Le 13/01/2015 18:03, seb astien a écrit :
Pour avoir testé, le télétravail il faut une volonté de fer, et un
environnement favorable.
Je préfère être au boulot, avec mes collégues :)
Alors en fait, je comprend bien ceci, et c'est pour ça qu'on parle aussi
des "tiers-lieux" pour accueillir l
Bonjour,
Le 14 janv. 2015 à 10:23, Manu a écrit :
>
> Le 13/01/2015 18:03, seb astien a écrit :
>> Pour avoir testé, le télétravail il faut une volonté de fer, et un
>> environnement favorable.
>>
>> Je préfère être au boulot, avec mes collégues :)
>
> Alors en fait, je comprend bien ceci, et
Le 13/01/2015 14:11, Eric ROLLAND a écrit :
> Il y a eu bien plus violent cette année :
> https://www.drupal.org/SA-CORE-2014-005
>
> -- Simon
Bonjour,
Oua on a trouvé 2 ce matin ;-(
Cordialement,
Eric ROLLAND
AS42929 - RE515-RIPE
Bonjour a tous;
Petit retour d'exp. inline.
Eric ROLLAND - Wed, 14 Jan 2015 :
Le 13/01/2015 14:11, Eric ROLLAND a écrit :
Il y a eu bien plus violent cette année :
https://www.drupal.org/SA-CORE-2014-005
Cette faille a ete corrigee "rapidement" chez nous; pour autant sur ~ 80% des
drupaux c
On 13/01/2015 18:03, seb astien wrote:
Pour avoir testé, le télétravail il faut une volonté de fer, et un
environnement favorable.
C'est malheureusement le type de point de vue assez classique qui nuit
au télétravail, c'est à dire la peur (de l'employeur, du manageur)
d'avoir des éléments
Personellement, j'aime trop le contact humain pour travailler en
télétravail total,
Néanmoins, dans beaucoup d'entreprise, là ou le SI est relativement
réduit, et donc les solicitations constentes, avoir une journée par
semaine de télétravail me semble un gain formidavre, celà permet
d'avoir du te
Le 14/01/2015 15:29, Mikaël a écrit :
C'est malheureusement le type de point de vue assez classique qui nuit
au télétravail, c'est à dire la peur (de l'employeur, du manageur)
d'avoir des éléments de son équipe moins efficace voir pas efficace en
télétravail.
En fait, quand il dit que "le t
Le 14-01-2015 16:39, Manu a écrit :
Pour moi, il faut un espace de travail (un bureau), et/ou un espace
tiers pour aider à la concentration.
Définitivement une pièce séparée, et bien faire comprendre aux autres
occupants potentiels de l'appartement / maison qu'il est formellement
interdit de
> Le 14-01-2015 16:39, Manu a écrit :
>> Pour moi, il faut un espace de travail (un bureau), et/ou un espace
>> tiers pour aider à la concentration.
>
> Définitivement une pièce séparée, et bien faire comprendre aux autres
> occupants potentiels de l'appartement / maison qu'il est formellement
> in
On 14/01/2015 16:39, Manu wrote:
Le 14/01/2015 15:29, Mikaël a écrit :
C'est malheureusement le type de point de vue assez classique qui
nuit au télétravail, c'est à dire la peur (de l'employeur, du
manageur) d'avoir des éléments de son équipe moins efficace voir pas
efficace en télétravail.
S'il y a de vrais objectifs, une motivation générer par l'employeur, il
n'y a pas de soucis avec le télétravail
Après ce n'est qu'un avis perso.
De même que lorsque je suis en mode freelance, ca correspond à du
télétravail en temps partiel pour mes clients.
Je peux tout faire de chez moi ou de
Le 14/01/2015 17:51, j...@captainadmin.com a écrit :
> A travailler de chez soit, on doit avoir d'autres avantages sans doute,
> comme un pc portable ou même un téléphone fournit par l'employeur?
C'est même obligatoire, me semble-t-il, ainsi que la prise en charge du
coût de la liaison.
__
Le 14/01/2015 17:59, Laurent a écrit :
Le 14/01/2015 17:51, j...@captainadmin.com a écrit :
A travailler de chez soit, on doit avoir d'autres avantages sans doute,
comme un pc portable ou même un téléphone fournit par l'employeur?
C'est même obligatoire, me semble-t-il, ainsi que la prise en ch
Le 2015-01-13 18:03, seb astien a écrit :
Pour avoir testé, le télétravail il faut une volonté de fer, et un
environnement favorable.
Le problème n'est pas forcément de travailler mais de s'arrêter de
travailler.
Et le télétravail n'empêche pas un événement annuel (de type social
event) où
Le télétravail, c'est du bonheur.
Il faut voir cela comme de la flexibilité. Quand il y a du taff, on se pose
pas la question du... "mince faut que j'appel à la maison pour prévenir."
On peut manger avec sa famille et retourner au taff. D'ailleurs personne ne
dit rien dans ces moment-là ;)
C
15 matches
Mail list logo
