Só uma coisa: mandar alguém embora por justa causa só com batom ou dolar na cueca. Já vi casos de empregados que fizeram merda causando prejuízo para a empresa e foram demitidos ganhando tudo o que tinham direito.
----- Original Message ----- From: "Rubens" <[EMAIL PROTECTED]> To: <[email protected]> Sent: Thursday, April 13, 2006 6:27 PM Subject: RE: [gl-L] O Covil dos ladrões: A Camara Federal. ... CA| Façamos uma permuta. Cite os exemplos, e eu não | quero apenas dois, quero o conjunto da obra, em | que a maioria dos empregados levam vantagem sobre | os patrões. RA| Vou citar 6, o TRIPLO do que pedimos a voce | e voce é incapaz de nos dar, está bom? | - 13. Salario (o sujeito trabalha 11 meses | e recebe 13). CA| 13° Salário é uma gratificação de fim de ano. | O nome pegou. Apenas isso. Vamos nos ater ao que interessa, por favor. E' um item da legislacao onde TODOS os empregados ganham e o patrao perde. RA| - Ferias de 30 dias. CA| 30 dias de férias - Deveriam ser 45. O patrão | tira quantos quer e na época em que quer sem | escalonamento. Novamente: vamos nos ater ao que interessa. E' um item da legislacao onde TODOS os empregados ganham e o patrao perde (pois paga para quem nao está trabalhando). Com o detalhe que o Brasil é um dos poucos países do mundo que dá tantos dias de ferias aos seus trabalhadores (o sujeito trabalha apenas um ano na empresa e JA tem direito a 30 dias). Nos EUA, voce tem direito a apenas UMA SEMANA de ferias em seu primeiro ano de casa. RA| - Adicional de 30% no salario quando tira ferias | (nao trabalha e ainda ganha 30% a mais). CA| Adicional de 30% quando tira férias - Sempre | compensados posteriormente ao empregador. ??? Seja como for, é mais um item da legislacao onde TODOS os empregados ganham e o patrao perde. RA| - Vale-Transporte. CA| Vale-transporte - Falácia de governos assis- | tencialistas que não deveria existir. O em- | pregado deveria ganhar o suficiente para não | necessitar disso. Coisa que não acontece. Concordo totalmente com voce, mas o fato é que é um item da legislacao onde a maioria dos empregados ganham e o patrao perde. RA| - Pagamento em dobro das horas extras (no minimo | sao 60% a mais). CA| Não é em dobro não.´A não ser que seja em | horário noturno. E isso quando o patrão paga. Isso eu disse, no minimo sao 60% a mais. Nao interessa se o patrao X paga ou nao paga, o que interessa é que NA LEGISLACAO (voce citou explicitamente a legislacao) este é mais um item onde a maioria dos empregados ganham e o patrao perde. RA| - Multa de 50% no valor do FGTS quando demitido. CA| Só se a demissão não for por justa causa. | Esta existindo o empregado perde o direito.. Tambem era so o que faltava, né? O sujeito cometer falta grave PROVADA, ser demitido por causa disso e a ainda levar uma graninha extra no bolso... Como 99% das demissoes sao SEM justa-causa, temos que esse é mais um item onde quase todos os empregados ganham e os patroes perdem. Agora CADE OS SEUS 2 ITENS, FANFARRAO? [ ] Rubens . --- Não leve nada pro lado pessoal. Apenas divirta-se. Comentários: www.yahoogroups.com/group/goldenlist-L/messages Newsletter: www.yahoogroups.com/group/goldenlist/messages Yahoo! Groups Links --- Não leve nada pro lado pessoal. Apenas divirta-se. Comentários: www.yahoogroups.com/group/goldenlist-L/messages Newsletter: www.yahoogroups.com/group/goldenlist/messages Yahoo! Groups Links <*> To visit your group on the web, go to: http://groups.yahoo.com/group/goldenlist-L/ <*> To unsubscribe from this group, send an email to: [EMAIL PROTECTED] <*> Your use of Yahoo! Groups is subject to: http://docs.yahoo.com/info/terms/
