On 01/09/2015 09:59, Philippe Bourcier wrote:
Et puis en attendant, tu pourras toujours te défouler sur tes
collègues ou tes stagiaires... ;)
Cordialement,
Ayant été le stagiaire de Jérôme au cours des trois derniers
mois, je me permets de vous donner mon avis sur la question.
Au contraire de ce qui se fait habituellement par les
entreprises envers les stagiaires, il ne m’a pas été demandé d’exécuter
le travail d’un salarié pour une indemnité misérable. Non, on m’a
uniquement demandé de faire preuve de curiosité et de spontanéité.
Le sens d’un stage pour un étudiant, c’est une introduction à
son futur domaine de travail par le biais d’initiation, de transmission
du savoir-faire afin que les entreprises perpétuent une vraie
qualification chez ses futurs employés. Un stage, je suis désolé, mais
ce n’est pas l’utilisation à moindre cout d’étudiants pour apprendre
finalement peu de chose en retour.
Ce passage vers le monde professionnel est fondamental et je me
rends compte en discutant avec mes collègues depuis quelques années, que
hélas de nombreuses entreprises ne le considèrent pas comme tel. Cela
est catastrophique. Comment voulez-vous apportez du sang neuf qualifié
dans un domaine si les anciens ne forment pas les nouvelles générations ?
Bien que les termes employés par Jérôme soient abrupts, ils n’en
sont pas moins justifiés et efficace de mon point de vue par la
banalisation des annonces listant une série de compétences demandées, et
ne mettant pas en avant ce qu’un étudiant pourrait tirer de ce stage.
Très sérieusement, je pense que c’est une erreur grave de
priver la communauté de personnes dont l’objectif est la transmission de
savoir. Il ne serait pas très judicieux de scier les branches sur
lesquelles nous sommes assis si nous souhaitons promouvoir et
sauvegarder le réseau…
Un grand merci à Jérôme pour ce Stage passionnant et merci à tous
ceux que j’ai eu le plaisir de rencontrer pendant cette période, à très
bientôt !
Gaiani Porquet
Samuel
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