Kedves Meritorius!
Na ezt nem ertem, hogy egy ugyvezeto, akinek szemelyes kozremukodesi
kotelezettsege van, hogy ugyvezethet munkaviszonyban,
Talan meg1szer olvasd el a levelemet!!!
Ha megtalalod benne a munkaviszony szot, tied a hangszoro!
Csak azt irtam, hogy mas teszta az ugyvezetes es magint mas
a szem. kozremukodes, de egyetlen arva szoval sem emlitettem,
hogy milyen jogviszonyban ugyvezet...
Gondolom ez gt es tsz kerdese....
Teljesen egyertelmu, hogy mivel a kis cegekhez szoktunk,
mindenki igy is gondolkodik, hiszen a tobbsegnel
az ugyvezeto tag is. Igy elegge jol meg kell tudni
hatarozni, hogy melyiket csinalja: kozremukodik
vagy ugyvezet. Es az is fontos, hogy gyvezetni mindenkepp
kell, hiszen maskepp nem muxik a ceg. A szem. kozremuko-
des csak masodlagos. Nehogy man egy masodlagos szerepet
jobban korulirjanak, mint a legfontosabbat, az ugyvezetest.
Viszont az sem konnyu eset, amikor valaki olyan helyzetben
van, hogy munkaviszonyban ugyvezethet, es a tsz szerint meg
szemelyesen is kozremukodhetene. Gondolom, ebben
az esteben mindenki inkabb ugyvezet, annak ellenere, hogy
a valosagban amit vegez, annak nagy resze szemelyes
kozremukodes.
Na, ez jo hosszura sikeredett.
Sipos Eniko
_______________________________________________
akta mailing list
[email protected]
https://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
