Pada dasarnya kebiasaan atau budaya disiplin di suatu perusahaan dibentuk oleh
para atasan. Bila anak buah rendah disiplin, sering bolos atau telat disebabkan
mereka merasa punya kesempatan utk melakukan itu.
Kenapa? karena atasan - secara langsung atau tidak langsung - "mengijinkan"
mereka utk melakukan itu.
Mengubah culture/budaya perusahaan tidak perlu bantuan konsultan macam2, cukup
para bos menjalankan fungsi leadership mereka, memberi contoh baik, teladan dan
perilaku disiplin secara konsisten.
----- Original Message -----
From: Daniel Kurniawan
To: trainersc...@yahoogroups.com ; idnlpsoci...@yahoogroups.com ; bicara
bicara
Sent: Thursday, February 12, 2009 10:23 AM
Subject: [Bicara] Adakah yang bisa memberikan saran kepada Pak Joni?
Joni, seorang direktur perusahaan swasta. Beberapa bulan merasa
binggung, gelisah, dan gundah gulana. Sudah berbagai cara dia tempuh untuk
menegakkan disiplin bagi anak buahnya. Terutama masalah absensi yang sering
bolong. Dia sudah meminta bantuan seorang konsultan profesional. Tapi tetap
tidak ada hasilnya. Dia pun sudah mengikut segala macam training. Baik yang
bergaya lembut dan keras. Semuanya sia-sia saja. Dia merasa capek.
Adakah yang dapat memberikan saran kepada Pak Joni?
Daniel Kurniawan
[Trainer & Motivator]
Butuh Training : 0815 328 53 889
Palembang: 0711-7908169
------------------------------------------------------------------------------
Coba Yahoo! Messenger 9.0 baru
Lengkap dengan segala yang Anda sukai tentang Messenger!
