2009/8/29 Miguel Rabi <[email protected]>:
> En el articulo entrevistan a Breno Colom, y el a diferencia tuya,
> reclama que tiene que rechazar a muchos desarrolladores porque no hay
> forma de saber si podrian cumplir un perfil porque no estan
> certificados, en cambio, para cubrir sus necesidad de desarrolladores
> contrata a los amigos o a gente que conoce y que sabe que tienen
> cierta trayectoria desarrollando.


Solo escribo para aclarar que acá me han sacado fuera de contexto,
varios (por no decir casi todas) de las personas que trabajan en
Aureal NO tienen una sola certificación (fuera de estudios
universitarios o técnicos, en los casos en los que aplica). El proceso
de selección que tenemos en la empresa no se basa en CVs o
certificaciones sino en un proceso

Varios miembros de la lista han pasado por ese proceso y te pueden dar
fe de lo riguroso que es. Si nos basaramos en CVs o certificaciones NO
podríamos obtener el nivel de insight y de evaluación de suficiencia
que requerimos.

Lo que dije es que OTRAS empresas que NO tienen la intención o el
knowhow que tenemos nosotros para diferenciar el tipo de recurso que
buscamos del que no SI tienen que guiarse de mecanismos como las
certificaciones para captación de personal.




> Las certificaciones se convierten en algo mucho mas util de lo que
> parece, antes no las apoyaba tanto, pero al ser ahora un grupo de
> gente mucho mas grande, con nuevos miembros, no tenemos oportunidad de
> conocerlos a todos ni de escuchar una charla relampago que nos permita
> saber si esa persona es un entusiasta, o esta realmente formado
> autodidacticamente... ya no me refiero al curso de certificacion sino
> al examen, que de alguna manera puede medir algunas variables (mal que
> bien) y poder abrir mayor oportunidad de trabajo a las personas que
> como tu y yo adoramos nuestro SO, y sus muchas herramientas... su
> libertad y sus interioridades...
>

100% de acuerdo. No aplica para mi pero si para un gran porcentaje de
empresas locales.


Saludos,


-- 
Breno Colom
Aureal Systems
http://www.aureal.com.pe
http://www.twitter.com/breno
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