Saya setuju bangat dengan rekan Pak Hermawan Maudy, dari awal core Busines Proces Keluarnya UU No 1 dan UU 17 banyak hal yang mengalami perubahan khusunya DJPBN yang kalo menurut pendapat saya sudah banyak dikebiri dan kalo tidak salah DJPBN sekarang sama persis dengan BAKUN jaman dulu hanya DJPBN sekarang ditambah sebagai BUN yang mana hanya berhak menerbitkan SP2D karena SPM sudah diberikan ke Kementerian/Lembaga jadi menurut saya DJPBN identik dengan LKPP=BAKUN Nah Kalo mau dilakukan Reorganisasi lagi apa sebenarnya yang diinginkan oleh Para thin tank DJPBN karena Dari DIA sudah menjadi dua Direktur sekarang DSP kalo mau direog lagi jadi apa yach?
Hermawan Moudy <[EMAIL PROTECTED]> wrote: Dear milis juga, Saya ingin menggarisbawahi satu kata dari pak Budisan yaitu "konon". Konon katanya DSP terlalu berat menanggung perbendaharaan dan sistem informasi sehingga harus direog, konon kataya (kata ibu menteri) Ditjen Perbendaharaan terlalu berat menanggung pengelolaan utang dan aset sehingga harus direog jadi DJPU dan DJKN. Bukankah load itu fungsi dari massa(berat) dan kemampuan untuk menanggungnnya? banyak koq pengangguran tersamar di Kantor Pusat, Kanwil atau KPPN, kalo nggak percaya silakan para bos cek ke lapangan pasang kamera CCTV dan hitung effective time & motion dari tiap pegawai. Dari segi kuantitas saya yakin kita tidak lack of human resource, dari segi kualitas (walau dapat diperdebatkan) saya yakin kita juga tidak kekurangan. Kayaknya kita ini lack of self regulation. Bagaimana reposisi pegawai pada tempat sesuai kapabilitasnya, menentukan standar kerja (apa yg dikerjakan, bagaimana prosesnya, hasil yg harus dipenuhi,dan kompensasi yg diberikan) untuk setiap pegawai, desain tugas pokok dan fungsi yang dinamis dengan time horizon yg lengkap (short,mid,long), menurut saya lebih penting daripada reog (restrukturisasi?) berulang-ulang. Saya berpendapat DJPU dan DJKN adalah kecelakaan yang memarginalkan kita dimata ibu menteri, seharusya sebagai treasurer kita menguasai (mengelola) setiap item dari neraca; fixed asset,liabilities, debt,cash,ownership; termasuk akunting prosesnya (pendapat pribadi dan tidak mencerminkan kebijakan ditjen pbn, ). Dan kecelakaan juga bagi pak badarudin dkk kalo DSP yg baru mulai sudah dianggap nggak mampu menjalankan tugasnya. Yah kalo memang mau direog, reog sajalah, DJA (dulu) yg begitu besarnya sekarang tinggal berpecah-pecah saja bisa direog tetep saja kita selamat aman tentrem kerta raharja, gaji gede tc gede. Amin. Ini reply tapi panjang bener yah... sori yah rekan milis, semoga bermanfaat. best rgds, moudy ----- Original Message ---- From: Budi Santoso <[EMAIL PROTECTED]> To: [email protected] Sent: Thursday, February 8, 2007 9:15:01 AM Subject: [Perbendaharaan List] Reorganisasi Lagi? Dear milis, Reformasi di lingkungan depkeu yang dimulai beberapa tahun lalu ternyata telah menggugah semangat para pejabat kita di kantor pusat untuk menata ulang struktur organisasi kita sampai ke level bawah. Reog jilid 1 yang ditandai antara lain dengan hapusnya KAR dan Kasipa telah disusul dengan reog jilid 2 di kantor pusat yang mulai bergulir di akhir tahun 2006. Beberapa waktu lalu sempat bergulir isu reog untuk kantor wilayah yang selain diperlukan untuk menyesuaikan perubahan yang terkait dengan pengelolaan aset kekayaan negara oleh DJKN juga untuk merevitalisasi fungsi-fungsi kantor wilayah yang