Ikutan ya mumpung weekend
saya kali ini mau bahas dari segi UUD (Ujung-Ujung nya Duit)
kalau dilihat dari biaya operasi nya. gaji pegawai itu kecil sekali
pengaruhnya(persentase nya) dari total biaya.
justru itu ada perusahaan yang berani pakai expat beneran dan expat nasional
yang
Mang Okim, pertanyaan Gus Luthfi yang satu belum dijawab. Alamat mang Okim
tentunya di markas GemAfia di Jalan Pajajaran Bandung, ta' iya!
Lam-salam,
Syaiful
Sent from my deep heart
On Apr 6, 2013, at 6:58 AM, Sujatmiko m...@cbn.net.id wrote:
Yth Pak Luthfi,
Alhamdulilah mang Okim punya
Frank
Bicaranya kok melawan ARUS kan lagi anti outsourcing hahahaha
,apa perus minyak siap di demo ?
si Abah
From: Franciscus B Sinartio fbsinar...@yahoo.com
To: iagi-net@iagi.or.id iagi-net@iagi.or.id
Sent: Sunday, April 7, 2013 2:47 PM
Subject:
Abah,
kalau mau lebih murah ya itu salah satu solusi nya Bah,
jadi ngak punya pegawai, adanya kontrakan semua yang dipakai dan dibayar kalau
diperlukan.
dan goalnya jelas dan time frame nya juga jelas
saya yakin pegawai2 nya akan lebih professional, karena kalau ngak maka tidak
akan
Hallo Pak Rovicky,
Saya rasa fokus ke shale business di Amerika lebih di dorong oleh
kepentingan bisnis dibanding dengan sekadar nasionalisme. Keberhasilan
shale gas memang membuat harga gas di sana (Henry Hub) menjadi sangat
rendah, ini yang membuat industri di sana berpindah ke shale wet gas dan
Hallo,
Mungkin nggak terlalu berhubungan dengan diskusi ini.
Saya mewakili TOTAL dalam salah satu Joint Venture yang melibatkan
Petronas, dalam setiap workshop yang diadakan, Petronas selalu diwakili
oleh delegasi yang terdiri dari Expat dan Malaysian National. Saya lihat
para expat Petronas
Hallo juga,
Petronas dan Sonangol memakai expat karena tidak punya tenaga yang cukup untuk
melakukan operasi nya.
Kalau Pertamina, Medco dan EMP ngak ada yang pake expat setahu saya, entah
perusahaan nasional yang lainnya.
fbs
From: H Herwin
Good pagi selamat morning semuanya
Saya setuju dg adanya Expat akan menambah diversity dalam medan kerja,
dalam artian hanya SKILL yg di kedepankan, tentunya CB ikut dg skill set
yg di butuhkan, dg demikian terjadi persaingan sehat, dalam artian yg
non-expat akan mengkondisikan untuk mempunyai
2013/4/8 Franciscus B Sinartio fbsinar...@yahoo.com
Hallo juga,
Petronas dan Sonangol memakai expat karena tidak punya tenaga yang cukup
untuk melakukan operasi nya.
Kalau Pertamina, Medco dan EMP ngak ada yang pake expat setahu saya, entah
perusahaan nasional yang lainnya.
Dalam han
Selamat Pagi
Salam buat semua sahabat seprofesi yang peduli masalah ini.
Saya termasuk yang setuju perlunya tenaga ekspat untuk menunjang peningkatan
eksplorasi dan produksi. Namun tenaga mereka perlu dibatasi (jumlah dan lamanya
di Indonesia), lalu performa kerja mereka harus dievaluasi
Kepada Yth. :
Bapak / Ibu / Sdr/I Anggota IAGI
di tempat.
Sehubungan dengan akan dilaksanakannya Silaturahmi antara
Pengurus dan anggota IAGI sekaligus memperingati hari ulang tahun IAGI ke
53, yang akan diselenggarakan pada :
Hari/ Tanggal : Sabtut / 13 April 2013
Benar sekali mas Herwin
Ada dua hal yang diharapkan dari setiap tenaga expart yaitu Transfer Ilmu
pengetahuan / Pengalaman/ Best Practice dan kedua untuk Memberikan Dinamika
tersediri pada perusahaan tersebut agar (salah satunya menjadi
International Kompani dan satu saat bisa masuk ke negara
Powered by Telkomsel BlackBerry®
-Original Message-
From: Nugrahani nugrah...@skspmigas-esdm.go.id
Date: Mon, 8 Apr 2013 04:45:06
To: nugraha...@yahoo.comnugraha...@yahoo.com
Subject: FW: [iagi-net] MASALAH KLASIK: EXPAT vs NATIONAL
From: Nugrahani
Sent: Monday, April 08, 2013 11:44
13 matches
Mail list logo
