El día 20 de noviembre de 2009 10:55, Juan Manuel Doren <jmdo...@ok.cl> escribió: >> >> Ojo que no estamos hablando de 'respaldar'. Eso es simplemente >> confundir he intenar derivar el sujeto de discución a conceptos >> más 'volatiles'. Aqui estamos hablando de intercepción de comunicaciones >> privadas. > > > Acá el punto no es privada la comunicación que tienes con recursos de > la empresa si esta te ha advertido formalmente que no los uses para > fines privados y que se ponen a tu disposición sabiendo tu que las > comunicaciones con esos medios no son privados. > > En todo otra situación, creo que estamos de acuerdo que no se puede > violar tu privacidad sin orden judicial. > > Si es feo o no que la empresa escuche a sus empleados es otro tema, la > cosa es que al usar los medios de la empresa siendo advertido de que
Ningún acuerdo puede estar por sobre la ley. > puedes ser escuchado pierdes la privacidad, y cualquier ley que > proteja la privacidad no aplica. > >