Saya punya usul untuk rekans IA, yang merupakan resume dari tanggapan2 rekans IA sebelumnya.

Perlu disampaikan tanggapan/jawaban dari sekar ke direksi yang menyatakan keberatan dan penolakan oleh sekar dengan mempertanyakan kekhwatiran direksi terhadap keresahan lanjutan yang timbul apabila tuntutan kita dipenuhi, dengan alasan :
1.  Apakah direksi pernah memikirkan keresahan yang akan kita alami pada saat mengeluarkan KD tentang pengangkatan OS baru ke level 12.
2.  Apakah keresahan yang kita alami sekarang tidak berarti apa2 dibandingkan keresahan lanjutan apabila tuntutan kita dipenuhi (padahal itu baru sekedar prediksi, tidak ada dasar yang kuat).   Berarti kita memang diacuhkan, dirugikan, diskriminatif dan dijadikan tumbal.

Padahal kalau punya niat baik semua itu bisa dinegosiasikan bukan harga mati. misalnya untuk menghindari keresahan, istilah eskalasi grade diganti menjadi promosi yang dipercepat (P3 yang seharusnya 3 tahun bisa dibuat 1 atau 2 tahun tapi harus konsisten dijalankan). Biasalah di INA sering mempermainkan kata2.
Itu Sebagai PLAN A

PLAN B
Sangat setuju dengan rencana rekan2 untuk melobi OLO yang lain. Bisa dimulai dengan yang mempunyai kompetensi dan nilai tawar yang tinggi, kemudian mempromosikan / menarik rekan2 IA yang lain. Nggak apa2 kalau saya sebagai orang terakhir yang meninggalkan Telkom (siapa tau jadi Kadivre dulu he .. he...he...). Yang mau tetap juga silahkan. Ini tidak perlu ditutup-tutupi terbuka saja dengan manajemen, biarkan mereka tahu.

PLAN C
Kenapa ngak dicari peluang dari sekarang untuk membentuk Bisnis sendiri yang saham2nya dari IA. Umpanya setiap Alumni yang berjumlah 2 ribuan menanam saham 10 -30 jt /org sesuai dengan kemapuan. selanjutnya bisa dengan Obligasi, kredit bank, dll. PIN aja yang modalnya dengkul bisa, SumateraTel juga bisa. masa kita nggak ?. Nantinya kita bisa nyebrang ke perusahaan kita (.. dan saya pun bisa pindah dari Aceh he...he...he...).

PLAN D
....................
(silahkan di lanjutkan)



Kalau untuk mogok, Cubes, CLTP, saya kurang sependapat. Kurang menguntungkan buat kita sendiri baik sekarang maupun yad, bukan bargaining yang kuat ke manajemen, malah jadi bumerang. Itupun sulit dipenuhi secara serentak karena harus disetujui atasan langsung, kalaupun dipenuhi mereka akan biarkan saja, trus kita mau apa ?

Terima kasih kepada rekan2 yang telah berprestasi dengan baik, yang telah mengharumkan nama IA. Untuk kondisi sekarang jangan down, teruslah berprestasi toh untuk diri kita juga.

 

Munawwir

Transmisi MBO
Tel  : 0655-24663
Fax : 0655-22000
 Jadikan Hari Ini Lebih Baik Daripada Kemarin

Kirim email ke