On 4/12/06, ccarloss <[EMAIL PROTECTED]> wrote:
Aí é uma questão de concordar com um sistema ou outro.Eu penso que o empregado deve ter estabilidade em qualquer emprego a partir do momento em que assina o contrato de trabalho e só pode ser demitido por justa causa. Se o patrão não puder manter quem contratou, que vá à falência.Você tem o seu ponto de vista e eu o meu.Mas a comparação era mais para o lado de derrubar as bandalheiras dos nossos políticos na marra, aí não importando os meios, que pelo problema na França.Era uma comparação de atitude do povo. Como estão agindo lá e como não estamos agindo aqui.Carlos Antônio.----- Original Message -----From: RubensSent: Wednesday, April 12, 2006 7:26 AMSubject: RE: [gl-L] O Covil dos ladrões: A Camara Federal....
CA| Na França o problema ainda não está resolvido mas
| não pararam de quebrar e incendiar enquanto não
| derrubaram a lei absurda do primeiro emprego.Absurda POR QUE?
O desemprego está aumentando na França, assim
como no Brasil, entre outros motivos por causa
da rigidez da legislacao trabalhista de lá.
Isso desestimula a contratacao, ainda mais de
pessoas sem experiencia.
Nos EUA, um funcionario, ao ser demitido, nao
tem direito algum (exceto os que estiverem
acordados em seu Contrato de Trabalho). Isso
estimula o emprego.
[ ] Rubens
.
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