El problema con tu hipotesis son 2 grandes marcas: Facebook y google. El "code bussiness" de ninguna de las 2 es la tecnologia, sin embargo en sus areas IT se gastan bastante mas del 60% del presupuesto y casi todo startup intenta tener el mismo modelo de negocio.
2012/8/13 Cristian Castillo <[email protected]>: > Hola grupo Linux > > En mi experiencia esto está sucediendo mucho, en especial debido al > nacimiento de muchas startups. Intento explicar qué sucede, desde mi breve > experiencia de negocios, a ver si compartimos opiniones: > > Mis "hipótesis" > - Las Startups buscan entregar soluciones innovadoras y para ello se apoyan > en la tecnología Web. > - Estas Startups tienen como "core business" usualmente algo que no tiene > que ver con tecnología o desarrollo web. Lo usual es que estas empresas > busquen ganar dinero de estas formas: > > Espacios publicitarios segmentados y de alto valor > Suscripciones > Long tail, marketplaces, e-commerce entre otras > > Tesis 01: Como se deduce de la lista, las "áreas críticas" de estas empresas > son: > - Inteligencia comercial: buscar a los clientes, buscar a los usuarios de su > solución que les entreguen o perciban valor, es decir "buscar", tener una > base de datos de clientes > - Fidelización de clientes: hacer que sus clientes se queden, regresen, y se > vuelvan "fans" de la marca > > Ambas áreas críticas no tienen y no tendrán mucho que ver con el área de > "Desarrollo de Sistemas" o Tecnología. "Tecnología" es sólo de apoyo: > desarrollan, luego implementan, luego mantienen. > ¿Innovan las áreas de apoyo?, no realmente, innova el área comercial, el > área de marketing, quizá el de productos, a lo más trasladan sus ideas y las > implementan con tecnología. Por eso no suelen ser "core business" > > Tesis 02: Por lo anterior, las áreas de apoyo, como es el área de Sistemas o > Tecnología, no percibirán realmente sueldos grandes, ya que no suelen > generar mayor valor agregado. > > Planteo la siguiente solución: > - Olvídense de comprometer al Desarrollador. El perfil de un desarrollador > es de "botar" sistemas cada dos meses, distintos, nuevos. Caso contrario se > aburre, busca otros desarrollos, y se va de la empresa > - Piensen más bien en tener una Empresa que tenga como "core business" el > desarrollo de soluciones WEB, el mantenimiento, y la innovación tecnológica. > - Esas empresas son las que deberían soportar a las Startups como el caso > "desesperado", y de esa forma, ofrecerles a sus empleados excelentes > sueldos, renombre, y etc. > - Tercerizar tecnologías sería la solución a largo plazo > > Son sólo opiniones, me gustaría saber qué opinan > > Saludos > Cristian > http://cristiancastillo.com > > > > > > > > 2012/8/13 Antonio Ognio <[email protected]> >> >> Saludos, >> >> Les hago llegar esta convocatoria de la empresa papaya.pe que pienso >> que está bien interesante. No tengo la menor duda de que varios de >> Uds. tienen el perfil buscado. >> >> Antonio >> >> -------------------------- >> >> Somos Papaya.pe, una web de contenido de cine, carteleras y venta de >> entradas por Internet y móviles. Fuimos escogidos por The Next Web >> como una de las 16 startups más prometedoras de América Latina. >> Tenemos operaciones en Colombia, Perú y Chile y estamos a punto de >> conseguir una ronda de financiamiento que nos asegurará un par de años >> de oepraciones y expandirnos fuera de América Latina. Tenemos un >> producto de primera que le gusta a nuestros usuarios (nos lo dicen >> ellos). >> >> Llevamos dos meses buscando y no damos con el candidato correcto. No >> encontramos a nadie que combine experiencia, habilidad, creatividad y >> huevos para sacar adelante chamba difícil cuando las papas queman. >> >> Si las respuestas a las siguientes preguntas son SÍ puedes ser el >> candidato >> >> ¿Comenzaste a programar desde antes de que tuvieras pelos sobre los >> que te pudieses sentar (vale para ambos sexos)? >> ¿Alguna vez se te ha borrado la raya de tantas horas programando (PHP, >> MySQL, Javascript, Java)? >> ¿Consideras que los trastornos obsesivos / compulsivos no aplican a >> resolver problemas de codificación? >> ¿Tienes más de 10 apps instalados en tu móvil? ¿Más de uno de ellos es >> tuyo? >> ¿Visitas foros de programación más de una vez por semana? ¿Lo haces >> para postear soluciones en vez de preguntas? >> >> Si te interesa trabajar con nosotros hay ciertas cosas que es mejor >> que sepas ahora: >> >> - No podemos pagarte un dineral de arranque, pero sí un buen billete >> en un año o dos (ojo: te la tienes que ganar) >> - No vas a poder tomarte almuerzos de dos horas ni desconectarte de la >> chamba (requerimos 110% de dedicación) >> - No creemos en la excusas. Las excusas son infinitas y hay para todos >> los gustos. Los logros son más difíciles y se miden. >> - Aceptamos errores. Es normal equivocarse de vez en cuando en el >> camino hacia la grandeza, pero no el mismo error dos veces. >> >> Ahora, lo bueno: >> >> - Tendrás un sueldo competitivo y podrás ir al cine gratis cuando >> quieras (no sé si tendrás mucho tiempo :-) >> - Liderarás un equipo de programadores y sentarás las directrices del >> área de tecnología web y móvil para toda la empresa. >> - Tendrás los últimos juguetes tech (smart TVs, Smartphones, una mac, >> una PC, tablets, etc.) en la oficina. >> - Tu trabajo tendrá mucha visibilidad en varios países y puedes >> hacerte un nombre en la industria. >> - Serás parte de un equipo creativo, comprometido con sacar servicios >> de primera calidad y dedicado a sus usuarios. >> - Tú escoges el título que saldrá en tu tarjeta de presentación (desde >> "hombre bala" hasta "domador de panteras"). >> >> >> Si te interesa todo esto, mándamnos tu CV a [email protected], unos >> cuantos links donde veamos lo que has hecho (o lo que quieres hacer) y >> un par de líneas contándonos sobre ti. El rango salarial es de S/. >> 2,700 a S/. 4,200 según competencias y experiencia. >> _______________________________________________ >> Lista de correo Linux-plug >> Temática: Discusión general sobre Linux >> Peruvian Linux User Group (http://www.linux.org.pe) >> >> Participa suscribiéndote y escribiendo a: [email protected] >> Para darte de alta, de baja o hacer ajustes a tu suscripción visita: >> http://voip2.voip.net.pe/mailman/listinfo/linux-plug >> >> IMPORTANTE: Reglas y recomendaciones >> http://www.linux.org.pe/listas/reglas.php >> http://www.linux.org.pe/listas/comportamiento.php >> http://www.linux.org.pe/listas/recomendaciones.php >> >> Alojamiento de listas cortesia de http://cipher.pe > > > > _______________________________________________ > Lista de correo Linux-plug > Temática: Discusión general sobre Linux > Peruvian Linux User Group (http://www.linux.org.pe) > > Participa suscribiéndote y escribiendo a: [email protected] > Para darte de alta, de baja o hacer ajustes a tu suscripción visita: > http://voip2.voip.net.pe/mailman/listinfo/linux-plug > > IMPORTANTE: Reglas y recomendaciones > http://www.linux.org.pe/listas/reglas.php > http://www.linux.org.pe/listas/comportamiento.php > http://www.linux.org.pe/listas/recomendaciones.php > > Alojamiento de listas cortesia de http://cipher.pe -- aka nxvl Yo uso Software Libre, y tu? _______________________________________________ Lista de correo Linux-plug Temática: Discusión general sobre Linux Peruvian Linux User Group (http://www.linux.org.pe) Participa suscribiéndote y escribiendo a: [email protected] Para darte de alta, de baja o hacer ajustes a tu suscripción visita: http://voip2.voip.net.pe/mailman/listinfo/linux-plug IMPORTANTE: Reglas y recomendaciones http://www.linux.org.pe/listas/reglas.php http://www.linux.org.pe/listas/comportamiento.php http://www.linux.org.pe/listas/recomendaciones.php Alojamiento de listas cortesia de http://cipher.pe
