Cibelli,
Essa questão
envolve a cultura organizacional. A empresa pode optar por treinar ou não seus
funcionários, mas muitas empresas decidem não treinar talvez com receio de que
o profissional vá embora.
Essa questão
é bem complexa, pois.... se a empresa investe em treinamento, seus
funcionários ficam melhor qualificados... E, por quê vão embora? No meu modo
de ver, eles vão atrás de melhores oportunidades profissionais, já que eles
possuem um perfil requisitado pelo mercado. E.... Por quê a empresa não segura
esses funcionários? Por vários motivos, que vão desde um processo
burocratizado de ascenção salarial, comparação de salários, até falta de
recursos.... E muitas vezes deixam de ver que um funcionário que vai embora
leva consigo também um conhecimento do negócio, que tem um preço inestimável
para a empresa.
E por quê as empresas
estão atrás de profissionais Java altamente qualificados? Ora, eles não
precisam ser treinados, eles já estão prontos para atender as
necessidades da empresa. Não precisam de treinamento (pelo menos, não de
imediato), e com isso a empresa e seus projetos não precisam passar pela fase
do "aprendizado".
Compartilho do seu
sentimento, também já passei por isso. Infelizmente, Cibelli, faltam a muitas
empresas a visão de que nós, profissionais, estamos sempre em busca de melhor
qualificação... E, se não temos nosso devido valor na empresa em que estamos,
certamente partiremos atrás de uma oportunidade melhor....
Um grande abraço,
Luiz
Reginaldo
----- Original Message -----
Sent: Monday, April 22, 2002 10:51
AM
Subject: [java-list] Pergunta
Intrigante !!!!!
Olá Javaneses,
Após alguns
meses de participação deste fórum, me deparei com uma suposta dúvida
...
Vejo q há muitas
perguntas de cursos, certificação (livros, apostilas, valores, ......)
mas nunca vi uma empresa q ofereça um simples curso de Java .... Sempre há
ofertas de emprego para profissionais altamente especializados em Java
.......
Td mundo sabe q se no mercado está faltando
profissionais em Java o jeito é investir em novos profissionais .... mas pq
as empresas sempre deixam essa responsabilidade para os profissionais ???
Sabe-se q os valores dos cursos são caríssimos e q há muita gente boa no
mercado, mas q não tem dinheiro para se atualizar. Será q isso ocorre,
devido ao risco q a empresa corre de pagar a atualização do
profissional e depois este "cair fora" da empresa ??? Sinceramente, aqui na
empresa onde trabalho já ocorreu isso com 2 profissionais. Eles ganharam um
curso de Windows 2000 para se certificarem, depois do curso foram embora da
empresa .. Por isso eu q estava na fila para tb ganhar um curso .. acabei
ficando de lado, pois depois dos acontecimentos desistiram do investimento
em treinamento .... Sei lá, acho q na vida td mundo corre risco .... tem q
saber aonde investir, em qual profissional .... ou "prender" o profissional,
fazendo com q este assine um contrato no qual após o recebimento do
treinamento tem obrigação de se manter um tempo na empresa .... gerando um
certo lucro para ela ....
Deixo essa
questão em aberto, esperando as opiniões de vcs ......
t+
...
Cibelli
