Re: [GM2020] Peluang Pekerja IT
bot.. baca itu icky.. nice idea olo am..kerja di indo tapi bayar deng dolar... I wish i could do that.. kalo di konversi ke dolar gaji guru kayak saya berapa ya?? bolo maapu... btw.. pak Jefri..kapan bisa ketemuan ya?? secara kita satu kota tapi gak pernah ketemu..he..he.. kali aja dapat lowongan part tima job dari pak Jefri..lumayan buat sesuap nasi dan segenggam berlian..ha..ha...baku sedu Titien FM - Original Message From: Jefry S <[EMAIL PROTECTED]> To: gorontalomaju2020@yahoogroups.com Sent: Wednesday, July 16, 2008 12:38:01 PM Subject: Re: [GM2020] Peluang Pekerja IT Pak Taufik. Saya melihat antusias Anda untuk bekerja di LN. Tidak salah memang jika kita memiliki impian seperti itu. Bekerja sekaligus menimba ilmu. Mengenai jenjang karir para pekerja IT, -seperti yg dikatakan Titin-, itu menandakan jenjang karir yang kita peroleh jelas (tapi tiap company berbeda penerapannya) . Dan banyak tahapan yg harus dilewati untuk mendapatkan posisi yang nyaman. Dan yang dikatakan oleh Dody tidak salah. Bekerja di LN itu, pressurenya sangat tinggi. Saya menyarankan ke Anda jika memang ingin bekerja di LN, pilih company yang memiliki cabang di Indonesia. Begitu Anda keterima kerja, minta pindah secepatnya ke Indonesia. Bayarannya tetap menggunakan Dollar dan masih sesuai standard LN. Saya ambil contoh seperti AT&T, ExxonMobil, Chevron atau yg lainnya. Banyak para IT Specialist yg asalnya dari Indonesia bekerja ditempat itu, yang mana sebelumnya mereka ditempatkan di LN terlebih dahulu. yah, paling tidak 2-3 tahun. Setelah itu dipindahkan ke Indonesia. Dikarenakan POHnya mereka di LN, akhirnya yg mereka dapatkan lebih dari sebelumnya. Enak kan bekerja di Indonesia tapi bayarannya tetap $... hehehehehe Namun sayang, 11 tahun aku terlunta-lunta di negeri orang, entah kapan bisa pulang kekampung halaman. Alasannya bukanlah dikarenakan udah keenakan, tapi masih sulit meninggalkan kerjaan (masih loyal kali ya... hehehehheeh) , yg jelas dalam waktu dekat aku akan minta pindah ke kampoeng halamanku alias pensiun, hahaha. mau beralih profesi jadi pedagang. hahaha. Buat pak Taufik, salam kenal yah. Kind Regards, jef'S -think-environment- before-printing- .
Re: [GM2020] Peluang Pekerja IT
Pak Taufik. Saya melihat antusias Anda untuk bekerja di LN. Tidak salah memang jika kita memiliki impian seperti itu. Bekerja sekaligus menimba ilmu. Mengenai jenjang karir para pekerja IT, -seperti yg dikatakan Titin-, itu menandakan jenjang karir yang kita peroleh jelas (tapi tiap company berbeda penerapannya). Dan banyak tahapan yg harus dilewati untuk mendapatkan posisi yang nyaman. Dan yang dikatakan oleh Dody tidak salah. Bekerja di LN itu, pressurenya sangat tinggi. Saya menyarankan ke Anda jika memang ingin bekerja di LN, pilih company yang memiliki cabang di Indonesia. Begitu Anda keterima kerja, minta pindah secepatnya ke Indonesia. Bayarannya tetap menggunakan Dollar dan masih sesuai standard LN. Saya ambil contoh seperti AT&T, ExxonMobil, Chevron atau yg lainnya. Banyak para IT Specialist yg asalnya dari Indonesia bekerja ditempat itu, yang mana sebelumnya mereka ditempatkan di LN terlebih dahulu. yah, paling tidak 2-3 tahun. Setelah itu dipindahkan ke Indonesia. Dikarenakan POHnya mereka di LN, akhirnya yg mereka dapatkan lebih dari sebelumnya. Enak kan bekerja di Indonesia tapi bayarannya tetap $... hehehehehe Namun sayang, 11 tahun aku terlunta-lunta di negeri orang, entah kapan bisa pulang kekampung halaman. Alasannya bukanlah dikarenakan udah keenakan, tapi masih sulit meninggalkan kerjaan (masih loyal kali ya... hehehehheeh), yg jelas dalam waktu dekat aku akan minta pindah ke kampoeng halamanku alias pensiun, hahaha. mau beralih profesi jadi pedagang. hahaha. Buat pak Taufik, salam kenal yah. Kind Regards, jef'S -think-environment-before-printing- Taufik Polapa <[EMAIL PROTECTED]> wrote: Capten Dody, Titin Saya sangat tertarik dengan Postingan dari Pak Jefri mengenai cerita bahwa banyak orang Indonesia Menimba Ilmu dan Duit di Luar Negeri untuk 10 Tahun kemudian ke Kampung Halamannya untuk membangun Kampungnya dengan bermodalkan Duit dan Ilmu selama dia berada di Luar Negeri. Tapi dari 10 Orang Indonesia yang Bekerja di Luar Negeri kenyataannya hanya 10:1 saja yang mau kembali ke Kampung Halamannya untuk membangun kampungnya, Alasannya umumnya karena Keenakan di Luar Negeri dengan berbagai macam Kemudahan Fasiltas. Perlu di sadari untuk membuat Gorontalo Maju tidak hanya melalui Wacana, Berteriak-teriak tapi yang di Butuhkan adalah DUIT dan Pengalaman dari Luar yang Positif untuk di Adopsi di Gorontalo. Semoga Pak Jefri 5 Tahun lagi akan bs mengabdikan Ilmunya untuk Gorontalo sehingga para adik2 Generasi Muda bisa menimba Ilmu dan Pengalaman dari Pak Jefri serta teman2 yang lain yang saat ini tersebar di Luar Negeri. Prinsipnya "Mundur 2 Langkah untuk bisa Mencapai Maju 10 Langkah" Mohon maaf waaa... Wassalam TP --- On Tue, 7/15/08, [EMAIL PROTECTED] <[EMAIL PROTECTED]> wrote: From: [EMAIL PROTECTED] <[EMAIL PROTECTED]> Subject: RE: Re: [GM2020] Peluang Pekerja IT To: "Taufik Polapa" <[EMAIL