Le jeudi 06 septembre 2012 à 10:50 -0500, Antonio Ognio a écrit : > El día 4 de septiembre de 2012 15:44, Paul Burlando > <[email protected]> escribió: > > Suerte > > > > > > Ingeniero a tiempo completo: > > ... > > Remuneración mensual de entre S/. 1200 y S/. 2600 > > ¿Debo asumir por tu apellido que te estás burlando? :) > > FYI, entre la lista del PLUG y la de Python Perú hemos tenido más de > 20 candidatos, algunos bastante bastante buenos. Ya tomamos a una > persona y estamos a la búsqueda de otra persona más. Las distintas > personas que hemos contratado últimamente han comenzado ganando > sueldos justamente en ese rango.. una solo parsona S/. 1200, otra > persona S/. 1500, otra persona 1500 pero luego de algunos meses pasó a > ganar S/. 2000. Si igual te parece poco siempre hay otros empleos en > el mercado :)
+1 (y aquí sigue el correo más largo que Antonio no escribió :-p) Bajar el mérito de una propuesta laboral orientada a software libre u open source solo puede tener un impacto negativo sobre el mercado laboral en esta área. A mi seguramente ya no me da ganas de publicar las mías, y estoy buscando. Si bien pueden haber abusos, siempre habrán interesados también. Personas con más o menos experiencia querán aprovechar de esta oferta para aprender y mejorarse[0]. Análisis con unas cifras (sacadas de Wikipedia en esta oportunidad): Bélgica; * uno de los 20 países más ricos del mundo en GDP[1] * GDP de ~$38000 Perú: * posición 83 * GDP de ~$10000 En Bélgica, es común ser pagado alrededor de ~$2000 netos mensuales como desarrollador. Aquí, Antonio está proponiendo hasta ~$1000 mensuales (con el impuesto personal a 17%, serían ~$830/mes neto. $38,000/$10,000 = 3.8 (coeficiente de diferencia en GDP) $2,000/3.8 = ~$530 Conclusión rápida: sería equivalente, en términos de poder de adquisición, vivir en Perú con un sueldo de S/.1380 netos mensuales, a vivir en Bélgica con un sueldo neto de $2000 [2][3]. Digo nomás... Obviamente, los excelentes desarrolladores siempre encontrarán mejores condiciones (en ambos casos)[4]. Concluiré con un ejemplo práctico: si hubiera tenido que pagar todos mis colaboradores por encima de S/.2600/mes, Chamilo LMS no hubiera podido crecer tanto y no hubiera llegado a tener un impacto tan fuerte sobre la educación en Perú, siendo usado en cientas de instituciones peruanas sin relación comercial con mi empresa para fortalecer y mejorar las competencias de sus colaboradores o la educación de los niños de este país.[5] Los desarrolladores que trabajan y trabajaban sobre Chamilo, a veces con sueldos muy bajos (dependiendo de sus competencias) han aprendido mucho y han salido orgullosos de haber participado a un proyecto con esta orientación socialmente responsable. Algunos de ellos siguen promocionando el software libre en el Estado, otros en organizaciones privadas. Al salir de nuestra empresa, ninguno de ellos estuvo más de 2 semanas sin trabajo. Nuestra empresa ha crecido poco a poco y ahora (celebramos 5 años hacen unos días) tenemos desarrolladores más expertos, remunerados en el promedio del mercado. Esta evolución ha tomado 5 años. En este tiempo, el sueldo *promedio* en la empresa a subido de 100%. Entiendo que, del punto de vista del empleado, el temor esté en que el empleador se aproveche, pero si piensan poder hacerlo mejor como empleadores, háganlo en lugar de maldecir! :-p No creo que nosotros seamos los únicos empleadores de esta lista con un sentido ético fuerte y si no tuviera responsabilidades que usan todo mi tiempo, con gusto empezaría a trabajar para Antonio por S/.1500, tiempo para unos meses, tiempo de demostrar mi habilidad. En Inglaterra también, mi sueldo aumentó de 80% el segundo año... no es solo Perú, no es solo software libre, no es solo aquí, ahora, que las cosas se manejan así. Saludos, Yannick (para que esté claro quien habla, soy fundador y coordinador del proyecto Chamilo, de Lima Valley y del grupo Drupal Perú + presidente de la asociación sin fines de lucro Chamilo + gerente de una pequeña empresa belga - he vivido 24 años en Bélgica, 4 años en Inglaterra y 4 años en Perú) [0] Creo que los miembros de esta lista que respectan al software libre u open source deberían apoyar estas ofertas en lugar de menospreciarlas. De repente gracias a ellas dentro de unos años Perú tenga un núcleo fuerte de desarrolladores de software libre u open source con un sueldo mayor a los de Oracle, Microsoft y demás. Pero para esto hay que construir un mercado, y no se puede desde un inicio tenerlo con los mejores sueldos. Esto no cambia mi opinión sobre el hecho que debería ser software libre y no open source, pero es otro tema. [1] http://en.wikipedia.org/wiki/List_of_countries_by_GDP_%28PPP% 29_per_capita El GDP sirve bastante bien para representar el costo de vida. [2] Poca gente tiene esto claro. Vengo de Bélgica. El almuerzo no te sale a menos de 8€ (en el centro) para un sandwich y una bebida. Aquí tienen entrada, plato de fondo y bebida por S/.8 en Miraflores... La gasolina está a 1.45€/l (obviamente esto impacta sobre el transporte de todo tipo)! El pasaje de bus te cuesta 1.3€ por cantidad (1.5€ individual). [3] De tener sueldos por desarrollador más altos, el mercado internacional tendrá menos interés en reclutar desarrolladores peruanos que desarrolladores indios o chinos. [4] Aparte de esto, es importante pensar también en la responsabilidad social de cada uno: si todos los desarrolladores repentinamente deciden que sus sueldos deberían ser duplicados, entonces las empresas de sistemas no tendrían la capacidad de emplearlos para ofrecer servicios a pequeñas empresas (los servicios por brindar acabando siendo demasiado costosos) y se tendrían que dedicar exclusivamente a las grandes empresas (o las empresas extranjeras), fortaleciendo las posiciones de monopolio y la expatriación de los fondos, en contra del interés del consumidor nacional. [5] Estoy claramente en contra de la explotación pura de los desarrolladores (siendo uno yo mismo), pero para esto el sueldo (cualquier sea) no garantiza que alguien no se aproveche. Hay que ver cual es el propósito del empleador y si el esfuerzo compartido de toda la empresa va hacia un bien o hacia el bolsillo del dueño. Para esto el sueldo no es una herramienta suficiente para comparaciones. _______________________________________________ Lista de correo Linux-plug Temática: Discusión general sobre Linux Peruvian Linux User Group (http://www.linux.org.pe) Participa suscribiéndote y escribiendo a: [email protected] Para darte de alta, de baja o hacer ajustes a tu suscripción visita: http://voip2.voip.net.pe/mailman/listinfo/linux-plug IMPORTANTE: Reglas y recomendaciones http://www.linux.org.pe/listas/reglas.php http://www.linux.org.pe/listas/comportamiento.php http://www.linux.org.pe/listas/recomendaciones.php Alojamiento de listas cortesia de http://cipher.pe
