[balita-anda] Balasan: [balita-anda] nanya ya---bingung 2 pilihan
mbak klo aku ya nurutin kemantepan ya lebih baik di perusahaan lama.. soalnya kan gak kontrak ya statusnya.. klo di perusahaan br kan kontrak.. tapi klo pertimbangannya pengen nambah pengalaman ato nyoba hal2 baru ga salah salahnya di perusahaan baru.. tapi resikoya stl kontrak selesai ya kudu nyari2 kerjaan lain.. bs jd cepet dpt or malahan agak lama dapetnya... skr dipikir dulu deh tujuan utamanya mo apa.. mo penghasilan yg naik tp ga dpt pengalaman baru or pengasilan naik dg pengalaman baru tp hanya sbg karyawan kontrak sori ya klo gabs bantu banyak.. smoga Tuhan kasih jalan terbaik yaa --- Retno Apriyatiningsih [EMAIL PROTECTED] wrote: nanya ya... kebetulan suami saya di terima bekerja di perusahaan kontruksi dengan status kontrak dimana gaji yang lebih baik dari sebelumnya dengan perusahaan garment (yang sekarang dia bekerja) saat pengunduraan diri, managemen memutuskan untuk menyamakan gajinya yang dia dapat di perusahaan kontruksi... background suami saya adalah teknik tekstil bagaimana ya.. share ya... -- Beli tanaman hias, http://www.toekangkeboen.com Info balita: http://www.balita-anda.com Peraturan milis, email ke: [EMAIL PROTECTED] menghubungi admin, email ke: [EMAIL PROTECTED] Regards, Uci mamaKavin+Ija http://oetjipop.multiply.com Kunjungi halaman depan Yahoo! Indonesia yang baru! http://id.yahoo.com/ -- Beli tanaman hias, http://www.toekangkeboen.com Info balita: http://www.balita-anda.com Peraturan milis, email ke: [EMAIL PROTECTED] menghubungi admin, email ke: [EMAIL PROTECTED]
Re: [balita-anda] Balasan: [balita-anda] nanya ya---bingung 2 pilihan
pertimbangannya menurut saya begini mbak Retno, sorry bukannya ngajarin, cuma buat pertimbangannya: 1. perusahaan baru, medical/kesehatan dicover gak, penting lho bk, ini pertimbangan pertma saya masalah pekerjaan. biaya kesehatan mahalnya gak kira2. 2. karir di perusahaan baru, ke depannya bagus gak 3. di perusahaan lama, karirinya masih ada harapan maju atau enggak 4. perusahaan baru, apakah skalanya lebih besar. kalokontrak kejelekannya ya gitu, pas udah selesai kita mesti mikir lagi, mau kemanakah? sorry ya kalo gak bantu, mama Nayma On 7/13/07, uci momkavin+ija [EMAIL PROTECTED] wrote: mbak klo aku ya nurutin kemantepan ya lebih baik di perusahaan lama.. soalnya kan gak kontrak ya statusnya.. klo di perusahaan br kan kontrak.. tapi klo pertimbangannya pengen nambah pengalaman ato nyoba hal2 baru ga salah salahnya di perusahaan baru.. tapi resikoya stl kontrak selesai ya kudu nyari2 kerjaan lain.. bs jd cepet dpt or malahan agak lama dapetnya... skr dipikir dulu deh tujuan utamanya mo apa.. mo penghasilan yg naik tp ga dpt pengalaman baru or pengasilan naik dg pengalaman baru tp hanya sbg karyawan kontrak sori ya klo gabs bantu banyak.. smoga Tuhan kasih jalan terbaik yaa --- Retno Apriyatiningsih [EMAIL PROTECTED] wrote: nanya ya... kebetulan suami saya di terima bekerja di perusahaan kontruksi dengan status kontrak dimana gaji yang lebih baik dari sebelumnya dengan perusahaan garment (yang sekarang dia bekerja) saat pengunduraan diri, managemen memutuskan untuk menyamakan gajinya yang dia dapat di perusahaan kontruksi... background suami saya adalah teknik tekstil bagaimana ya.. share ya... -- Beli tanaman hias, http://www.toekangkeboen.com Info balita: http://www.balita-anda.com Peraturan milis, email ke: [EMAIL PROTECTED] menghubungi admin, email ke: [EMAIL PROTECTED] Regards, Uci mamaKavin+Ija http://oetjipop.multiply.com Kunjungi halaman depan Yahoo! Indonesia yang baru! http://id.yahoo.com/ -- Beli tanaman hias, http://www.toekangkeboen.com Info balita: http://www.balita-anda.com Peraturan milis, email ke: [EMAIL PROTECTED] menghubungi admin, email ke: [EMAIL PROTECTED]