PROTECTED]> Cc: "gorontalomaju2020@yahoogroups.com" Date: Tuesday, July 15, 2008, 5:27 PM Hahahaha, Ka icky, seharusnya ka luar negri itu karna liburan saja atw umroh.. Kalau bakarja diluar depe stress 2x lipat, dan 250 jt pertahun itu bukan angka yg besar kalau pintar2 cari pekerjaan (cari obyekan en cari muka juga termasuk olo). Kalau cari ilmu diluar itu baru bagus, tapi jadi TKI kesannya seperti sudah hilang kreativitas. Sementara yg bikin gorontalo bisa maju kan karna orang2 kreatif rupa ka icky ini. Wassalam, Dok Taufik Polapa wrote: > Pak, Jefri. Andaikan ada kesempatan AWal Tahun 2009 nanti saya > siap untuk mengikuti Kompetisi ke LN, kalo ada Info Lowong Biar cuman > Lap-Lap Key + Monitor + CPU + Ba Jepit2 RG45 kase bersih depe abu saya siap > asalkan dapat Gaji Dollar. jangan lupa JAPRI yach ... 9 Tahun waktu > yang lama Untuk mengabdi di Bidang IT, tapi saya membutuhkan yang punya > jenjang karir dan Duit. Wassalam Taufik Polapa --- On Tue, 7/15/08, Jefry S > wrote: From: Jefry S > Subject: [GM2020] Peluang Pekerja IT To: gorontalomaju2020@ yahoogroups. com > Cc: suwito.pomalingo@ orica.com Date: Tuesday, July 15, 2008, 8:13 AM > waktu ngecek email2 lama, ketemu artikel dibawah ini. semoga > bermanfaat.. . Bisnis Indonesia Minggu Halaman Depan Edisi : 05-NOV-2000 > Peluang berbuntut bencana Dunia tengah kekurangan tenaga kerja di bidang > teknologi informasi. Pekerja muda Indonesia memanfaatkan peluang ini. Namun > pengamat mengingatkan peluang itu bisa jadi bencana di masa mendatang karena > tenaga kerja andal kian menipis.Dalam usianya yang relatif muda, 26 tahun, > Wahyu sudah bisa hidup berkecukupan di negeri orang. Alumnus Jurusan Elektro > di Fakultas Teknik Universitas Indonesia itu sekarang menjadi IT specialist > di IBM Prancis.Penghasilan bersih mencapai Rp 250
RE: Re: [GM2020] Peluang Pekerja IT
Capten Dody, Titin Saya sangat tertarik dengan Postingan dari Pak Jefri mengenai cerita bahwa banyak orang Indonesia Menimba Ilmu dan Duit di Luar Negeri untuk 10 Tahun kemudian ke Kampung Halamannya untuk membangun Kampungnya dengan bermodalkan Duit dan Ilmu selama dia berada di Luar Negeri. Tapi dari 10 Orang Indonesia yang Bekerja di Luar Negeri kenyataannya hanya 10:1 saja yang mau kembali ke Kampung Halamannya untuk membangun kampungnya, Alasannya umumnya karena Keenakan di Luar Negeri dengan berbagai macam Kemudahan Fasiltas. Perlu di sadari untuk membuat Gorontalo Maju tidak hanya melalui Wacana, Berteriak-teriak tapi yang di Butuhkan adalah DUIT dan Pengalaman dari Luar yang Positif untuk di Adopsi di Gorontalo. Semoga Pak Jefri 5 Tahun lagi akan bs mengabdikan Ilmunya untuk Gorontalo sehingga para adik2 Generasi Muda bisa menimba Ilmu dan Pengalaman dari Pak Jefri serta teman2 yang lain yang saat ini tersebar di Luar Negeri. Prinsipnya "Mundur 2 Langkah untuk bisa Mencapai Maju 10 Langkah" Mohon maaf waaa... Wassalam TP --- On Tue, 7/15/08, [EMAIL PROTECTED] <[EMAIL PROTECTED]> wrote: From: [EMAIL PROTECTED] <[EMAIL PROTECTED]> Subject: RE: Re: [GM2020] Peluang Pekerja IT To: "Taufik Polapa" <[EMAIL PROTECTED]> Cc: "gorontalomaju2020@yahoogroups.com" Date: Tuesday, July 15, 2008, 5:27 PM Hahahaha, Ka icky, seharusnya ka luar negri itu karna liburan saja atw umroh.. Kalau bakarja diluar depe stress 2x lipat, dan 250 jt pertahun itu bukan angka yg besar kalau pintar2 cari pekerjaan (cari obyekan en cari muka juga termasuk olo). Kalau cari ilmu diluar itu baru bagus, tapi jadi TKI kesannya seperti sudah hilang kreativitas. Sementara yg bikin gorontalo bisa maju kan karna orang2 kreatif rupa ka icky ini. Wassalam, Dok Taufik Polapa wrote: > Pak, Jefri. Andaikan ada kesempatan AWal Tahun 2009 nanti saya > siap untuk mengikuti Kompetisi ke LN, kalo ada Info Lowong Biar cuman Lap-Lap > Key + Monitor + CPU + Ba Jepit2 RG45 kase bersih depe abu saya siap asalkan > dapat Gaji Dollar. jangan lupa JAPRI yach ... 9 Tahun waktu yang lama > Untuk mengabdi di Bidang IT, tapi saya membutuhkan yang punya jenjang karir > dan Duit. Wassalam Taufik Polapa --- On Tue, 7/15/08, Jefry S yahoo. co.id> wrote: From: Jefry S Subject: > [GM2020] Peluang Pekerja IT To: gorontalomaju2020@ yahoogroups. com Cc: > suwito.pomalingo@ orica.com Date: Tuesday, July 15, 2008, 8:13 AM > waktu ngecek email2 lama, ketemu artikel dibawah ini. semoga > bermanfaat.. . Bisnis Indonesia Minggu Halaman Depan Edisi : 05-NOV-2000 > Peluang berbuntut bencana Dunia tengah kekurangan tenaga kerja di bidang > teknologi informasi. Pekerja muda Indonesia memanfaatkan peluang ini. Namun > pengamat mengingatkan peluang itu bisa jadi bencana di masa mendatang karena > tenaga kerja andal kian menipis.Dalam usianya yang relatif muda, 26 tahun, > Wahyu sudah bisa hidup berkecukupan di negeri orang. Alumnus Jurusan Elektro > di Fakultas Teknik Universitas Indonesia itu sekarang menjadi IT specialist > di IBM Prancis.Penghasilan bersih mencapai Rp 250 juta per tahun. Hampir > setahun Wahyu mengadu nasib di Prancis. Sebelumnya sempat magang di > perusahaan pesawat tempur Dasault, juga menekuni bidang teknologi informasi. > Dua tahun lagi