Hayyyaaa...setuju Pak Arcon, inequality di Indonesia sepertinya
dalam peluang posisi, biasanya level menengah ke decision making.
Mengenai perbedaan paychek karena warna kulit, wah itu persoalan
klassik, dengan urutan sbb: bule, Jepang/Korea, India, Cina,
Thai/Filipine, dst.
Waktu itu
di tempat keja saya dulu, di KAP big five dan di pabrik yg sekarang sih udah
equal.
yg gak equal itu peluang mendapatkan posisi yg sama :p selain itu ada
diskriminasi anak kulit waktu di KAP. :p
On 4/26/06, Mia [EMAIL PROTECTED] wrote:
Eit..terang aja 'akal perempuan separuhnya
sori, maksudnya warna kulit :p
On 4/26/06, Ari Condro [EMAIL PROTECTED] wrote:
di tempat keja saya dulu, di KAP big five dan di pabrik yg sekarang sih
udah equal.
yg gak equal itu peluang mendapatkan posisi yg sama :p selain itu ada
diskriminasi anak kulit waktu di KAP. :p
On 4/26/06,
Eit..terang aja 'akal perempuan separuhnya laki-laki' ..wong
laki-laki tuh suka 'akal-akalan'...perlu diedit 'akal perempuan
separuh akal-akalannya laki-laki'...:-)
BTW, setau saya di Indonesia isu paycheck per se nggak kedengeran
deh di antara feminis maupun perkantoran. Artinya
