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Acredito que se uma empresa fizer o contrato de
carencia para o profissional "beneficiado com o curso" este profissional ficará
no minimo até o fim da carencia. Acho que é pura falta de criatividade por parte
dos dirigentes sobre o problema.
Recentemente assinei um contrato com uma empresa para
trabalhar com Java. As clausulas abusivas erão tantas que eu resolvi rir assinar
e trabalhar porque a necessidade falou mais alto. Se eles podem fazer um
contrato leonino na qual assinei, então porque não faze-lo para carencias de
cursos, uma vez que existe um corpo juridico em cada empresa e a necessidade de
profissionais em Java e grande.
Na
empresa onde trabalho importaram um CUBANO, um FRANCES, dois AMERICANOS e
com tanta gente aqui querendo uma chance, somente uma
chance.
Os
patrões estão lendo este email agora, então tá ai a
sugestão...
RENATO
SABINO
Posso dizer Cibelli, que um grande gargalo
para as empresas não "patrocinarem" tais cursos para seus profissionais, é
justamente o fato delas terem que, num futuro bem próximo dar melhores
condições de trabalho a tal profissional(recursos, remuneração,etc),
visto que, as chances dele conseguir um emprego melhor serão maiores, então,
ninguém quer capacitar um profissional para um concorrente, visto que, querem
é explorar o cara.
No emprego anterior, meu chefe chegou a
dizer que não me daria determinado curso porque iria logo receber uma proposta
bem melhor de trabalho e aí não teria como cobrir.
É isso, infelizmente muitas empresas ainda
são assim, principalmente as ligadas ao setor público.
----- Original Message -----
Sent: Monday, April 22, 2002
14:51
Subject: [java-list] Pergunta
Intrigante !!!!!
Olá Javaneses,
Após alguns
meses de participação deste fórum, me deparei com uma suposta dúvida
...
Vejo q há muitas
perguntas de cursos, certificação (livros, apostilas, valores, ......)
mas nunca vi uma empresa q ofereça um simples curso de Java .... Sempre há
ofertas de emprego para profissionais altamente especializados em Java
.......
Td mundo sabe q se no mercado está faltando
profissionais em Java o jeito é investir em novos profissionais .... mas pq
as empresas sempre deixam essa responsabilidade para os profissionais ???
Sabe-se q os valores dos cursos são caríssimos e q há muita gente boa no
mercado, mas q não tem dinheiro para se atualizar. Será q isso ocorre,
devido ao risco q a empresa corre de pagar a atualização do
profissional e depois este "cair fora" da empresa ??? Sinceramente, aqui na
empresa onde trabalho já ocorreu isso com 2 profissionais. Eles ganharam um
curso de Windows 2000 para se certificarem, depois do curso foram embora da
empresa .. Por isso eu q estava na fila para tb ganhar um curso .. acabei
ficando de lado, pois depois dos acontecimentos desistiram do investimento
em treinamento .... Sei lá, acho q na vida td mundo corre risco .... tem q
saber aonde investir, em qual profissional .... ou "prender" o profissional,
fazendo com q este assine um contrato no qual após o recebimento do
treinamento tem obrigação de se manter um tempo na empresa .... gerando um
certo lucro para ela ....
Deixo essa
questão em aberto, esperando as opiniões de vcs ......
t+
...
Cibelli
---
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