dia > berencana meninggalkan Prancis > dan bermaksud pindah ke negara yang lebih dekat, misalnya Singapura. > "Itung-itung cari pengalaman, ilmu dan uang di Paris. Selain gaji yang > lumayan, saya juga mendapatkan fasilitas berlebih," katanya saat bertemu > Bisnis di Prancis belum lama ini. Fasilitas dimaksud a.l. telepon genggam, > Dinners Club card, asuransi. Bahkan biaya perjalanan liburan untuk dia dan > pacarnya (setahun dua kali, yakni saat musim dingin dan panas) ditanggung > perusahaan. Sekarang ini memang banyak anak muda seusia Wahyu bertebaran di > luar negeri.Mereka memperoleh gaji besar plus fasilitas menggiurkan. Peluang > untuk memperoleh gaji besar itu kian terbuka. Panca Asma Tunggal,misalnya, > memberikan kesempatan bagi putra-putra terbaik untuk meraih gaji > US$30.000-US$ 100.000 per tahun dengan bekerja di Amerika Serikat secara sah > plus HIB Visa. "Ini > bukan lotere, tapi > merupakan kesempatan kerja secara sah dan legal," kata Dessy Yeni, seorang > eksekutif Panca Asma Tunggal, satu perusahaan pengerah tenaga kerja di > Jakarta. Calon harus berpendidikan S1 dan berpengalaman kerja tiga tahun, > serta usia maksimal 60 tahun. Tentu saja mereka musti menjalani tes dan > wawancara.Dalam wawancara ini dinegosiasikan pula soal gaji. Gaji minimal > yang dijanjikan kepada tenaga kerja ahli itu Rp 22,5 juta/bulan. Sedangkan > jumlah maksimal bagi mereka yang sudah be
RE: Re: [GM2020] Peluang Pekerja IT
Hahahaha, Ka icky, seharusnya ka luar negri itu karna liburan saja atw umroh.. Kalau bakarja diluar depe stress 2x lipat, dan 250 jt pertahun itu bukan angka yg besar kalau pintar2 cari pekerjaan (cari obyekan en cari muka juga termasuk olo). Kalau cari ilmu diluar itu baru bagus, tapi jadi TKI kesannya seperti sudah hilang kreativitas. Sementara yg bikin gorontalo bisa maju kan karna orang2 kreatif rupa ka icky ini. Wassalam, Dok Taufik Polapa wrote: > Pak, Jefri. Andaikan ada kesempatan AWal Tahun 2009 nanti saya > siap untuk mengikuti Kompetisi ke LN, kalo ada Info Lowong Biar cuman Lap-Lap > Key + Monitor + CPU + Ba Jepit2 RG45 kase bersih depe abu saya siap asalkan > dapat Gaji Dollar. jangan lupa JAPRI yach ... 9 Tahun waktu yang lama > Untuk mengabdi di Bidang IT, tapi saya membutuhkan yang punya jenjang karir > dan Duit. Wassalam Taufik Polapa --- On Tue, 7/15/08, Jefry S <[EMAIL > PROTECTED] co.id> wrote: From: Jefry S <[EMAIL PROTECTED] co.id> Subject: > [GM2020] Peluang Pekerja IT To: gorontalomaju2020@ yahoogroups. com Cc: > suwito.pomalingo@ orica.com Date: Tuesday, July 15, 2008, 8:13 AM > waktu ngecek email2 lama, ketemu artikel dibawah ini. semoga > bermanfaat.. . Bisnis Indonesia Minggu Halaman Depan Edisi : 05-NOV-2000 > Peluang berbuntut bencana Dunia tengah kekurangan tenaga kerja di bidang > teknologi informasi. Pekerja muda Indonesia memanfaatkan peluang ini. Namun > pengamat mengingatkan peluang itu bisa jadi bencana di masa mendatang karena > tenaga kerja andal kian menipis.Dalam usianya yang relatif muda, 26 tahun, > Wahyu sudah bisa hidup berkecukupan di negeri orang. Alumnus Jurusan Elektro > di Fakultas Teknik Universitas Indonesia itu sekarang menjadi IT specialist > di IBM Prancis.Penghasilan bersih mencapai Rp 250 juta per tahun. Hampir > setahun Wahyu mengadu nasib di Prancis. Sebelumnya sempat magang di > perusahaan pesawat tempur Dasault, juga menekuni bidang teknologi informasi. > Dua tahun lagi dia > berencana meninggalkan Prancis > dan bermaksud pindah ke negara yang lebih dekat, misalnya Singapura. > "Itung-itung cari pengalaman, ilmu dan uang di Paris. Selain gaji yang > lumayan, saya juga mendapatkan fasilitas berlebih," katanya saat bertemu > Bisnis di Prancis belum lama ini. Fasilitas dimaksud a.l. telepon genggam, > Dinners Club card, asuransi. Bahkan biaya perjalanan liburan untuk dia dan > pacarnya (setahun dua kali, yakni saat musim dingin dan panas) ditanggung > perusahaan. Sekarang ini memang banyak anak muda seusia Wahyu bertebaran di > luar negeri.Mereka memperoleh gaji besar plus fasilitas menggiurkan. Peluang > untuk memperoleh gaji besar itu kian terbuka. Panca Asma Tunggal,misalnya, > memberikan kesempatan bagi putra-putra terbaik untuk meraih gaji > US$30.000-US$ 100.000 per tahun dengan bekerja di Amerika Serikat secara sah > plus HIB Visa. "Ini > bukan lotere, tapi > merupakan kesempatan kerja secara sah dan legal," kata Dessy Yeni, seorang > eksekutif Panca Asma Tunggal, satu perusahaan pengerah tenaga kerja di > Jakarta. Calon harus berpendidikan S1 dan berpengalaman kerja tiga tahun, > serta usia maksimal 60 tahun. Tentu saja mereka musti menjalani tes dan > wawancara.Dalam wawancara ini dinegosiasikan pula soal gaji. Gaji minimal > yang dijanjikan kepada tenaga kerja ahli itu Rp 22,5 juta/bulan. Sedangkan > jumlah maksimal bagi mereka yang sudah berpengalaman bisa mencapai Rp 90 > juta/bulan. Menyaring calon pekerja, kata Dessy, butuh waktu empat sampai > enam bulan.Jika lulus, tahap pertama akan dikontrak dua hingga tiga tahun. > Tapi patut diingat, si pekerja musti memberikan fee maksimal US$6.000 kepada > Panca Asma Tunggal