Hello! > "Ha egyértelműen megállapítható, hogy az alkalmazott felel a károkozásért, > akkor a > felelősség továbbhárítható, ez azonban csak a Munka törvénykönyvében > meghatározott mértékben. > A felelősség áthárításának mértékét a kollektív szerződésben a Munka > törvénykönyvének vonatkozó rendelkezéseivel összhangban lehet szigorítani, de > ez legfeljebb a dolgozó éves fizetésének 50%-ig terjedhet." Ez tudod mit jelent? Ha a dolgozo havi 100e Ft-t keres, es az okozott kar penzbeli erteke 10 millio Ft, akkor a ceg koteles kifizetni a 10 millio Ft-t, de a dolgozo maximum havi 50e Ft-tal torlesztheti! Ettol meg a feleloseg a cege, a vezetosege! Tisztelettel: Molnar Peter http://www.petersoft.hu, Tel:36209149514 moln...@petersoft.hu
_______________________________________________ Techinfo mailing list Techinfo@lista.sulinet.hu Fel- és leiratkozás: http://lista.sulinet.hu/mailman/listinfo/techinfo Illemtan: http://www.1let.hu/illemtan.html Ügyfélszolgálat FAQ: http://www.kozhalo2.hu/Faq.aspx
