mba, klo mslh duit emg gitu deeh..
pengalaman misua berkali kali pindah pasti suseeehh bgt ngurus uang
pisahnya. Biasanya sampe 2-3 bulan br d keluar, itupun hrs dikejar terus,
entah itu telp/imel/sms/datengin.
Walo sbnrnya yg didpt gak seberapa dibanding kesel dan effort ngurusnya, tpi
tetep aja gak rela soale itu kan hak kita, dan lumay lah buat nambah2 bli
susu (biar tetep nyambung ke BA).
Klo temen ada lagi, dia malah diboongin sm hrd nya (sebut aja P), jd pd saat
resign dia gak diksh tau klo dpt uang pisah. Stlh bbrp lama keluar, temennya
yg ada dikompeni lama (sebut aja B) ngasih tau klo uang pisahnya uda keluar,
temenku bingung krn dia gak ngeh and cek ke rekeningnya jg gak ada.
Akhirnya dibantuin sm B utk nge-trace kmn larinya itu uang, dan tnyata semua
berakhir di P. Artinya si kompeni lama sdh memberikan hak temenku itu dgn
memberi uang pisah, tpi krn temenku itu gak tau dan gak nanya2 juga, duitnya
disalahgunakan oleh oknum P itu.
Saya gak bilang mgkn ada permainan dgn hrd nya (jgn su'udzon dulu ya), tpi
mba kejar terus aja, klo misalnya dia bilang sdh kok, minta buktinya, klo
perlu datengi biar lbh jelas. Klo orangnya menghindar terus, mungkin...ada
sesuatu yg terjadi... mungkiiinnn...
*bete sm 1 kompeni air minum gr2 tagihan bln kmrn mah bener pdhl air
yg keluar kecil beneeerrr*
On 6/21/07, christine Laloan [EMAIL PROTECTED] wrote:
Dear All,
maaf mengganggu sedikit waktunya..aku mau sharing dan bertanya nich
sedikit mungkin ada diantara teman2 yang pernah mengalami nasib seperti aku
dan bisa membantu sedikit...
ceritanya per tanggal 13 Juni aku resmi mengundurkan diri dari PT Thames
Pam Jaya sebagai salah satu karyawannya setelah kurang lebih 8 tahun 6 bulan
lebih bekerja disana, salah satu alasannya adalah tidak bersedia mengikuti
management yang baru (PT Thames Pam Jaya sekarang sudah dibeli oleh
Acuatico) dan juga ada beberapa hal yang rasanya hatiku sudah tidak bisa
bekerja diperusahaan tersebut..posisi terakhirku adalah staff internal audit
(mungkin temen2 audit bisa ngerti kenapa aku berhenti karena di audit itu
kita tau kondisi perusahaan dari yang bagus banget sampai yang sejelek2nya
kan ?? jujur kata aku gak bisa membohongi diriku sendiri untuk terus kerja
di perusahaan tersebut).
Ada sedikit kelegaan di hati gw karena di peraturan ex perusahaanku
bekerja diatur kalo kita mau mengundurkan diri dari kantor dan salah satu
penyebabnya karena sudah tidak sesuai dengan management yang baru maka akan
mendapatkan pesangon 1x dari peraturan tenaga kerja...hmmm...lega dikit lah
soalnya kalo kita keluar begitu aja gak bakalan dapet apa2 walaupun kerjanya
udah lama...
tanggal 13 Juni 2007 tersebut aku menandatangani surat perjanjian yang
menyatakan bahwa aku sudah tidak bekerja lagi di PT TPJ dan akan diberikan
uang pisah sesuai dengan peraturan tenaga kerja perusahaan tapi jujur aja
pada hari itu juga aku belum menerima sepeser pun atau bukti transfer yang
menjadi kewajibanku yaitu uang pisah (gak tau nich apa gue yg salah kurang
bertanya lebiha jauh mengenai hal tersebut). Berdasarkan informasi yang aku
dapet dari staff HR setelah tanda tangan katanya uang tersebut akan
ditransfer oleh finance..gak jelas kapan...bt dech...
nah masalahnya sampe tanggal 21 Juni 2007 ini uang tesebut tuch belum
terima aku terima dan berkali-kali aku uda smsan ama salah satu orang
finance sejak hari selasa kemaren katanya udah ditransfer lah lewat
HSBC...dan perkiraanku pasti hari rabu udah aku terima tapi hari rabu aku
cek di atm sampe sore belum juga masuk...sampe finalnya hari ini sore ini
belum masuk juga...aku coba konfirmasi ke salah satu orang finance di TPJ
katanya pertama coba cek lagi di bank terus yang keberapa kali sms katanya
direject sama bank alasannya nama penerimanya beda ??? kok bisa yach ???
cape dech
bingung juga nich gw padahal tiap bulan payroll selalu transfer gajiku gak
ada masalah pernah direject tuch...gue udah bt n kesel aja nich dibohongin,
masalahnya salah satu orang finance minta gw kirim lagi ke dia no rekening
dan nama yang benar ??? keliatan banget gak sich gak professional ?? jujur
aja gw kesel banget masa gue yang gajinya gak terlalu besar sampe mau terima
gaji terakhir aja masih dipersulit sich ?? sedangkan kalo kasih bonus 10
juta per orang ke kurang lebih 80an manager yang ada di kantor tersebut
cepet banget...belum lagi alasannya manager katanya porsi kerja dan tanggung
jawabnya lebih besar dari staff ??(staff gak kebagian...kasian dech gw yang
bekas staffnya...).
gw bener2 bt nich...plsss ada yang pernah ngalemin seperti gw gak ?? minta
sharenya donk via japri aja yach biar gak ganggu yang lain.
maaf kalo udah menganganggu email temen2 yach...abis gw udah binun mau
nanya ke sapa biasanya kalo karyawan yang salah pasti ditegur tapi kalo
perusahaan yang salah siapa yang boleh tegur kalo bukan kita karyawannya kan
?? mudah-mudahan TPJ bisa jadi perusahaan yang lebih baik dari sekarang dan
tolong pelayanan ke karyawan ataupun ke konsumen
