Kalau kita lihat, ESOP ini malah lebih "berani" dibandingkan "manajemen RMP nan ambo sabuikkan. RMP hanya membagi keuntungan revenue, bukan membagi capital.
Jadi, disayangkan juga kalau managemen RMP sudah banyak yang meninggalkan itu. Tentang karyawan yang tidak jujur (seperti penjelasan Uda Taufiq), ambo raso itu bisa saja terjadi apakah hubungan pemilik - pekerja benar2 terpisah, model ESOP, ataupun model RMP (nan pakai "MATO) tu. Riri Bekasi, l, 47 2010/4/21 ajo duta <ajod...@gmail.com> > Dinegara negara kapitalis seperti di AS cukup di kenal apa yang dinama ESOP > (Employee Stock Ownership Program). Setiap karyawan diberi saham > perusahaan. > Memang sangat terasa pengaruhnya kepada kinerja karyawan. Deviden yang > diterima > setiap tahun bisa dibelikan lagi saham. Bonus tahunan bisa diambil tunai > atau di belikan > saham. > > Perusaahaan tampek ambo karajo suatu kali (disaat ambo baru karajo 6 bulan) > di beli > perusahaan lain. Setiap karyawan juga harus menjual sahamnyo. Tantu dek > perusahaan > dijua sadang saham berado dipuncak, maka karyawan banyak mendadak kayo. > Ambo saja nan baru masuak masih bisa menikmati beberapa ribu $. > > Setelah perusahaan dimiliki grup lain dan indak memperlakukan ESOP, terasa > kinerja > perusahaan merosot. > > Restoran Sari Bundo di Juanda Jakarta, masih memperlakukan sistim bagi > hasil. Ambo > tahu bana dek manajernyo konco ambo. Bulan puaso restoran tutuik total. > Kawan ambo > itu cukup makmur, para karyawan juo. Sebulan mereka berlibur ada yang ke > LN, pulkam > dll. > > 2010/4/21 Riri Chaidir <riri.chai...@rantaunet.org> > >> Sanak ZulTan >> >> Maaf, nan ambo mukasuik bukan segala hal tentang RMP, >> >> Yang ambo tertarik dan ambo sampaikan adalah mengenai manajemen kompensasi >> (atau apalah istilahnya, tiap text book mungkin beda2), tentang bagaimana >> para pihak2 (pemilik dan pekerja) membagi keuntungannya. Yang - katanya - >> akan sangat berpengaruh ke kinerja. (Saya pernah baca di text book >> management accounting, Ford membagi saham untuk pekerjanya dengan alasan ini >> juga) >> >> Jadi bukan masalah kepemilikan, ataupun kebijakan iklan. >> >> >> >> >> >> Riri >> Bekasi, l. 47 >> >> >> >> -- . Posting yg berasal dari Palanta RantauNet ini, jika dipublikasikan ditempat lain wajib mencantumkan sumbernya: ~dari Palanta r...@ntaunet http://groups.google.com/group/RantauNet/~ =========================================================== UNTUK DIPERHATIKAN, melanggar akan dimoderasi: - DILARANG: 1. Email besar dari 200KB; 2. Email attachment, tawarkan disini & kirim melalui jalur pribadi; 3. One Liner. - Anggota WAJIB mematuhi peraturan serta mengirim biodata! Lihat di: http://groups.google.com/group/RantauNet/web/peraturan-rantaunet - Tulis Nama, Umur & Lokasi pada setiap posting - Hapus footer & seluruh bagian tdk perlu dalam melakukan reply - Untuk topik/subjek baru buat email baru, tidak dengan mereply email lama =========================================================== Berhenti, bergabung kembali serta ingin merubah konfigurasi/settingan keanggotaan di: http://groups.google.com/group/RantauNet/subscribe
