Patola, você não entendeu nada ou não quer entender. Vou repetir minha escrita em outro email: ". O grande canal de acesso ao conhecimento hoje em dia é feito através da tecnologia, por isso é fundamental para a própria humanidade que ele seja compartilhado por *todxs*."
Tem *muita* mulher que não se sente à vontade nestes ambientes, e a maioria das vezes não é por falta de vocação, e sim porque isso as abriga a mudar demais sua maneira de ser. Por que só as mulheres é que tem que mudar sua maneira de ser? Por que muitos homens não são capazes de olhar pro seu próprio umbigo e perceber o quanto eles mudam de comportamento quando o interlocutor do outro lado é uma mulher? Não querer assumir os erros de nossos antepassados e se didicar a provocar mudanças para consertar estes erros é negar equilíbrio à humanidade. On 6/23/06, Cláudio Sampaio <[EMAIL PROTECTED]> wrote:
Eu acho que mesmo se chegar a 50%, a situação só é "perfeita" se assumimos inicialmente a premissa de que homens e mulheres são iguais mentalmente em tudo, sendo "tábulas rasas" que se constróem apenas com a cultura circundante, e não têm aptidões genéricas inatas que os fazem ter interesses, forças, fraquezas, idiossincrasias, objetivos, reações e capacidades diferentes. Ou seja, isso é ignorar tudo o que se sabe e se tem aprendido mais com os estudos cognitivos sobre a natureza dos sexos. A própria Fabianne citou Capra e Jung mostrando que existem diferenças intrínsecas.
Vive la diference! Mas que estudo mostra que mulher não pode trabalhar com tecnologia de igual pra igual com um homem? Reportagens na superinteressante? Tudo isso já foi muito bem contestado. Isso tornou-se um é mito cultural que os homens tentam provar de todo jeito que é verdade.
Se assumirmos a outra situação, que mulheres e homens têm naturezas diferentes, e que entre mulheres é menos provável que haja, por exemplo, tendência a liderança dos que nos homens, essa porcentagem dos 50% seria uma grande injustiça.
Bem, eu já disse que, particularmente, não são tanto os números o grande problema, mas sim os comportamentos. Quanto à questão da liderança, não entendi sua colocação, nem onde existe a injustiça. Quereria dizer que as mulheres estão tendo mais do que sua
fatia do bolo, ou seja, que os homens estariam tendo menos.
Uh?
A política de "medidas positivas" - como essa do Google - é uma grande injustiça, na medida em que segrega por sexo. Por que um homem não pode ser o beneficiário dos prêmios do Google?
Eles já são faz tempo, em qual edição do Summer of code code você não viu homens?
Se as mulheres têm barreiras, não é colocando uma barreira inversa que vamos resolver ou melhorar o problema. Injustiça não se combate com injustiça. Temos é que desmontar as que existem.
hehehe, zezuis amado, como vocês são ciumentos! Porque considerar isso uma injustiça? Permitir às mulheres uma progressiva entrada no mundo da tecnologia, abrindo para elas alguns "safe places" onde elas possam exercer o conhecimento que tem sem ter que se desgastar horrores tentando provar seus pontos de vista, sem ter que competir em demasia, muitas vezes muito mais que qualquer homem. vocês, homens, tem provilégios desde que nasceram, deixa a gente também ter alguns, deixem de ser tão territorialistas! Aproveito para fazer uma enquete aqui: alguma mulher desta lista se incomodaria se uma empresa de produtos de limpeza promovesse um consurso pra "quem cuida melhor da casa" só para homens? Bem, eu não só adoraria que isso acontecesse bem como incentivaria meus amigos a faze-lo! hehehe...
Eu acho triste termos chegado a um ponto em que o "politicamente correto" virou mais importante que o "simplesmente correto".
E porque você não acha simplesmente correto uma empresa propocionar um safe place para mulheres enquanto elas ainda precisam disso? E como precisamos! http://feministing.com/archives/005227.html -- Fabianne Balvedi Linux User #286985 http://fabs.estudiolivre.org DRM == Digital Restrictions Management Junte-se a nós -> http://defectivebydesign.org/ _______________________________________________ PSL-Brasil mailing list PSL-Brasil@listas.softwarelivre.org http://listas.softwarelivre.org/mailman/listinfo/psl-brasil Regras da lista: http://twiki.softwarelivre.org/bin/view/PSLBrasil/RegrasDaListaPSLBrasil