tersebut.Peluang terbuka Di beberapa negara maju > kesenjangan antara kebutuhan dan > pasokan tenaga kerja > TI makin menganga. Jika menyimak statistik dari Information Technology > Association terungkap di AS pada tahun lalu terjadi kekurangan tenaga kerja > TI 400.000 orang. Tahun ini diperkirakan membengkak jadi 800.000 orang. > Begitupun di Eropa. Tahun depan, misalnya, setidaknya dibutuhkan satu juta > orang.Tak mengherankan sejumlah headhunter dari beberapa negara maju masuk > ke beberapa negara berkembang untuk mencari pekerja-pekerja TI itu. Termasuk > ke Indonesia. Seperti pengakuan Budi Rahardjo, dari PPAU bidang > Mikroelektronika ITB,beberapa perusahaan pengerah tenaga kerja pernah > mendatanginya untuk 'minta pasokan' pekerja TI. Mereka akan dikirim ke Jerman > yang butuh 12.000 orang,Singapura 3.000 orang dan Belanda yang juga perlu > ribuan orang. Informasi lain disampaikan Rektor Universitas Bina Nusantara > Jakarta, Widia Soerjaningsih. > Berdasarkan pengamatannya dari berita di media
Re: [GM2020] Peluang Pekerja IT
wih..so mo expancy ka luar negeri kau Icky?? kk..ccc mar boleh jo.. di oz nt cepat skali dapat kerja and mudah kumpul point untuk jadi PR. secara kalo punya izasah IT minimum 2 tahun sekolah IT dapat point 60 po..dari total 120 ( kalo gak salah..gimana bang jefri??) yg nt harus kumpul..he.he.. lom lagi gaji IT yang lumayan tapi..kalo nt ka LN..bagimana uti deng makassar? Gorontalo? Indonesia?? he.he.. ati ol Titien FM - Original Message From: Taufik Polapa <[EMAIL PROTECTED]> To: gorontalomaju2020@yahoogroups.com Cc: [EMAIL PROTECTED] Sent: Wednesday, July 16, 2008 10:04:51 AM Subject: Re: [GM2020] Peluang Pekerja IT Pak, Jefri. Andaikan ada kesempatan AWal Tahun 2009 nanti saya siap untuk mengikuti Kompetisi ke LN, kalo ada Info Lowong Biar cuman Lap-Lap Key + Monitor + CPU + Ba Jepit2 RG45 kase bersih depe abu saya siap asalkan dapat Gaji Dollar. jangan lupa JAPRI yach ... 9 Tahun waktu yang lama Untuk mengabdi di Bidang IT, tapi saya membutuhkan yang punya jenjang karir dan Duit. Wassalam Taufik Polapa --- On Tue, 7/15/08, Jefry S <[EMAIL PROTECTED] co.id> wrote: From: Jefry S <[EMAIL PROTECTED] co.id> Subject: [GM2020] Peluang Pekerja IT To: gorontalomaju2020@ yahoogroups. com Cc: suwito.pomalingo@ orica.com Date: Tuesday, July 15, 2008, 8:13 AM waktu ngecek email2 lama, ketemu artikel dibawah ini. semoga bermanfaat.. . Bisnis Indonesia Minggu Halaman Depan Edisi : 05-NOV-2000 Peluang berbuntut bencana Dunia tengah kekurangan tenaga kerja di bidang teknologi informasi. Pekerja muda Indonesia memanfaatkan peluang ini. Namun pengamat mengingatkan peluang itu bisa jadi bencana di masa mendatang karena tenaga kerja andal kian menipis.Dalam usianya yang relatif muda, 26 tahun, Wahyu sudah bisa hidup berkecukupan di negeri orang. Alumnus Jurusan Elektro di Fakultas Teknik Universitas Indonesia itu sekarang menjadi IT specialist di IBM Prancis.Penghasilan bersih mencapai Rp 250 juta per tahun. Hampir setahun Wahyu mengadu nasib di Prancis. Sebelumnya sempat magang di perusahaan pesawat tempur Dasault, juga menekuni bidang teknologi informasi. Dua tahun lagi dia berencana meninggalkan Prancis dan bermaksud pindah ke negara yang lebih dekat, misalnya Singapura. "Itung-itung cari pengalaman, ilmu dan uang di Paris. Selain gaji yang lumayan, saya juga mendapatkan fasilitas berlebih," katanya saat bertemu Bisnis di Prancis belum lama ini. Fasilitas dimaksud a.l. telepon genggam, Dinners Club card, asuransi. Bahkan biaya perjalanan liburan untuk dia dan pacarnya (setahun dua kali, yakni saat musim dingin dan panas) ditanggung perusahaan. Sekarang ini memang banyak anak muda seusia Wahyu bertebaran di luar negeri.Mereka memperoleh gaji besar plus fasilitas menggiurkan. Peluang untuk memperoleh gaji besar itu kian terbuka. Panca Asma Tunggal,misalnya, memberikan kesempatan bagi putra-putra terbaik untuk meraih gaji US$30.000-US$ 100.000 per tahun dengan bekerja di Amerika Serikat secara sah plus HIB Visa. "Ini bukan lotere, tapi merupakan kesempatan kerja secara sah dan legal," kata Dessy Yeni, seorang eksekutif Panca Asma Tunggal, satu perusahaan pengerah tenaga kerja di Jakarta. Calon harus berpendidikan S1 dan berpengalaman kerja tiga tahun, serta usia maksimal 60 tahun. Tentu saja mereka musti menjalani tes dan wawancara.Dalam wawancara ini dinegosiasikan pula soal gaji. Gaji minimal yang dijanjikan kepada tenaga kerja ahli itu Rp 22,5 juta/bulan. Sedangkan jumlah maksimal bagi mereka yang sudah berpengalaman bisa mencapai Rp 90 juta/bulan. Menyaring calon pekerja, kata Dessy, butuh waktu empat sampai enam bulan.Jika lulus, tahap pertama akan dikontrak dua hingga tiga tahun. Tapi patut diingat, si pekerja musti memberikan fee maksimal US$6.000 kepada Panca Asma Tunggal tersebut.Peluang terbuka Di beberapa negara maju kesenjangan antara kebutuhan dan pasokan tenaga kerja TI makin menganga. Jika menyimak statistik dari Information Technology Association terungkap di AS pada tahun lalu terjadi kekurangan tenaga kerja TI 400.000 orang. Tahun ini diperkirakan membengkak jadi 800.000 orang. Begitupun di Eropa. Tahun depan, misalnya, setidaknya dibutuhkan satu juta orang.Tak mengherankan sejumlah headhunter dari beberapa negara maju masuk ke beberapa negara berkembang untuk mencari pekerja-pekerja TI itu. Termasuk ke Indonesia. Seperti pengakuan Budi Rahardjo, dari PPAU bidang Mikroelektronika ITB,beberapa perusahaan pengerah tenaga kerja pernah mendatanginya untuk 'minta pasokan' pekerja TI. Mereka akan dikirim ke Jerman yang butuh 12.000 orang,Singapura 3.000 orang dan Belanda yang juga perlu ribuan orang. Informasi lain disampaikan Rektor Universitas Bina Nusantara Jakarta, Widia Soerjaningsih. Berdasarkan pengamatannya dari berita di media massa, maka setiap hari terdapat 20 posisi untuk pekerja TI. Sementara bila diamati dari