RE: [balita-anda] Balasan: [balita-anda] nanya ya---bingung 2 pilihan
mungkin lebih banyak pendapat untuk stay di perusahaan yang lama... di perusahaan lama ini suami saya menjabat 4 jabatan denga anak buah 1 orang sehingga terkesan overload banget untuk fasilitas yang ada: kesehatan istri dan anak di tanggung...tidak begitu bagus hanya seadanya saja (cuma ada klinik untuk RS yang dituju penggantian 60%) ; tidak ada uang lembur ; bepergian keluar kota atau keluar negeri , uang perjalanan secukupnya ;hanya saja untuk belajar di sana tempatnya...karena sering sekali training yang menyelenggarakan vendor...; untuk masa depan kecil kemungkinan karena lebih di utamakan orang luar untuk posisi yang lebih tinggi. sedangkan di perusahaan baru ini..1 jabatan dengan dan kesehatan karyawan, istri dan anak tidak di tanggung ;untuk perjalanan dinas ada uang perjalanan yang lebih baik ; kontrak ini memang cuma sementara tapi masa kontrak 1 tahun jika lebih baik maka di angkat jadi pegawai tetap...jaid semacam probation... jadi bagaimana ya -Original Message- From: Lif Rahayu [mailto:[EMAIL PROTECTED] Sent: Friday, July 13, 2007 2:00 PM To: balita-anda@balita-anda.com Subject: Re: [balita-anda] Balasan: [balita-anda] nanya ya---bingung 2 pilihan pertimbangannya menurut saya begini mbak Retno, sorry bukannya ngajarin, cuma buat pertimbangannya: 1. perusahaan baru, medical/kesehatan dicover gak, penting lho bk, ini pertimbangan pertma saya masalah pekerjaan. biaya kesehatan mahalnya gak kira2. 2. karir di perusahaan baru, ke depannya bagus gak 3. di perusahaan lama, karirinya masih ada harapan maju atau enggak 4. perusahaan baru, apakah skalanya lebih besar. kalokontrak kejelekannya ya gitu, pas udah selesai kita mesti mikir lagi, mau kemanakah? sorry ya kalo gak bantu, mama Nayma On 7/13/07, uci momkavin+ija [EMAIL PROTECTED] wrote: mbak klo aku ya nurutin kemantepan ya lebih baik di perusahaan lama.. soalnya kan gak kontrak ya statusnya.. klo di perusahaan br kan kontrak.. tapi klo pertimbangannya pengen nambah pengalaman ato nyoba hal2 baru ga salah salahnya di perusahaan baru.. tapi resikoya stl kontrak selesai ya kudu nyari2 kerjaan lain.. bs jd cepet dpt or malahan agak lama dapetnya... skr dipikir dulu deh tujuan utamanya mo apa.. mo penghasilan yg naik tp ga dpt pengalaman baru or pengasilan naik dg pengalaman baru tp hanya sbg karyawan kontrak sori ya klo gabs bantu banyak.. smoga Tuhan kasih jalan terbaik yaa --- Retno Apriyatiningsih [EMAIL PROTECTED] wrote: nanya ya... kebetulan suami saya di terima bekerja di perusahaan kontruksi dengan status kontrak dimana gaji yang lebih baik dari sebelumnya dengan perusahaan garment (yang sekarang dia bekerja) saat pengunduraan diri, managemen memutuskan untuk menyamakan gajinya yang dia dapat di perusahaan kontruksi... background suami saya adalah teknik tekstil bagaimana ya.. share ya... -- Beli tanaman hias, http://www.toekangkeboen.com Info balita: http://www.balita-anda.com Peraturan milis, email ke: [EMAIL PROTECTED] menghubungi