Di Indo, ada tetangga, lulusan Binus.. udah bertahun
tahun nganggur.. Melamar kerja via post, via binus
job fair, via koran, sampe titip CV ke temen, tapi
ngak dapat dapat.. Kagak punya KKN, jadi susah
kerja.. apalagi prestasi pas pas an..
Akhirnya jadi administrasi doank.. Gaji tau sendiri
lah.. sedikit di atas UMR yang cuman 1 juta per bulan
itu..
Apalagi sekarang ada resesi global.. Liat aja
philipines, egypt, udah demo karena harga beras naik
dan harga pangan sulit terjangkau..
Untung di Indo rakyat udah dari 2 tahun lalu makan
nasi aking, jadi ngak demo karena harga beras, minyak,
dll udah naik dari tahun lalu. Sampe musti antri
sekarang di indo kalau mau beli minyak.. :(
Mungkin kalau Binusian bandingkan keadaan 5, 8 atau
10 tahun lalu saat Binusian pertama kali kerja sebagai
fresh grad. Gaji saat itu dibanding gaji tahun 2008
yang rata rata 1,5 jt sampe 2 juta doank dengan harga
kenaikan pangan.. inflasi nya mungkin berapa persen
yach..:D untung pemerintah selalu bilang inflasi
selalu 1 digit doank.. jadi berprestasi.. Dan ngak
ada busung lapar.. yang ada cuman rawan pangan
doank.:D
Beruntunglah Binusian yang bisa kerja sebagai fresh
grad di SG, dan negara lain.. Gaji minimal palign
tidak 2000 $. Atau kalau ke Amrik minimal setara 1
juta rp per hari katanya kan. bisa beli beras berapa
kilo, dibanding gaji fresh grad di indo yagn 1,5 juta
rp sampe 2 juta doank.. jumlah beras yang didapat
jauh jauh jauh lebih banyak.. :D
--- Tony <[EMAIL PROTECTED]> wrote:
> cuman pengen nambah-nambah aja, peace guys.
>
> saya melihat sendiri betapa sulitnya mencari kerja
> di Indo, terutama buat yg bukan IT. Bahkan ada yg
> lulusan Aussie, pulang jakarta cuman jadi clerk di
> bank, yg bonyoknya ada company, bantuin bisnis ortu,
> kalo ga, mesti ada koneksi (alias KKN) baru bisa dpt
> kerja yg lumayan, ada juga lulusan sarjana lokal,
> tapi berbulan-bulan melamar kerja udah ke jobsdb,
> langganan kompas, etc. tapi ga dapat-dapat kerjaan,
> sampe frustasi banget. Saya jadi menyadari, dan
> bersyukur ada pekerjaan saat ini; ga take it for
> granted lagi (kerjain kerjaan dg sebaik-baiknya).
>
> ibaratnya di Indo sekarang, jumlah usia produktif
> melimpah tapi lapangan kerja sedikit (kebetulan baru
> baca email dg subject: Zalimnya pemerintahan ini,
> masalah utama adalah lapangan kerja). Jadi company
> Indo bisa "sombong" milah-milih, mau yg cakeplah, yg
> muda-lah, etc. (ie. diskriminasi).
>
> Hal ini tidak terjadi di negara2 maju/barat yg
> selain lebih menjunjung tinggi kesetaraan, juga krn
> keadaan ga sulit spt Indo saat ini. Di Sg, saat ini
> termasuk kebalikan keadaan di Indo, professional di
> kejar-kejar head-hunter, company sibuk merevisi
> paket benefit/salary buat karyawan yg baik spy ga di
> caplok company lain.
>
> jadi setuju sekali dg pendapat Bung Rudy, bahwa
> sayang sekali bila ada lowongan ga jadi diposting
> karena dikritik disini.
>
> disisi lain, saya rasa di milis ini kita juga
> boleh mengemukakan pendapat yg non-sara, kadang dari
> perbedaan pendapat, terlihat ide2 baru yg ga
> terpikir sebelumnya.
>
> jadi semoga pemosting lowongan jangan tersinggung
> dan lari, ada banyak silent readers yang menunggu
> kabar dari Anda semua.
>
> peace guys...
____________________________________________________________________________________
Be a better friend, newshound, and
know-it-all with Yahoo! Mobile. Try it now.
http://mobile.yahoo.com/;_ylt=Ahu06i62sR8HDtDypao8Wcj9tAcJ
