. CV dimulai jo data pribadi, seharusnyo dimulai jo pemaparan kompetensi.
4. CV hanyo barisi point-point sajo, indak ado penjelasan satiok point.
5. CV indak barisi prestasi yang pernah dibueknyo.
6. Urutan CV batele-tele. Urutan yang lazim dalam dunia bisnis, dimulai dari
kompetensi dan kualifikasi, pengalaman kerja dan prestasi, pendidikan dan
pelatihan, terakhir baru data pribadi dan informasi lain-lain.
Kesalahan mendasar wakatu interview :
1. Penampilan indak manunjuakan profesi nan dilamar (ado nan malamar jadi
teknisi lapangan, interview pakai jas lengkap).
2. Menjawab pertanyaan batele-tele, bahkan inti pertanyaan indak tajawek.
3. Penampilan menegangkan, indak rileks, bisa-bisa pangana hilang wakatu
ditanyo, bakaringek dingin.
4. Cenderung marandah wakatu ditanyo kompetensi jo prestasi (seharusnya
proporsional, indak pulo gadang ota atau maninggi).
5. Alah kalah mental talabiah dahulu jo yang menginterview, apo lai kalau
itu urang asiang.
6. Indak punyo informasi apo-apo mengenai bidang karajo nan dilamar sarato
bidang bisnis nan dilamar (modal nekat sajo).
7. Kurang memiliki etiket yang lazim berlaku saat interview (tata caro
duduak, tagak, basalaman, tegur sapa, dsb).
8. Interview indak dimanfaatkan untuak mancari tahu parusahaan atau instansi
nan dilamar, urang sajo nan batanyo, inyo indak.
9. Nan sopan, jiko alah diinterview dek urang, seharusnya mengirimkan surek
tarimo kasih untuak kesempatan interview.
Nah, dunsaka kasadonyo ... itu dulu babarapo tips dari Ambo. Mudah-mudahan
bermanfaat.
Wassalam
Riri Satria Sutan Permato
this message was sent by Lembaga Manajemen PPM
RantauNet http://www.rantaunet.com
Isikan data keanggotaan anda di http://www.rantaunet.com/register.php3
===============================================
Mendaftar atau berhenti menerima RantauNet Mailing List di
http://www.rantaunet.com/subscribe.php3
ATAU Kirimkan email
Ke/To: [EMAIL PROTECTED]
Isi email/Messages, ketik pada baris/kolom pertama:
-mendaftar--> subscribe rantau-net [email_anda]
-berhenti----> unsubscribe rantau-net [email_anda]
Keterangan: [email_anda] = isikan alamat email anda tanpa tanda kurung
===============================================
