Victor Saldaña D. wrote: >>osea, el empleador podria hacer firmar a sus empleados un acuerdo de que >>todo el correo saliente va con copia a un tercero, perdiendo el caracter >>privado el _envio_ de correos. en el caso de la recepcion, en ningun >>caso el empleador podria interceptar esos correos. >> >> > >Me parece que ese parrafo corresponde al analisis del tema, el parrafo >con que concluye el documento determina que no se puede acceder a los >correos ya sean enviados o recibidos. Por otro lado si el tema es >protegido constitucionalmente no hay contrato o acuerdo que valga para >renunciar a esas protecciones. > >
No necesariamente. Dice que no se puede revisar correo entrante o saliente que sea privado, pero me parece que sigue siendo posible prohibir que se use el correo para fines privados, con lo cual se puede revisar todo correo entrante y saliente... En fin, en DerechosDigitales.org (iniciativa chilena que les recomiendo conocer) tienen una discusión por el lado legal del mismo tema: http://www.derechosdigitales.org/ong/ver_articulos_menu.php?id_destaca=25&id_menu=15 -- Jens.