Re: [GM2020] Peluang Pekerja IT
Pak, Jefri. Andaikan ada kesempatan AWal Tahun 2009 nanti saya siap untuk mengikuti Kompetisi ke LN, kalo ada Info Lowong Biar cuman Lap-Lap Key + Monitor + CPU + Ba Jepit2 RG45 kase bersih depe abu saya siap asalkan dapat Gaji Dollar. jangan lupa JAPRI yach ... 9 Tahun waktu yang lama Untuk mengabdi di Bidang IT, tapi saya membutuhkan yang punya jenjang karir dan Duit. Wassalam Taufik Polapa --- On Tue, 7/15/08, Jefry S <[EMAIL PROTECTED]> wrote: From: Jefry S <[EMAIL PROTECTED]> Subject: [GM2020] Peluang Pekerja IT To: gorontalomaju2020@yahoogroups.com Cc: [EMAIL PROTECTED] Date: Tuesday, July 15, 2008, 8:13 AM waktu ngecek email2 lama, ketemu artikel dibawah ini. semoga bermanfaat.. . Bisnis Indonesia Minggu Halaman Depan Edisi : 05-NOV-2000 Peluang berbuntut bencana Dunia tengah kekurangan tenaga kerja di bidang teknologi informasi. Pekerja muda Indonesia memanfaatkan peluang ini. Namun pengamat mengingatkan peluang itu bisa jadi bencana di masa mendatang karena tenaga kerja andal kian menipis.Dalam usianya yang relatif muda, 26 tahun, Wahyu sudah bisa hidup berkecukupan di negeri orang. Alumnus Jurusan Elektro di Fakultas Teknik Universitas Indonesia itu sekarang menjadi IT specialist di IBM Prancis.Penghasilan bersih mencapai Rp 250 juta per tahun. Hampir setahun Wahyu mengadu nasib di Prancis. Sebelumnya sempat magang di perusahaan pesawat tempur Dasault, juga menekuni bidang teknologi informasi. Dua tahun lagi dia berencana meninggalkan Prancis dan bermaksud pindah ke negara yang lebih dekat, misalnya Singapura. "Itung-itung cari pengalaman, ilmu dan uang di Paris. Selain gaji yang lumayan, saya juga mendapatkan fasilitas berlebih," katanya saat bertemu Bisnis di Prancis belum lama ini. Fasilitas dimaksud a.l. telepon genggam, Dinners Club card, asuransi. Bahkan biaya perjalanan liburan untuk dia dan pacarnya (setahun dua kali, yakni saat musim dingin dan panas) ditanggung perusahaan. Sekarang ini memang banyak anak muda seusia Wahyu bertebaran di luar negeri.Mereka memperoleh gaji besar plus fasilitas menggiurkan. Peluang untuk memperoleh gaji besar itu kian terbuka. Panca Asma Tunggal,misalnya, memberikan kesempatan bagi putra-putra terbaik untuk meraih gaji US$30.000-US$ 100.000 per tahun dengan bekerja di Amerika Serikat secara sah plus HIB Visa. "Ini bukan lotere, tapi merupakan kesempatan kerja secara sah dan legal," kata Dessy Yeni, seorang eksekutif Panca Asma Tunggal, satu perusahaan pengerah tenaga kerja di Jakarta. Calon harus berpendidikan S1 dan berpengalaman kerja tiga tahun, serta usia maksimal 60 tahun. Tentu saja mereka musti menjalani tes dan wawancara.Dalam wawancara ini dinegosiasikan pula soal gaji. Gaji minimal yang dijanjikan kepada tenaga kerja ahli itu Rp 22,5 juta/bulan. Sedangkan jumlah maksimal bagi mereka yang sudah berpengalaman bisa mencapai Rp 90 juta/bulan. Menyaring calon pekerja, kata Dessy, butuh waktu empat sampai enam bulan.Jika lulus, tahap pertama akan dikontrak dua hingga tiga tahun. Tapi patut diingat, si pekerja musti memberikan fee maksimal US$6.000 kepada Panca Asma Tunggal tersebut.Peluang terbuka Di beberapa negara maju kesenjangan antara kebutuhan dan pasokan tenaga kerja TI makin menganga. Jika menyimak statistik dari Information Technology Association terungkap di AS pada tahun lalu terjadi kekurangan tenaga kerja TI 400.000 orang. Tahun ini diperkirakan membengkak jadi 800.000 orang. Begitupun di Eropa. Tahun depan, misalnya, setidaknya dibutuhkan satu juta orang.Tak mengherankan sejumlah headhunter dari beberapa negara maju masuk ke beberapa negara berkembang untuk mencari pekerja-pekerja TI itu. Termasuk ke Indonesia. Seperti pengakuan Budi Rahardjo, dari PPAU bidang Mikroelektronika ITB,beberapa perusahaan pengerah tenaga kerja pernah mendatanginya untuk 'minta pasokan' pekerja TI. Mereka akan dikirim ke Jerman yang butuh 12.000 orang,Singapura 3.000 orang dan Belanda yang juga perlu ribuan orang. Informasi lain disampaikan Rektor Universitas Bina Nusantara Jakarta, Widia Soerjaningsih. Berdasarkan pengamatannya dari berita di media massa, maka setiap hari terdapat 20 posisi untuk pekerja TI. Sementara bila diamati dari Internet, terdapat 300 posisi per minggu. Data BiNusCareer menyebutkan dalam tiga bulan terakhir terdapat rata-rata 200 posisi per bulan. "Ini permintaan tenaga kerja yang luar biasa," kata Widia.Fenomena 'larinya' pekerja TI ini, menurut managing director AsosiasiPiranti Lunak Telematika Indonesia (Aspiluki) Gunawan Rianto, karena kualitasnya mulai membaik sehingga memenuhi kualifikasi internasional. Dirut PT Duta Astakona Girinda itu menyatakan umumnya mereka berada pada level menengah tapi memiliki kemampuan yang handal. "Sebelum dipakai diluar negeri, mereka biasanya mendapat upgrading selama satu-dua tahun agar bena
