salam,

intinya saya sependapat kenaikan pendapatan untuk peningkatan kinerja.
tetapi......

nah.. ini sudut pandang saya yaa...
saya sebetulnya tidak setuju ada diskriminasi pendapatan karena sudah
berkeluarga atau belum. karena sudah berkeluarga atau belum sama
sekali tidak relevan dengan kenaikan kinerja. dengan kata lain yang
sudah menikah tidak relevan jika dikatakan akan bekerja lebih giat,
malah sebenarnya (dari yang saya lihat) yang sudah menikah itu malah
lebih banyak diributi masalah keluarga, contohnya: anak sakit mesti
nganterin ke dokter, mertua sakit, kerabat sakit, dst.. dst.. lah...

klo bujangan kan gangguannya cuman ortu sakit, klo sodara sakit aja
belum tentu mengganggu kecuali sodaranya itu mau koit kalii.. pacar
sakit aja kita minta cuti buat nemenin kadang ga boleh ma boss.. jadi
kan sebenarnya yang bujangan relative (ini menuru saya lagii yaa )
lebih rajin.

naaahhhh.... sekarang klo mau ada kenaikan gaji ya mendingan ga usah
mandang udah nikah pa belum. mau naik ya naik aja. klo perlu emang
betul disesuaikan dengan kinerja.. sekali lagi kinerja.. 

dengan kata lain.. orang rajin harusnya lebih tinggi penghasilannya
dari yang tidak rajin, ... bukannya.. yang menikah maka penghasilan
lebih tinggi. kan.... gituuuu..

lalu dulu sejarahnya kok bisa ada tunjangan keluarga kenapa yaa..? apa
karena alasan pengendalian populasi? maksudnya seperti pembatasan
tunjangan anak.

kesimpulan:
gaji dan atau tc klo naik.. ya naik saja.. sesuai dengan KINERJA


=========== bagian yang saya tidak setuju ===========
> PNS bujangan dengan gaji tc sekarang sudah lebih dari cukup ko, 
> beda dengan yg berkeluarga yg mesti nyicil rumah, nyekolahin anak,
> ongkos angkutan dlm kota, de el el.
> 
> jadi kenapa nggak tunjangan istri dan anak diseragamkan persentasenya
> kira kira 30 persen dari gaji pokok, kan sekarang cuma sepuluh persen
> ama 2 setengah persen, lagian kebijakan pemerintah anak yg di bayar
> tunjangannya cuma sampai dua. kalo jaman emak saya dulu  anaknya tujuh
> tujuh tujuhnya bisa dapet tunjangan.   
=============================================

Kirim email ke