> Мне кажется в IT с недостатком кадров это проблема скорее надуманная. В IT-проекте новый человек - это всегда катаклизм. Хоть новый ведущий программист, хоть новый младший тестер.
И надо внимательно следить, чтобы этот катаклизм не стал катастрофой. Если на роль младшего тестера мы берем человека, могущего квалифицированно критиковать архитектора проекта - зачем мы это делаем? Чтобы он держал свое мнение при себе? Или чтобы архитектор не расслаблялся? Или чтобы очередной баг-репорт означал очередной скандал? Отдельно интересно, почему человек, могущий квалифицированно критиковать архитектора проекта, претендует на место младшего тестера. Тут могут бездны скрываться... Например - не умеет человек в команде работать. Или любит роль серого кардинала. -- Moscow.pm mailing list [email protected] | http://moscow.pm.org
