He... he.... benar juga Bung.
Bahkan kalau boleh saya tambahkan, kesalahan didalam rekruitmen adalah
fatal! Sekali lagi saya ulangi F A T A L !!!!! Keberhasilan dan kegagalan
organisasi dimulai dari sini. Mengapa? Karena "management is getting things
done through other people" Jadi, kalau pemilihannya salah ya bagaimana the
things can be done tak iye....
Nah, tampaknya boss memang sangat lemah dalam hal ini. Maunya sih
demokratis dan nasionalis, Namun he... he... pengangkatan anggota DPA pada
saat itu dan pemberian gelar tahun lalu mulai menunjukkan keanehan-keanehan.
Dia memang pandai bahkan termasuk jenius, namun management is an art,
knowledge, and science. Memimpin orang itu bukan hanya memerlukan satu sisi
otak saja bok! Bill Gates tidak lulus S1 namun anak buahnya yang PhD dari
prestigious university buanyaaak. Hakekat pendidikan adalah bukan mencetak
calon pemimpin. Tanri Abeng jangan dilihat MBA nya namun lihatlah switching
dia di Union Carbide dari finance ke marketing. Di Jakarta profesor dan
doktor berjibun namun apakah mereka harus menjadi pemimpin semua karena
berpendidikan tinggi. ......... duh Gusti..... nyuwun kekiyatan
----- Original Message -----
From: bRidWaN <[EMAIL PROTECTED]>
To: <[EMAIL PROTECTED]>; <[EMAIL PROTECTED]>
Sent: 17 August 1999 11:35
Subject: Re: [Kuli Tinta] Penasihat Presiden (DPA Baramuli)
Kata orang, salah satu ke-piawi-an seorang Manajer yang
baik adalah didalam memilih orang-orangnya untuk mencapai
Objective dari Perusahaan/Organisasi.
Nah dalam hal ini Boss kita ternyata juga piawi didalam
memilih orang-orang nya khan.....?
Jadi mungkin sebentar lagi akan dikeluarkan buku Manajemen
a'la Pak Habibie seperti yang dulu diterbitkan untuk Pak Harto.
Kebetulan yang menerbitkannya sudah ber-pengalaman..:)
Salam,
bRidWaN
______________________________________________________________________
If you want to subscribe or unsubscribe, send an empty email;
To subscribe: [EMAIL PROTECTED]
To unsubscribe: [EMAIL PROTECTED]
Sambut MASA DEPAN BARU Indonesia!
