Re: [gl-L] O Covil dos ladrões: A Camara Federal.

[ccarloss]

Eu não tenho que provar nada. Os fatos estão ai. E se você queria itens, mandou seis e nenhuma das suas contestações convence.   Carlos Antônio.   ----- Original Message ----- From: Rubens To: goldenlist-L@yahoogroups.com Sent: Thursday, April 13, 2006 6:27 PM Subject: RE: [gl-L] O Covil dos ladrões: A Camara Federal. ...  CA| Façamos uma permuta. Cite os exemplos, e eu não    | quero apenas dois, quero o conjunto da obra, em    | que a maioria dos empregados levam vantagem sobre    | os patrões.  RA| Vou citar 6, o TRIPLO do que pedimos a voce    | e voce é incapaz de nos dar, está bom?    | - 13. Salario  (o sujeito trabalha 11 meses    |   e recebe 13).  CA| 13° Salário é uma gratificação de fim de ano.    | O nome pegou. Apenas isso.      Vamos nos ater ao que interessa, por favor.      E' um item da legislacao onde TODOS os      empregados ganham e o patrao perde.  RA| - Ferias de 30 dias.  CA| 30 dias de férias - Deveriam ser 45. O patrão    | tira quantos quer e na época em que quer sem    | escalonamento.      Novamente: vamos nos ater ao que interessa.      E' um item da legislacao onde TODOS os      empregados ganham e o patrao perde (pois      paga para quem nao está trabalhando).      Com o detalhe que o Brasil é um dos poucos      países do mundo que dá tantos dias de ferias      aos seus trabalhadores (o sujeito trabalha      apenas um ano na empresa e JA tem direito a      30 dias).  Nos EUA, voce tem direito a apenas      UMA SEMANA de ferias em seu primeiro ano de      casa.  RA| - Adicional de 30% no salario quando tira ferias    |   (nao trabalha e ainda ganha 30% a mais).  CA| Adicional de 30% quando tira férias - Sempre    | compensados posteriormente ao empregador.      ???      Seja como for, é mais um item da legislacao      onde TODOS os empregados ganham e o patrao      perde.  RA| - Vale-Transporte.  CA| Vale-transporte - Falácia de governos assis-    | tencialistas que não deveria existir. O em-    | pregado deveria ganhar o suficiente para não    | necessitar disso. Coisa que não acontece.      Concordo totalmente com voce, mas o fato é      que é um item da legislacao onde a maioria      dos empregados ganham e o patrao perde.  RA| - Pagamento em dobro das horas extras (no minimo    |   sao 60% a mais).  CA| Não é em dobro não.´A não ser que seja em    | horário noturno. E isso quando o patrão paga.      Isso eu disse, no minimo sao 60% a mais.      Nao interessa se o patrao X paga ou nao      paga, o que interessa é que NA LEGISLACAO      (voce citou explicitamente a legislacao)      este é mais um item onde a maioria dos      empregados ganham e o patrao perde.  RA| - Multa de 50% no valor do FGTS quando demitido.  CA| Só se a demissão não for por justa causa.    | Esta existindo o empregado perde o direito..      Tambem era so o que faltava, né?  O sujeito      cometer falta grave PROVADA, ser demitido      por causa disso e a ainda levar uma graninha      extra no bolso...      Como 99% das demissoes sao SEM justa-causa,      temos que esse é mais um item onde quase      todos os empregados ganham e os patroes      perdem.      Agora CADE OS SEUS 2 ITENS, FANFARRAO?                            [ ] Rubens . --- Não leve nada pro lado pessoal. Apenas divirta-se. Comentários: www.yahoogroups.com/group/goldenlist-L/messages Newsletter: www.yahoogroups.com/group/goldenlist/messages   Yahoo! Groups Links <*> To visit your group on the web, go to:     http://groups.yahoo.com/group/goldenlist-L/ <*> To unsubscribe from this group, send an email to:     [EMAIL PROTECTED] <*> Your use of Yahoo! Groups is subject to:     http://docs.yahoo.com/info/terms/   --- Não leve nada pro lado pessoal. Apenas divirta-se. Comentários: www.yahoogroups.com/group/goldenlist-L/messages Newsletter: www.yahoogroups.com/group/goldenlist/messages SPONSORED LINKS Business finance training Business finance course Business finance online course Business finance class Business finance degree online Business finance schools YAHOO! GROUPS LINKS  Visit your group "goldenlist-L" on the web.    To unsubscribe from this group, send an email to:  [EMAIL PROTECTED]    Your use of Yahoo! Groups is subject to the Yahoo! Terms of Service.