MamaAlika-
*---Original Message---*
*From:* Naning Dwiyanti <[EMAIL PROTECTED]>
*Date:* 19/02/2007 14:54:59
*To:* balita-anda@balita-anda.com
*Subject:* [balita-anda] OOT:Tanya Patokan Penilaian...
Moms OOT lg nech
Barusan dapat tugas dari boss suruh bikin penilaian buat Driver dro
keaktifan dia di kantor misalnya kalo lagi ga ada
barang yang mo dikirim dia biasanya ngapain tidurkah?
coba belajar kerjaan lain spt bantuin pekerja yang
lainkah? belajar secara akademikkah (mis. belajar
sendiri bahasa inggris ato belajar mata kuliahnya) ato
yang lainnya.
--- Naning Dwiyanti <[E
nggung jawab driver.
Sorry kalo ngga bantu.
Salam,
-MamaAlika-
---Original Message---
From: Naning Dwiyanti
Date: 19/02/2007 14:54:59
To: balita-anda@balita-anda.com
Subject: [balita-anda] OOT:Tanya Patokan Penilaian...
Moms OOT lg nech
Barusan dapat tugas dari boss suruh bikin pe
tempat tujuan buat ambil
order lain
tapi emang porsi penilaian terbesar itu adalah kecepatan dia mengantar barang
sih
- Original Message -
From: Naning Dwiyanti
To: balita-anda@balita-anda.com
Sent: Monday, February 19, 2007 3:17 PM
Subject: [balita-anda] OOT:Tanya Patokan
Moms OOT lg nech
Barusan dapat tugas dari boss suruh bikin penilaian buat Driver dropping /
kanvas n helper
masalahnya aq itu lg bingung apa aja yg jadi patokan ato standar buat
penilaian
kan mereka itu gak ada laporan yg dikumpulin tiap bulan ,
klo staff lain kan ada jadi bisa dilihat dr hasil la
5 matches
Mail list logo
