Lebih baik kalo mau memberi THR itu ya sepenuhnya (lunas) walaupun besarnya
tergantung majikan mau 1 kali gaji, 2 kali, 1/2 kali... tapi yang penting
lunas. Dikhawatirkan kalo prt/bs nggak balik kan jadi kehutangan.
Kecuali kalo ngasih ongkos bisa nanti ongkos baliknya diganti kalo dia sudah
ba
ohon maaf bila tidak berkenan, terima kasih.
Salam,
Ruri
- Original Message -
From: roki
To: balita-anda@balita-anda.com
Sent: Monday, October 17, 2005 3:53 PM
Subject: Re: [balita-anda] Q: system pemberian THR- THX !!
Dad n Moms'
Sekalian mau sharing nihkalo THR i
PROTECTED]>
10/17/2005 03:53 PM
Please respond to
balita-anda@balita-anda.com
To
cc
Subject
Re: [balita-anda] Q: system pemberian THR- THX !!
Dad n Moms'
Sekalian mau sharing nihkalo THR itu kan gaji yang ke 13.. khan.. dulu
tempat saya bekerja ini meberikan THRnya adalah gaj
arkah kebijakan perusahaan yang
demikian..
salam,
rk
- Original Message -
From: "Shannon Hartono" <[EMAIL PROTECTED]>
To:
Sent: Monday, October 17, 2005 3:21 PM
Subject: Re: [balita-anda] Q: system pemberian THR- THX !!
biasanya ngasih full atau sebagian sekarang
a.com
> Subject: Re: [balita-anda] Q: system pemberian THR- THX !!
>
> biasanya ngasih full atau sebagian sekarang dan sebagian setelah kembali
> ke
> jakarta?
> dulu soalnya pengalaman teman, di kasih semua terus tiba2 menghilang dan
> ngga balik, jadi temanku itu sekar
biasanya ngasih full atau sebagian sekarang dan sebagian setelah kembali ke
jakarta?
dulu soalnya pengalaman teman, di kasih semua terus tiba2 menghilang dan
ngga balik, jadi temanku itu sekarang ngasih separuh2.. tapi tega ngga sih..
namanya juga lebaran perlu uang dong buat bawa pulang ke desa...
Wah jadi malu, saya kira cuman para moms yang ngerti soal THR Suster,
ternyata. :>
Makasih ya atas saran²nya.
Restiani
Yandi Dwiputra F <[EMAIL PROTECTED]> wrote:
thr itu hitungannya upah lho mbak bukan gajijadi kalo misalnya gajinya
250K, mungkin upahnya bisa sampe 350K (+ tunjangan2
7 matches
Mail list logo
