Le lundi 05 février 2007 à 20:17 +, Jean-Francois Nifenecker a
écrit :
>...
> C'est vrai que l'enseignement sans enseignants ce serait quand même un
> grand progrès.
> ...
;-)
Et des enseignants dont le critere, principal/primordial, d embauche, de
leur "mise sur le marche", serait avant tout
Jean-Francois Nifenecker a écrit :
C'est vrai que l'enseignement sans enseignants ce serait quand même un
grand progrès.
Moi j'entraperçois une quatrième raison (et sûrement la plus
plausible), mais la bonne tenue de ce forum m'interdit de l'expliciter
plus avant :-)
Des noms, des noms 8-)
G
Guillaume wrote:
>
> Ben oui, c'est ça qui est terrible, De Robien n'est pas le pire
> (pourtant...)
>
> Un cran (enfin, deux crans) en dessous du Ministre, mon IA, à une
> CAPD, nous a expliqué que, s'il y avait des problèmes de
> remplacements dans les classes depuis tant d'années, ce n'était
Jean-Christophe Helary a écrit :
Mais attention, c'est pas le pire. Mon ministre de la santé et de la
petite enfance etc, il a déclaré la semaine dernière que les femmes
étaient des machines à faire des enfants et que quand on connaissait
l'âge de bon fonctionnement de la machine et le nombre
On 5 févr. 07, at 20:39, Guillaume wrote:
Et là, si son nombril est aussi poussiéreux que ses conceptions de
la pédagogie et de ce qui est "bon" pour les enfants, c'est une
sacré douche qu'il faudra qu'il prenne...
Mais attention, c'est pas le pire. Mon ministre de la santé et de la
pet
Jean-Christophe Helary a écrit :
surtout pas quand on est fonctionnaire, et en général vu qu'une
démission c'est une rupture de contrat de la part de l'employé, ça ne
s'accompagne en général pas de compensations. les chefs ça tourne. et
puis si on devait démissionner à chaque fois qu'on n'est
En ce lundi 05 février 2007 à 11:57:54 Julien Favre nous susurrait :
> propagande quand il s'agit de ton employeur ?
C'est presque la définition de la tâche d'un employeur : la propagation
de la foi.
> généralement quand on n'est pas d'accord avec son employeur, on
> démissionne...
Bien sûr,
Julien Favre:
propagande quand il s'agit de ton employeur ?
surtout quand il s'agit de son employeur.
généralement quand on n'est pas d'accord avec son employeur, on
démissionne...
surtout pas quand on est fonctionnaire, et en général vu qu'une
démission c'est une rupture de contrat de
Julien Favre a écrit :
Guillaume a écrit :
Bref, tout est effectivement fait pour que cette newsletter de
propagande soit distribuée, sans demander son avis à la personne
intéressée ; mais ce n'est qu'une suite logique après tout du
comportement du ministère (avis personnel, qui n'engage que m
Guillaume a écrit :
Bref, tout est effectivement fait pour que cette newsletter de
propagande soit distribuée, sans demander son avis à la personne
intéressée ; mais ce n'est qu'une suite logique après tout du
comportement du ministère (avis personnel, qui n'engage que moi)
propagande quand i
Bonjour,
Guillaume a écrit :
> Je posais la question car le MEN, depuis septembre 2006, a mis en
> place une lettre d'information et de propagande "Question d'éducation"
> pour laquelle il n'y a pas, semble-t-il, de façon de se désinscrire...
>
> Guillaume
Eh bien quoi les grincheux ? ;-))
Un
Luc Mamin a écrit :
Bonjour, je m'immisce...
Oui, tu as raison !
A propos de cette lettre électronique envoyée par le ministère de
l'éducation à "ses" agents, plusieurs choses :
- l'inscription a été faite d'office sans demander leur avis aux
destinataires
- aucun lien de désinscription n'est
Bonjour, je m'immisce...
A propos de cette lettre électronique envoyée par le ministère de
l'éducation à "ses" agents, plusieurs choses :
- l'inscription a été faite d'office sans demander leur avis aux
destinataires
- aucun lien de désinscription n'est présent
- cette lettre électronique est e
Francois Gatto a écrit :
D'une manière générale, les sites informe des droits des visiteurs et
surtout de utilisateurs qui seraient amenés à s'inscrire à un quelconque
service. Ils reprennent de manière résumée la loi Informatique & Liberté
en énonçant quelque chose comme :
"Conformément au
Bonsoir,
Guillaume a écrit :
Bonjour à tous et désolé pour le HS !
Quelqu'un saurait-il me dire (avec les références qui vont) s'il est
obligatoire d'avoir, dans une newsletter, une possibilité clairement
indiquée de se désinscrire ?
Merci d'avance !
Guillaume
D'une manière générale, le
15 matches
Mail list logo
