2009/11/20 Juan Manuel Doren <jmdo...@ok.cl> > El 19 de noviembre de 2009 17:12, Miguel Oyarzo O. <ad...@aim.cl> > escribió: > > > > Juan Manuel Doren escribió: > >>> > >>> Fuera o no fuera legal, si o si es muy poco ético. > >>> > >>> > >> si avisas es legal y también ético, especialmente si buscas proteger > >> información confidencial de la empresa > > > > Exactamente en que parte del ley de delitos informaticos dice que > avisando se vuelve legal? > > > > Ley 19.423, de noviembre de 1995 que modifica el artículo 161-A del > Código Penal: > > Artículo 161-A. Se castigará con [....] al que, [...], sin > autorización del afectadoy por cualquier medio, capte, intercepte, > grabe o reproduzca conversaciones o comunicaciones de carácter privado > [....] > > si en tu contrato dice que la empresa puede grabar, entoces es CON > autorizacion del afectado. Además si la empresa no te autoriza no > puedes usar sus recursos para fines privados. > > si, es cierto, hay que ser flexibles, la mayoría de las empresas lo > es, es bueno que lo sean, pero nada las obliga. Es como querer obligar > al vecino a que te salude, si no quiere no quiere no mas... > > la ley de telecomunicaciones protege la privacidad en comunicaciones > privadas, las que tienes en el ambito laboral tienen el caracter que > la empresa les quiera dar > > los recursos de la empresa se ponen a tu disposición según las reglas > de la empresa. > > insisto, las conversaciones que tienes en hora de trabajo con recursos > de la empresa no son privadas, son institucionales, aunque sean con tu > polola > > pueden hasta grabar las conversaciones si quieren, creo que un > candidato está grabado comprando acciones con información > privilegiada..... > > eso es habitual en los callcenters por ejemplo, a uno lo echaron por > estar viendo el partido cuando atendía a los clientes > > no estoy por convertir a la gente en máquinas ni que no se puedan > conectar al exterior, pero las empresas no tienen la obligación de > proveerte los medios para tu entretención > > si si si, es verdad que si lo hacen puede mejorar tu rendimiento, en > google hasta te hacen masajes gratis, pero creeme el nivel de > responsabilidad de los empleados es muy distinto al que existe aquí. > > no se confunda, digo que es legal, no que es deseable ni conveniente > > llevo muchos años trabajando y visto vendedores que están todo el día > en el teléfono trabajando para otra empresa, gente que usa el 90% del > tiempo para ver videos que no tienen nada que ver con el trabajo, > enfermeras que llegan estan en el hospital público pegadas al teléfono > hablando con la nana de la casa y con una fila interminable de > pacientes > > en una empresa sin horario vi un programador que salia a cada rato a > comprar cigarros, despues de un mes no escribio ni una, ni una linea > de código ( no exagero ) > > eso no pasa en los paises que ponen como ejemplo de flexibilidad > horaria, por eso son desarrollados y nosotros no > > Lo que hablas en MSN pasa a través de un switchboard y la comunicacion no se establece directamente. Todo sugiere que ahí se está logueando todo. Si se preocupan de su privacidad, usuarios de IM, ya es demasiado tarde. Echenle una mirada a los terminos de uso y de servicio.
Saludos, Felipe