Re: Bls: [GM2020] Peluang Pekerja IT
Bagitu we,.. Jadi Somo ba dolar nt ini dang ? --- In gorontalomaju2020@yahoogroups.com, Sofyan Uli <[EMAIL PROTECTED]> wrote: > > membaca artikel ini jadi pingin kerja di LN. Biar > cuman jadi "data entry" diamongola juu hehehe yang > penting dapat Dolar. bang jefry kalo ada lowongan yang > bagitu2 kasih info di milis yah. > > > --- Jefry S <[EMAIL PROTECTED]> menulis: > > > waktu ngecek email2 lama, ketemu artikel dibawah > > ini. > > semoga bermanfaat... > > > > > > Bisnis Indonesia Minggu Halaman Depan Edisi : > > > > 05-NOV-2000 > > > > Peluang berbuntut bencana > > > > Dunia tengah kekurangan tenaga kerja di bidang > > > > teknologi informasi. Pekerja muda Indonesia > > > > memanfaatkan peluang ini. Namun pengamat > > mengingatkan > > > > peluang itu bisa jadi bencana di masa mendatang > > karena > > > > tenaga kerja andal kian menipis.Dalam usianya yang > > > > relatif muda, 26 tahun, Wahyu sudah bisa hidup > > > > berkecukupan di negeri orang. Alumnus Jurusan > > Elektro > > > > di Fakultas Teknik Universitas Indonesia itu > > sekarang > > > > menjadi IT specialist di IBM Prancis.Penghasilan > > > > bersih mencapai Rp 250 juta per tahun. > > > > Hampir setahun Wahyu mengadu nasib di Prancis. > > > > Sebelumnya sempat magang di perusahaan pesawat > > tempur > > > > Dasault, juga menekuni bidang teknologi informasi. > > > > Dua tahun lagi dia berencana meninggalkan Prancis > > dan > > > > bermaksud pindah ke negara yang lebih dekat, > > misalnya > > > > Singapura. > > > > "Itung-itung cari pengalaman, ilmu dan uang di > > Paris. > > > > Selain gaji yang lumayan, saya juga mendapatkan > > > > fasilitas berlebih," katanya saat bertemu > > > > Bisnis di Prancis belum lama ini. Fasilitas dimaksud > > > > a.l. telepon genggam, > > > > Dinners Club card, asuransi. Bahkan biaya perjalanan > > > > liburan untuk dia dan pacarnya (setahun dua kali, > > > > yakni saat musim dingin dan panas) ditanggung > > > > perusahaan. > > > > Sekarang ini memang banyak anak muda seusia Wahyu > > > > bertebaran di luar negeri.Mereka memperoleh gaji > > besar > > > > plus fasilitas menggiurkan. > > > > Peluang untuk memperoleh gaji besar itu kian > > terbuka. > > > > Panca Asma Tunggal,misalnya, memberikan kesempatan > > > > bagi putra-putra terbaik untuk meraih gaji > > > > US$30.000-US$100.000 per tahun dengan bekerja di > > > > Amerika Serikat secara sah plus HIB Visa. > > > > "Ini bukan lotere, tapi merupakan kesempatan kerja > > > > secara sah dan legal," > > > > kata Dessy Yeni, seorang eksekutif Panca Asma > > Tunggal, > > > > satu perusahaan pengerah tenaga kerja di Jakarta. > > > > Calon harus berpendidikan S1 dan berpengalaman kerja > > > > tiga tahun, serta usia maksimal 60 tahun. Tentu saja > > > > mereka musti menjalani tes dan wawancara.Dalam > > > > wawancara ini dinegosiasikan pula soal gaji. > > > > Gaji minimal yang dijanjikan kepada tenaga kerja > > ahli > > > > itu Rp 22,5 juta/bulan. Sedangkan jumlah maksimal > > bagi > > > > mereka yang sudah berpengalaman bisa mencapai Rp 90 > > > > juta/bulan. > > > > Menyaring calon pekerja, kata Dessy, butuh waktu > > empat > > > > sampai enam bulan.Jika lulus, tahap pertama akan > > > > dikontrak dua hingga tiga tahun. Tapi patut diingat, > > > > si pekerja musti memberikan fee maksimal US$6.000 > > > > kepada Panca Asma Tunggal tersebut.Peluang terbuka > > > > Di beberapa negara maju kesenjangan antara kebutuhan > > > > dan pasokan tenaga kerja TI makin menganga. Jika > > > > menyimak statistik dari Information Technology > > > > Association terungkap di AS pada tahun lalu terjadi > > > > kekurangan tenaga kerja TI 400.000 orang. Tahun ini > > > > diperkirakan membengkak jadi 800.000 orang. > > Begitupun > > > > di Eropa. Tahun depan, misalnya, setidaknya > > dibutuhkan > > > > satu juta orang.Tak mengherankan sejumlah headhunter > > > > dari beberapa negara maju masuk ke beberapa negara > > > > berkembang untuk mencari pekerja-pekerja TI itu. > > > > Termasuk ke Indonesia. > > > > Seperti pengakuan Budi Rahardjo, dari PPAU bidang > > > > Mikroelektronika ITB,beberapa perusahaan pengerah > > > > tenaga kerja pernah mendatanginya untuk 'minta > > > > pasokan' pekerja TI. Mereka akan dikirim ke Jerman > > > > yang butuh 12.000 orang,Singapura 3.000 orang dan > > > > Belanda yang juga perlu ribuan orang. > > > > Informasi lain disampaikan Rektor Universitas Bina > > > > Nusantara Jakarta, Widia Soerjaningsih. Berdasarkan > > > > pengamatannya dari berita di media massa, maka > > > > setiap hari terdapat 20 posisi untuk pekerja TI. > > > > Sementara bila diamati dari Internet, terdapat 300 > > > > posisi per minggu. Data BiNusCareer menyebutkan > > > > dalam tiga bulan terakhir terdapat rata-rata 200 > > > > posisi per bulan. "Ini permintaan tenaga kerja yang > > > > luar biasa," kata Widia.Fenomena 'larinya' pekerja > > TI > > > > ini, menurut managing director AsosiasiPiranti Lunak >