belakangan ini terkesan melemah karena beberapa kali telah kehilangan "darah". Saat ini revitalisasi kantor wilayah belum dimulai dan restrukturisasi di kantor pusat DJPB masih dalam status transisi, namun kita mendengar lagi wacana reog DJPB di kantor pusat. Salah satu wacana yang mengemuka adalah rencana dipisahkannya "perbendaharaan" (business process) dari Sistem Informasi karena konon beban kerja regulasi business process dan sistem informasi terlalu berat untuk diserahkan kepada DSP. Ada yang ingin memberikan komentar? Salam, budisan ------------ --------- --------- --- Bored stiff? Loosen up... Download and play hundreds of games for free on Yahoo! Games. [Non-text portions of this message have been removed] <!-- #ygrp-mlmsg {font-size:13px;font-family:arial,helvetica,clean,sans-serif;} #ygrp-mlmsg table {font-size:inherit;font:100%;} #ygrp-mlmsg select, input, textarea {font:99% arial,helvetica,clean,sans-serif;} #ygrp-mlmsg pre, code {font:115% monospace;} #ygrp-mlmsg * {line-height:1.22em;} #ygrp-text{ font-family:Georgia; } #ygrp-text p{ margin:0 0 1em 0; } #ygrp-tpmsgs{ font-family:Arial; clear:both; } #ygrp-vitnav{ padding-top:10px; font-family:Verdana; font-size:77%; margin:0; } #ygrp-vitnav a{ padding:0 1px; } #ygrp-actbar{ clear:both; margin:25px 0; white-space:nowrap; color:#666; text-align:right; } #ygrp-actbar .left{ float:left; white-space:nowrap; } .bld{font-weight:bold;} #ygrp-grft{ font-family:Verdana; font-size:77%; padding:15px 0; } #ygrp-ft{ font-family:verdana; font-size:77%; border-top:1px solid #666; padding:5px 0; } #ygrp-mlmsg #logo{ padding-bottom:10px; } #ygrp-vital{ background-color:#e0ecee; margin-bottom:20px; padding:2px 0 8px 8px; } #ygrp-vital #vithd{ font-size:77%; font-family:Verdana; font-weight:bold; color:#333; text-transform:uppercase; } #ygrp-vital ul{ padding:0; margin:2px 0; } #ygrp-vital ul li{ list-style-type:none; clear:both; border:1px solid #e0ecee; } #ygrp-vital ul li .ct{ font-weight:bold; color:#ff7900; float:right; width:2em; text-align:right; padding-right:.5em; } #ygrp-vital ul li .cat{ font-weight:bold; } #ygrp-vital a { text-decoration:none; } #ygrp-vital a:hover{ text-decoration:underline; } #ygrp-sponsor #hd{ color:#999; font-size:77%; } #ygrp-sponsor #ov{ padding:6px 13px; background-color:#e0ecee; margin-bottom:20px; } #ygrp-sponsor #ov ul{ padding:0 0 0 8px; margin:0; } #ygrp-sponsor #ov li{ list-style-type:square; padding:6px 0; font-size:77%; } #ygrp-sponsor #ov li a{ text-decoration:none; font-size:130%; } #ygrp-sponsor #nc { background-color:#eee; margin-bottom:20px; padding:0 8px; } #ygrp-sponsor .ad{ padding:8px 0; } #ygrp-sponsor .ad #hd1{ font-family:Arial; font-weight:bold; color:#628c2a; font-size:100%; line-height:122%; } #ygrp-sponsor .ad a{ text-decoration:none; } #ygrp-sponsor .ad a:hover{ text-decoration:underline; } #ygrp-sponsor .ad p{ margin:0; } o {font-size:0;} .MsoNormal { margin:0 0 0 0; } #ygrp-text tt{ font-size:120%; } blockquote{margin:0 0 0 4px;} .replbq {margin:4;} --> __________________________________________________________ TV dinner still cooling? Check out "Tonight's Picks" on Yahoo! TV. http://tv.yahoo.com/ [Non-text portions of this message have been removed] --------------------------------- Have a burning question? Go to Yahoo! Answers and get answers from real people who know. [Non-text portions of this message have been removed]