admin, email ke: [EMAIL PROTECTED] Regards, Uci mamaKavin+Ija http://oetjipop.multiply.com Kunjungi halaman depan Yahoo! Indonesia yang baru! http://id.yahoo.com/ -- Beli tanaman hias, http://www.toekangkeboen.com Info balita: http://www.balita-anda.com Peraturan milis, email ke: [EMAIL PROTECTED] menghubungi admin, email ke: [EMAIL PROTECTED] -- Beli tanaman hias, http://www.toekangkeboen.com Info balita: http://www.balita-anda.com Peraturan milis, email ke: [EMAIL PROTECTED] menghubungi admin, email ke: [EMAIL PROTECTED]
Re: [balita-anda] Balasan: [balita-anda] nanya ya---bingung 2 pilihan
Mbak Retno, sekedar tambahan. Jangan lupa asuransi jiwa untuk suami ya, (bukan berdoa yg jelek2) tapi kalo karyawan kontrak biasanya kan gak ada dana pensiun dari perusahaan. Kalau emang ke depannya untuk pengembangan karir lebih mantap di perusahaan baru ya lebih baik di perusahaan baru, asal bener2 serius dan komit jadi nantinya cepet diangkat jadi karyawan tetap. Maaf, mbak Retnonya kerja gak? Saya lihat dari alamat imelnya kerja ya? Jadi lebih longgar buat bikin keputusan, karena sumber penghasilan ada dua. (bukan berarti FTM jelek ya, jangan diambil kesimpulan begitu). Atau kalau suami udah gak nyaman di perusahaan lama, ya better move to other place. Semoga membantu, met wiken yaaa Mama Nayma On 7/13/07, Rachma Dewi Octavia (Sec. of Koeswo, PKP-HO) [EMAIL PROTECTED] wrote: Maaf ya Mbak Retno...ikutan sharing ya 1. Bener point pointnya mbak Lif... 2. Nanti kalo sudah jadi karyawan tetap di Perush baru, apa aja fasilitasnya mbak ? lebih baik lagi nggak ? Nggak ada salahnya 1 tahun bersabar untuk mendapatkan yang terbaik. 3. Pengalaman aku ... rata rata suami lebih ingin mencoba sesuatu yang baru. Tapi biasanya dia jadi kurang yakin karena sekarang dia sudah membawa keluarga (istri dan anak - anak)... Jadi tanggung jawabnya lebih besar, suami harus dalam posisi yakin menguntungkan dulu baru mengambil keputusan. Karena dia nggak mau nantinya kenapa napa yang berdampak untuk istri dan anak anaknya... Sekarang tinggal kembali meyakinkan hati mbak Retno dan suami aja. Setelah point point tadi terjawab. Tinggal berdoa minta ditunjukkan yang terbaik... ( kalo dlm muslim sholat istikharah)... Apapun keputusan yang diambil nanti itulah yang terbaik buat keluarga mbak Retno... jangan takut akan kehilangan rejeki ( Sudah ada jatahnya kok :) ...yang penting tetap support suami agar tetap yakin akan keputusannya... Mohon maap lahir bathin kalo salah.. _Dewi_ - Original Message - From: Retno Apriyatiningsih [EMAIL PROTECTED] To: balita-anda@balita-anda.com Sent: Friday, July 13, 2007 2:55 PM Subject: RE: [balita-anda] Balasan: [balita-anda] nanya ya---bingung 2 pilihan mungkin lebih banyak pendapat untuk stay di perusahaan yang lama... di perusahaan lama ini suami saya menjabat 4 jabatan denga anak buah 1 orang sehingga terkesan overload banget untuk fasilitas yang ada: kesehatan istri dan anak di tanggung...tidak begitu bagus hanya seadanya saja (cuma ada klinik untuk RS yang dituju penggantian 60%) ; tidak ada uang lembur ; bepergian keluar kota atau keluar negeri , uang perjalanan secukupnya ;hanya saja untuk belajar di sana tempatnya...karena sering sekali training yang menyelenggarakan vendor...; untuk masa depan kecil kemungkinan karena lebih di utamakan orang luar untuk posisi yang lebih tinggi. sedangkan di perusahaan baru ini..1 jabatan