Bls: [GM2020] Peluang Pekerja IT
membaca artikel ini jadi pingin kerja di LN. Biar cuman jadi "data entry" diamongola juu hehehe yang penting dapat Dolar. bang jefry kalo ada lowongan yang bagitu2 kasih info di milis yah. --- Jefry S <[EMAIL PROTECTED]> menulis: > waktu ngecek email2 lama, ketemu artikel dibawah > ini. > semoga bermanfaat... > > > Bisnis Indonesia Minggu Halaman Depan Edisi : > > 05-NOV-2000 > > Peluang berbuntut bencana > > Dunia tengah kekurangan tenaga kerja di bidang > > teknologi informasi. Pekerja muda Indonesia > > memanfaatkan peluang ini. Namun pengamat > mengingatkan > > peluang itu bisa jadi bencana di masa mendatang > karena > > tenaga kerja andal kian menipis.Dalam usianya yang > > relatif muda, 26 tahun, Wahyu sudah bisa hidup > > berkecukupan di negeri orang. Alumnus Jurusan > Elektro > > di Fakultas Teknik Universitas Indonesia itu > sekarang > > menjadi IT specialist di IBM Prancis.Penghasilan > > bersih mencapai Rp 250 juta per tahun. > > Hampir setahun Wahyu mengadu nasib di Prancis. > > Sebelumnya sempat magang di perusahaan pesawat > tempur > > Dasault, juga menekuni bidang teknologi informasi. > > Dua tahun lagi dia berencana meninggalkan Prancis > dan > > bermaksud pindah ke negara yang lebih dekat, > misalnya > > Singapura. > > "Itung-itung cari pengalaman, ilmu dan uang di > Paris. > > Selain gaji yang lumayan, saya juga mendapatkan > > fasilitas berlebih," katanya saat bertemu > > Bisnis di Prancis belum lama ini. Fasilitas dimaksud > > a.l. telepon genggam, > > Dinners Club card, asuransi. Bahkan biaya perjalanan > > liburan untuk dia dan pacarnya (setahun dua kali, > > yakni saat musim dingin dan panas) ditanggung > > perusahaan. > > Sekarang ini memang banyak anak muda seusia Wahyu > > bertebaran di luar negeri.Mereka memperoleh gaji > besar > > plus fasilitas menggiurkan. > > Peluang untuk memperoleh gaji besar itu kian > terbuka. > > Panca Asma Tunggal,misalnya, memberikan kesempatan > > bagi putra-putra terbaik untuk meraih gaji > > US$30.000-US$100.000 per tahun dengan bekerja di > > Amerika Serikat secara sah plus HIB Visa. > > "Ini bukan lotere, tapi merupakan kesempatan kerja > > secara sah dan legal," > > kata Dessy Yeni, seorang eksekutif Panca Asma > Tunggal, > > satu perusahaan pengerah tenaga kerja di Jakarta. > > Calon harus berpendidikan S1 dan berpengalaman kerja > > tiga tahun, serta usia maksimal 60 tahun. Tentu saja > > mereka musti menjalani tes dan wawancara.Dalam > > wawancara ini dinegosiasikan pula soal gaji. > > Gaji minimal yang dijanjikan kepada tenaga kerja > ahli > > itu Rp 22,5 juta/bulan. Sedangkan jumlah maksimal > bagi > > mereka yang sudah berpengalaman bisa mencapai Rp 90 > > juta/bulan. > > Menyaring calon pekerja, kata Dessy, butuh waktu > empat > > sampai enam bulan.Jika lulus, tahap pertama akan > > dikontrak dua hingga tiga tahun. Tapi patut diingat, > > si pekerja musti memberikan fee maksimal US$6.000 > > kepada Panca Asma Tunggal tersebut.Peluang terbuka > > Di beberapa negara maju kesenjangan antara kebutuhan > > dan pasokan tenaga kerja TI makin menganga. Jika > > menyimak statistik dari Information Technology > > Association terungkap di AS pada tahun lalu terjadi > > kekurangan tenaga kerja TI 400.000 orang. Tahun ini > > diperkirakan membengkak jadi 800.000 orang. > Begitupun > > di Eropa. Tahun depan, misalnya, setidaknya > dibutuhkan > > satu juta orang.Tak mengherankan sejumlah headhunter > > dari beberapa negara maju masuk ke beberapa negara > > berkembang untuk mencari pekerja-pekerja TI itu. > > Termasuk ke Indonesia. > > Seperti pengakuan Budi Rahardjo, dari PPAU bidang > > Mikroelektronika ITB,beberapa perusahaan pengerah > > tenaga kerja pernah mendatanginya untuk 'minta > > pasokan' pekerja TI. Mereka akan dikirim ke Jerman > > yang butuh 12.000 orang,Singapura 3.000 orang dan > > Belanda yang juga perlu ribuan orang. > > Informasi lain disampaikan Rektor Universitas Bina > > Nusantara Jakarta, Widia Soerjaningsih. Berdasarkan > > pengamatannya dari berita di media massa, maka > > setiap hari terdapat 20 posisi untuk pekerja TI. > > Sementara bila diamati dari Internet, terdapat 300 > > posisi per minggu. Data BiNusCareer menyebutkan > > dalam tiga bulan terakhir terdapat rata-rata 200 > > posisi per bulan. "Ini permintaan tenaga kerja yang > > luar biasa," kata Widia.Fenomena 'larinya' pekerja > TI > > ini, menurut managing director AsosiasiPiranti Lunak > > Telematika Indonesia (Aspiluki) Gunawan Rianto, > karena > > kualitasnya mulai membaik sehingga memenuhi > > kualifikasi internasional.Dirut PT Duta Astakona > > Girinda itu menyatakan umumnya mereka berada pada > > level menengah tapi memiliki kemampuan yang handal. > > "Sebelum dipakai diluar negeri, mereka biasanya > > mendapat upgrading selama satu-dua tahun agar > > benar-benar siap pakai."Ujung-ujungnya memang gaji. > > Bayangkan seorang programmer analyst, misalnya, > > === message
