я вот прямо сейчас пытаюсь не брать overqualified техписа.
потому как выстроить нормальные отношения в команде будет невозможно. 2014-07-30 23:58 GMT+04:00 Dmitry Simonov <[email protected]>: > В среднем на одну интересную вакансию в европе приходит более сотни CV с > cover letter, - это специалисты с релевантным опытом, высшим образованием и > кучей дипломов. В среднем, если работа потеряна, то год-два живёшь на > пособие и учавствуешь в таких тендерах. В среднем тебя всегда отшивают из-за > overqualification. > > Здесь в России совсем другая история, - маши крыльями, иначе сдохнешь. > Работу берёшь любую, - хоть вагоны разгружать. > > А вот в европе вагоны разгружать не пустят - Overqualification. > > > --- > Dmitriy V. Simonov, > Perl & Python programmer > > > 2014-07-30 23:53 GMT+04:00 Foxcool <[email protected]>: > >> 30.07.2014 23:01, Nick Knutov пишет: >> >>> Как человек, имеющий такую проблему, могу много чего рассказать. >>> >>> Например, для российкого менталитета нормально сказать, что начальник >>> идиот и делает фигню. Для европейского - надо помягче. Для американского >>> - надо сказать, что начальник очень клёво придумал, а можно сделать еще >>> вот так. А для азиатского - начальник всегда прав, потому что не >>> поставят же дурака в начальники. >>> >>> К чему всё это.. Имея много опыта - часто видишь, как все вокруг делают >>> всё, неправильно, и вообще не то что нужно. А имея русский менталитет - >>> еще и не можешь об этом не сказать. А после, если не согласятся - >>> придется осознанно делать неправильную ненужную фигню. И вот это - >>> действительно скучно. Долго этим заниматься просто невозможно. >>> >>> Например, я 14+ лет пишу на перле, 10+ лет рулю собственной компанией и >>> 7+ лет исполняю в ней функции технического директора. Куда-то работать >>> меня зовут исключительно в качестве перлового программиста. Даже не лида >>> и не архитектора (правда резюме я специально не писал и сам работу не >>> искал). За все годы - я видел примерно одно предложение работы, когда по >>> совокупности нюансов я бы куда-то поехал и стал бы работать на кого-то в >>> качестве простого программиста. >>> >>> А боязнь, что кандидат уйдет - это какая-то глупость, не имеющая >>> отношения к реальности, мне кажется. Если он overqualified и таки пришел >>> - у него была причина для дауншифта и просто так он никуда не пойдет. Из >>> моего опыта - это обычно разные штуки обоснованные >>> соционикой/психологией и если о них знать - они предсказываются >>> достаточно точно во время часа-двух общения. >>> >>> >>> >>> 30.07.2014 23:56, Dmitry Simonov пишет: >>>> >>>> Друзья! А кто мне может на пальцах по простому разложить, почему в >>>> европе так не любят Overqualification? >>>> >>>> Только давайте на чистоту, - вы ведь понимаете, что аргументы вида "ему >>>> будет скучно" я уже и сам обдумывал. Для меня наличие дополнительных >>>> знаний у человека - это просто вопрос наличия у него выбора инструментов >>>> для решения задач. То есть чем больше выбор, тем лучше. >>>> >>>> Так в чём же проблему увидели европейцы? (В России этим словом только >>>> играются и реально в работе не используют). >>>> >>>> --- >>>> Dmitriy V. Simonov, >>>> Perl & Python programmer >>>> >>>> >> У меня такие ощущения постоянно зудят в одном месте, хотя я далеко не >> overqualified. Просто есть свое видение илэшное. Т.е. тут тоже можно скинуть >> на особенности личности и просто мудачество. (: >> С моей маленькой колокольни наоборот наблюдается, что на интересное везде >> ищут сениоров, а лишь потом, в лучшем случае, пустят поддерживать то, что >> эти начальники и сениоры наворотили. А ведь квалификация и навыки не на >> курсах и шаражках системы образования добывается, а как раз в опыте >> проектирования и разработки с нуля чего-то серьезного. >> >> -- >> http://foxcool.ru >> [email protected] >> >> >> -- >> Moscow.pm mailing list >> [email protected] | http://moscow.pm.org > > > > -- > Moscow.pm mailing list > [email protected] | http://moscow.pm.org > -- Moscow.pm mailing list [email protected] | http://moscow.pm.org
