"Pensiun Dini" : arah SPAN yg disampaikan pada desember 2007
dalam laporan progres SPAN desember 2007, disampaikan oleh pejabat inti SPAN dg
judul "PERKEMBANGAN GFMRAP DAN SPAN" (yang termuat dalam slidenya-akan sy
attach file-nya), dalam paparan tsb disampaikan kepada forum bahwa implikasi
SPAN adalah : "Reposisi/penyesuaian staf"
saya kutip dari slide laporan tsb:
A. SASARAN SPAN:
Otomasi semua proses operasional penganggaran dan perbendaharan
B. IMPLIKASI IMPLEMENTASI SPAN
1. proses Bisnis dan Organisasi
2.Sumber Daya Manusia dan Ketrampilan
3.Reposisi/penyesuaian staf
C. REPOSISI/PENYESUAIAN STAF
1.KEBIJAKAN PENSIUN DINI;
2.Pemberian bonus untuk mendorong mencari peluang kerja diluar
pemerintahan;
3.Penilaian yang komprehensip terhadap staf dalam menghadapi
persiapan transisi;
4.Penyaringan pegawai dengan standar rekrutmen;
5.Pelatihan ketrampilan staf untuk mengoperasikan SPAN atau untuk
menangani tugas lain
jika dihubungkan dg kesiapan DJPBN utk memulai program pensiun dini, nampaknya
hal ini bukan lagi kejutan utk lingkungan perbendaharaan, mengingat SPAN
implementasinya menjadi program utama DJPBN.
kembali mengutip statement Pak Agus:
"Kemarin, Pak Agus Supriyanto (Dirjen Perbendaharaan Kemenkeu) sudah bicara,
bahwa akan menerapkan itu (pensiun dini)," kata Wakil Menteri Keuangan, Anny
Ratnawati, di Kemenkeu, Jakarta, Selasa 28 Juni 2011.
dari dua hal diatas, paparan span 2007 dan statement 2011, nampaknya memang
Ditjen perbendaharaan yang akan lebih dulu memulai pemensiunan dini para
staf-nya.
wass.
