Suscribo +1 Afuera pagan más por tu hora siempre y cuando domines totalmente el idioma requerido, soportes las diferencias horarias, sepas trabajar en equipo, trabajes rápido y generes código de calidad y bien documentado. Y de acuerdo también que el sueldo no es el mismo conforme se va ganando experiencia y conocimientos (esto debería ser un proceso profesional totalmente "natural') Por otro lado, si a uno no le es suficiente el sueldo que le ofrecen pues simplemente no lo acepta y listo.
El día 7 de septiembre de 2012 11:56, Antonio Ognio <[email protected]> escribió: > El día 6 de septiembre de 2012 21:05, Yannick Warnier > <[email protected]> escribió: >> Entiendo que, del punto de vista del empleado, el temor esté en que el >> empleador se aproveche, pero si piensan poder hacerlo mejor como >> empleadores, háganlo en lugar de maldecir! :-p >> No creo que nosotros seamos los únicos empleadores de esta lista con un >> sentido ético fuerte y si no tuviera responsabilidades que usan todo mi >> tiempo, con gusto empezaría a trabajar para Antonio por S/.1500, tiempo >> para unos meses, tiempo de demostrar mi habilidad. En Inglaterra >> también, mi sueldo aumentó de 80% el segundo año... no es solo Perú, no >> es solo software libre, no es solo aquí, ahora, que las cosas se manejan >> así. > > Gracias por tu correo, creo que aclaró varios puntos que > presumiblemente no eran tan obvios para más de uno. > > Como muchos de los que tenemos empresa también he sido empleado y > cuando uno está "al otro lado" definitivamente comienza a ver las > cosas de manera distinta. No tengo hijos que sospecho que muchos de > los que si son padres deben haber cambiado varias de las opiniones que > tenian solo "como hijos" cuando pasaron al otro lado y se enfrentaron > a nuevos retos y responsabilidades. > > Volviendo al tema de la experiencia, la empresa que tengo ahora es en > sociedad con Breno Colom que anteriormente tuvo la empresa Aureal. Mi > empresa recién se fundó a principios del año pasado por lo que la > mayoría de personas que han trabajado con nosotros siguen acá y no > puedo decirles que ganaron la experiencia necesario para trabajar por > más dinero en otro lado. Pero en el caso de Aureal hay una buena > docena de casos que se podrían comentar. Absolutamente todos los que > pasaron por ahí están ganando no el doble sino tres o cuatro veces más > lo que ganaban entonces con menos experiencia y en algunos casos > incluso más, eso sí, trabajando remotamente para empresas de USA o el > Reino Unido porque casi no se encuentran empresas peruanas que paguen > US$ 3000, US$ 4000 , US$ 5000 o más a sus programadores. > > Un consejo muy práctico que les doy si quieren ganar "como gringo" (de > US$ 4000 para arriba al mes) o al menos "la mitad que un gringo" (de > US$ 2000 para arriba) y además trabajar en Perú lo que hace que su > plata en muchos casos "valga más" es no simplemente saber sino > DOMINAR el idioma inglés incluyendo hablar y escuchar, no solo > escribir y leer. > > Cada vez son más frecuentes en Perú empresas locales o transnacionales > que contratan ingenieros peruanos para que trabajen directamente en > proyectos de corporaciones transnacionales globales o clientes del > mercado de USA o Europa. Un par de ejemplos son Avantica y Taller > Technologies pero hay algunas más y es una tendencia. > > En empresas peruanas, el techo como programador es de unos US$ 2000 > con un montón de certificaciones y años de experiencia y con muy > poquitos puestos de ese tipo. Si quieren ganar más tienen que mirar al > extranjero, incluso viviendo acá o poner su propia empresa, que no les > garantiza que ganen más, muchas veces se gana menos :) > > Antonio > _______________________________________________ > Lista de correo Linux-plug > Temática: Discusión general sobre Linux > Peruvian Linux User Group (http://www.linux.org.pe) > > Participa suscribiéndote y escribiendo a: [email protected] > Para darte de alta, de baja o hacer ajustes a tu suscripción visita: > http://voip2.voip.net.pe/mailman/listinfo/linux-plug > > IMPORTANTE: Reglas y recomendaciones > http://www.linux.org.pe/listas/reglas.php > http://www.linux.org.pe/listas/comportamiento.php > http://www.linux.org.pe/listas/recomendaciones.php > > Alojamiento de listas cortesia de http://cipher.pe _______________________________________________ Lista de correo Linux-plug Temática: Discusión general sobre Linux Peruvian Linux User Group (http://www.linux.org.pe) Participa suscribiéndote y escribiendo a: [email protected] Para darte de alta, de baja o hacer ajustes a tu suscripción visita: http://voip2.voip.net.pe/mailman/listinfo/linux-plug IMPORTANTE: Reglas y recomendaciones http://www.linux.org.pe/listas/reglas.php http://www.linux.org.pe/listas/comportamiento.php http://www.linux.org.pe/listas/recomendaciones.php Alojamiento de listas cortesia de http://cipher.pe
