Em Tue, 6 Jan 2009 14:52:32 -0200 Renato Frederick <freder...@dahype.org>, conhecido consumidor de drogas (BigMac's com Coke) escreveu:
> Creio que a questão da certificação vai de encontro com a necessidade > da empresa. aqui é necessário um certo cuidado; algumas empresas estão terceirizando a localização de profissionais. Como as empresas de RH contratadas trabalham desde jardineiros a gerentes, não tem foco em coisa alguma (diferente dos antigos head-hunters). Com isso, procuram ter algum "estrangulamento" do fluxo de candidatos e passam a exigir certificações - montes delas, à medida em que vão ouvindo aqui e ali algo da moda ou lançado na (v)Exame Informatica. Na entrevista, percebe-se que sequer sabem o que fazemos, não entendem o que a empresa realmente precisa, não conseguem passar informações com alguma coerencia, a ponto de pensar-se "puxa.. como é que esse pessoal AINDA tá trampando aqui?" bem diferente quando quem entrevistava era REALMENTE a pessoa que seria seu gerente/supervisor/diretor ------------------------- Histórico: http://www.fug.com.br/historico/html/freebsd/ Sair da lista: https://www.fug.com.br/mailman/listinfo/freebsd