dengan dan kesehatan karyawan, istri dan anak tidak di tanggung ;untuk perjalanan dinas ada uang perjalanan yang lebih baik ; kontrak ini memang cuma sementara tapi masa kontrak 1 tahun jika lebih baik maka di angkat jadi pegawai tetap...jaid semacam probation... jadi bagaimana ya -Original Message- From: Lif Rahayu [mailto:[EMAIL PROTECTED] Sent: Friday, July 13, 2007 2:00 PM To: balita-anda@balita-anda.com Subject: Re: [balita-anda] Balasan: [balita-anda] nanya ya---bingung 2 pilihan pertimbangannya menurut saya begini mbak Retno, sorry bukannya ngajarin, cuma buat pertimbangannya: 1. perusahaan baru, medical/kesehatan dicover gak, penting lho bk, ini pertimbangan pertma saya masalah pekerjaan. biaya kesehatan mahalnya gak kira2. 2. karir di perusahaan baru, ke depannya bagus gak 3. di perusahaan lama, karirinya masih ada harapan maju atau enggak 4. perusahaan baru, apakah skalanya lebih besar. kalokontrak kejelekannya ya gitu, pas udah selesai kita mesti mikir lagi, mau kemanakah? sorry ya kalo gak bantu, mama Nayma On 7/13/07, uci momkavin+ija [EMAIL PROTECTED] wrote: mbak klo aku ya nurutin kemantepan ya lebih baik di perusahaan lama.. soalnya kan gak kontrak ya statusnya.. klo di perusahaan br kan kontrak.. tapi klo pertimbangannya pengen nambah pengalaman ato nyoba hal2 baru ga salah salahnya di perusahaan baru.. tapi resikoya stl kontrak selesai ya kudu nyari2 kerjaan lain.. bs jd cepet dpt or malahan agak lama dapetnya... skr dipikir dulu deh tujuan utamanya mo apa.. mo penghasilan yg naik tp ga dpt pengalaman baru or pengasilan naik dg pengalaman baru tp hanya sbg karyawan kontrak sori ya klo gabs bantu banyak.. smoga Tuhan kasih jalan terbaik yaa --- Retno Apriyatiningsih [EMAIL PROTECTED] wrote: nanya ya... kebetulan suami saya di terima bekerja di perusahaan kontruksi dengan status kontrak dimana gaji yang lebih baik dari sebelumnya dengan perusahaan garment (yang sekarang dia bekerja) saat pengunduraan diri, managemen memutuskan untuk menyamakan gajinya yang dia dapat di perusahaan kontruksi... background suami saya adalah teknik tekstil
Re: [balita-anda] Balasan: [balita-anda] nanya ya---bingung 2 pilihan
Maaf ya Mbak Retno...ikutan sharing ya 1. Bener point pointnya mbak Lif... 2. Nanti kalo sudah jadi karyawan tetap di Perush baru, apa aja fasilitasnya mbak ? lebih baik lagi nggak ? Nggak ada salahnya 1 tahun bersabar untuk mendapatkan yang terbaik. 3. Pengalaman aku ... rata rata suami lebih ingin mencoba sesuatu yang baru. Tapi biasanya dia jadi kurang yakin karena sekarang dia sudah membawa keluarga (istri dan anak - anak)... Jadi tanggung jawabnya lebih besar, suami harus dalam posisi yakin menguntungkan dulu baru mengambil keputusan. Karena dia nggak mau nantinya kenapa napa yang berdampak untuk istri dan anak anaknya... Sekarang tinggal kembali meyakinkan hati mbak Retno dan suami aja. Setelah point point tadi terjawab. Tinggal berdoa minta ditunjukkan yang terbaik... ( kalo dlm muslim sholat istikharah)... Apapun keputusan yang diambil nanti itulah yang terbaik buat keluarga mbak Retno... jangan takut akan kehilangan rejeki ( Sudah ada jatahnya kok :) ...yang penting tetap support suami agar tetap yakin akan keputusannya... Mohon maap lahir bathin kalo salah.. _Dewi_ - Original Message - From: Retno Apriyatiningsih [EMAIL PROTECTED] To: balita-anda@balita-anda.com Sent: Friday, July 13, 2007 2:55 PM Subject: RE: [balita-anda] Balasan: [balita-anda] nanya ya---bingung 2 pilihan mungkin lebih banyak pendapat untuk stay di perusahaan yang lama... di perusahaan lama ini suami saya menjabat 4 jabatan denga anak buah 1 orang sehingga terkesan overload banget untuk fasilitas yang ada: kesehatan istri dan anak di tanggung...tidak begitu bagus hanya seadanya saja (cuma ada klinik untuk RS yang dituju penggantian 60%) ; tidak ada uang lembur ; bepergian keluar kota atau keluar negeri , uang perjalanan secukupnya ;hanya saja untuk belajar di sana tempatnya...karena sering sekali training yang menyelenggarakan vendor...; untuk masa depan kecil kemungkinan karena lebih di utamakan orang luar untuk posisi yang lebih tinggi. sedangkan di perusahaan baru ini..1 jabatan dengan dan kesehatan karyawan, istri dan anak tidak di tanggung ;untuk perjalanan dinas ada uang perjalanan yang lebih baik ; kontrak ini memang cuma sementara tapi masa kontrak 1 tahun jika lebih baik maka di angkat jadi pegawai tetap...jaid semacam probation... jadi bagaimana ya -Original Message- From: Lif Rahayu [mailto:[EMAIL PROTECTED] Sent: Friday, July 13, 2007 2:00 PM To: balita-anda@balita-anda.com Subject: Re: [balita-anda] Balasan: [balita-anda] nanya ya---bingung 2 pilihan pertimbangannya menurut saya begini mbak Retno, sorry bukannya ngajarin, cuma buat pertimbangannya: 1. perusahaan baru, medical/kesehatan dicover gak, penting lho bk, ini pertimbangan pertma saya masalah pekerjaan. biaya kesehatan mahalnya gak kira2. 2. karir di perusahaan baru, ke depannya bagus gak 3. di perusahaan lama, karirinya masih ada harapan maju atau enggak 4. perusahaan baru, apakah skalanya lebih besar. kalokontrak kejelekannya ya gitu, pas udah selesai kita mesti mikir lagi, mau kemanakah? sorry ya kalo gak bantu, mama Nayma On 7/13/07, uci momkavin+ija [EMAIL PROTECTED] wrote: mbak klo aku ya nurutin kemantepan ya lebih baik di perusahaan lama.. soalnya kan gak kontrak ya statusnya.. klo di perusahaan br kan kontrak.. tapi klo pertimbangannya pengen nambah pengalaman ato nyoba hal2 baru ga salah salahnya di perusahaan baru.. tapi resikoya stl kontrak selesai ya kudu nyari2 kerjaan lain.. bs jd cepet dpt or malahan agak lama dapetnya... skr dipikir dulu deh tujuan utamanya mo apa.. mo penghasilan yg naik tp ga dpt pengalaman baru or pengasilan naik dg pengalaman baru tp hanya sbg karyawan kontrak sori ya klo gabs bantu banyak.. smoga Tuhan kasih jalan terbaik yaa --- Retno Apriyatiningsih [EMAIL PROTECTED] wrote: nanya ya... kebetulan suami saya di terima bekerja di perusahaan kontruksi dengan status kontrak dimana gaji yang lebih baik dari sebelumnya dengan perusahaan garment (yang sekarang dia bekerja) saat pengunduraan diri, managemen memutuskan untuk menyamakan gajinya yang dia dapat di perusahaan kontruksi... background suami saya adalah teknik tekstil bagaimana ya.. share ya... -- Beli tanaman hias, http://www.toekangkeboen.com Info balita: http://www.balita-anda.com Peraturan milis, email ke: [EMAIL PROTECTED] menghubungi admin, email ke: [EMAIL PROTECTED] Regards, Uci mamaKavin+Ija http://oetjipop.multiply.com Kunjungi halaman depan Yahoo! Indonesia yang baru! http://id.yahoo.com/ -- Beli tanaman hias, http://www.toekangkeboen.com Info balita: http://www.balita-anda.com Peraturan milis, email ke: [EMAIL PROTECTED] menghubungi admin, email ke: [EMAIL PROTECTED] -- Beli tanaman hias, http
