Salut la liste ! <HS=on> Tout le débat est là:
* Dans mon monde idéal, un poste se rétribue en fonction des compétences et de l’expérience (dans cet ordre) * Dans ce que j’ai pu voir en France, un poste se rétribue en fonction des diplômes, de l’age, et parfois des compétences et de l’expérience (toujours dans l’ordre). Bon le problème c’est que c’est toujours un peu dérangeant de voir le raccourci fait par certaines sociétés: * Diplome == Compétences (faux dans à peu près tous les métiers, et pas seulement de l'IT) * Age == Experience (Faux en particulier pour tout ce qui touche aux métiers de l’IT au sens large) Donc en temps que postulant potentiel, on se reserve (à tord ou à raison) le droit de faire aussi des raccourcis: * Poste avec compétences de taré, et expérience de taré == salaire de taré Mais la réalité démontre que ca ne passe pas avec les grilles de salaires en général, dans les sociétés françaises « typiques », et ce quelle qu’en soit la taille. Bon j’ai fini par affiner l’equation pour ce qui me concerne, mais ca n’engage que moi et c’est un autre débat: * Gros salaire == Boite pas française == horaires de tarés </HS> Après faut pas rêver, je ne crois pas que je verrai de mon vivant une offreur un poste dans l’IT rédigée en français avec une fourchette de salaire, alors que je trouve que ca permettrait de gagner du temps pour tout le monde… Mais de là a assassiner ce qui postent ce genre de messages… Je n’insulte pas mon FAI alors qu’il m’envoie une facture chaque mois, ni mon prescripteur, alors qu’on ne s’entend pas super bien, objectivement…. Messieurs, ca fait partie des choses que ne se font pas, un peu de respect ;-) Manuel Le 24 juil. 2014 à 16:21, Regis Perdreau <regis.perdr...@gmail.com<mailto:regis.perdr...@gmail.com>> a écrit : Il y a la pyramide des salaires, et celle des âges aussi... cdt Le 24 juillet 2014 16:17, Alexis Lameire <alexis.lame...@gmail.com<mailto:alexis.lame...@gmail.com>> a écrit : Le soucis, dans une tel démarche réside dans l'opacité en interne des salaires de ses collégues. Quand tous le monde sait ce que l'autre gagne, les salaires ont tendances à être proportionner en fonction des compétences. De plus, en France on oublis trop souvent que diplome != compétence. Cordialement Alexis Lameire Le 24 juillet 2014 16:13, David Ponzone <david.ponz...@gmail.com<mailto:david.ponz...@gmail.com>> a écrit : --------------------------- Liste de diffusion du FRnOG http://www.frnog.org/