[GM2020] Peluang Pekerja IT
waktu ngecek email2 lama, ketemu artikel dibawah ini. semoga bermanfaat... Bisnis Indonesia Minggu Halaman Depan Edisi : 05-NOV-2000 Peluang berbuntut bencana Dunia tengah kekurangan tenaga kerja di bidang teknologi informasi. Pekerja muda Indonesia memanfaatkan peluang ini. Namun pengamat mengingatkan peluang itu bisa jadi bencana di masa mendatang karena tenaga kerja andal kian menipis.Dalam usianya yang relatif muda, 26 tahun, Wahyu sudah bisa hidup berkecukupan di negeri orang. Alumnus Jurusan Elektro di Fakultas Teknik Universitas Indonesia itu sekarang menjadi IT specialist di IBM Prancis.Penghasilan bersih mencapai Rp 250 juta per tahun. Hampir setahun Wahyu mengadu nasib di Prancis. Sebelumnya sempat magang di perusahaan pesawat tempur Dasault, juga menekuni bidang teknologi informasi. Dua tahun lagi dia berencana meninggalkan Prancis dan bermaksud pindah ke negara yang lebih dekat, misalnya Singapura. "Itung-itung cari pengalaman, ilmu dan uang di Paris. Selain gaji yang lumayan, saya juga mendapatkan fasilitas berlebih," katanya saat bertemu Bisnis di Prancis belum lama ini. Fasilitas dimaksud a.l. telepon genggam, Dinners Club card, asuransi. Bahkan biaya perjalanan liburan untuk dia dan pacarnya (setahun dua kali, yakni saat musim dingin dan panas) ditanggung perusahaan. Sekarang ini memang banyak anak muda seusia Wahyu bertebaran di luar negeri.Mereka memperoleh gaji besar plus fasilitas menggiurkan. Peluang untuk memperoleh gaji besar itu kian terbuka. Panca Asma Tunggal,misalnya, memberikan kesempatan bagi putra-putra terbaik untuk meraih gaji US$30.000-US$100.000 per tahun dengan bekerja di Amerika Serikat secara sah plus HIB Visa. "Ini bukan lotere, tapi merupakan kesempatan kerja secara sah dan legal," kata Dessy Yeni, seorang eksekutif Panca Asma Tunggal, satu perusahaan pengerah tenaga kerja di Jakarta. Calon harus berpendidikan S1 dan berpengalaman kerja tiga tahun, serta usia maksimal 60 tahun. Tentu saja mereka musti menjalani tes dan wawancara.Dalam wawancara ini dinegosiasikan pula soal gaji. Gaji minimal yang dijanjikan kepada tenaga kerja ahli itu Rp 22,5 juta/bulan. Sedangkan jumlah maksimal bagi mereka yang sudah berpengalaman bisa mencapai Rp 90 juta/bulan. Menyaring calon pekerja, kata Dessy, butuh waktu empat sampai enam bulan.Jika lulus, tahap pertama akan dikontrak dua hingga tiga tahun. Tapi patut diingat, si pekerja musti memberikan fee maksimal US$6.000 kepada Panca Asma Tunggal tersebut.Peluang terbuka Di beberapa negara maju kesenjangan antara kebutuhan dan pasokan tenaga kerja TI makin menganga. Jika menyimak statistik dari Information Technology Association terungkap di AS pada tahun lalu terjadi kekurangan tenaga kerja TI 400.000 orang. Tahun ini diperkirakan membengkak jadi 800.000 orang. Begitupun di Eropa. Tahun depan, misalnya, setidaknya dibutuhkan satu juta orang.Tak mengherankan sejumlah headhunter dari beberapa negara maju masuk ke beberapa negara berkembang untuk mencari pekerja-pekerja TI itu. Termasuk ke Indonesia. Seperti pengakuan Budi Rahardjo, dari PPAU bidang Mikroelektronika ITB,beberapa perusahaan pengerah tenaga kerja pernah mendatanginya untuk 'minta pasokan' pekerja TI. Mereka akan dikirim ke Jerman yang butuh 12.000 orang,Singapura 3.000 orang dan Belanda yang juga perlu ribuan orang. Informasi lain disampaikan Rektor Universitas Bina Nusantara Jakarta, Widia Soerjaningsih. Berdasarkan pengamatannya dari berita di media massa, maka setiap hari terdapat 20 posisi untuk pekerja TI. Sementara bila diamati dari Internet, terdapat 300 posisi per minggu. Data BiNusCareer menyebutkan dalam tiga bulan terakhir terdapat rata-rata 200 posisi per bulan. "Ini permintaan tenaga kerja yang luar biasa," kata Widia.Fenomena 'larinya' pekerja TI ini, menurut managing director AsosiasiPiranti Lunak Telematika Indonesia (Aspiluki) Gunawan Rianto, karena kualitasnya mulai membaik sehingga memenuhi kualifikasi internasional.Dirut PT Duta Astakona Girinda itu menyatakan umumnya mereka berada pada level menengah tapi memiliki kemampuan yang handal. "Sebelum dipakai diluar negeri, mereka biasanya mendapat upgrading selama satu-dua tahun agar benar-benar siap pakai."Ujung-ujungnya memang gaji. Bayangkan seorang programmer analyst, misalnya, di luar negeri mendapat gaji US$3.000-US$5.000 per bulan (sekitar Rp 27 juta hingga 45 juta per bulan). Padahal di Indonesia paling banter hanya digaji Rp 15 juta.Makanya, kata Gunawan, jangan heran jika banyak ahli TI di Indonesia yang sudah mencapai level tinggi-katakanlah level programmer analyst-rela menurunkan level dirinya menjadi tenaga data entry agar bisa bekerja diluar negeri. Maklum di luar negeri sebagian besar membutuhkan tenaga TI semacam itu. Hal lain yang jadi alasan a.l. adanya kemudahan untuk menjadi permanent resident di negara tujuan. Untuk menjadi permanent resident di Singapura, misalnya, orang harus lebih d
