Sato sangenek, Kalau UMR iko 10 juta, tantu berdasarkan survei kebutuhan hidup minimum 10 juta.
Apokah buruh jadi sejahtera? Upah alah naiak tinggi tapi daya beli labiah tinggi lo malamahnyo. Mancaliak disiko amburadulnyo pengurus negara. ba'a mambuek harago stabil, jadi naiak upah buruh 10% sajo tapi harago naiak cuma 5%, daya bali makin kuaik. Salah satu potensi Negara awak dilirik investor asing, karano jumlah man power yg cukuik banyak. Begitu banyak jenis karajo di indonesia yg bersifat job order. sepatu, garment, elektronik dll. Job order nan banyak tantu brand international, mereka akan mancari kompetitif price untuak magarajokan. Kompetitif price yg legal. mereka bayar umr yg dilegalkan pemerintah. Negara nan potensi jadi job order tantu negara berkembang nan banyak panduduaknyo. Katiko upah awak ndak kompetitif tantu urang ndak ma upah ka indonesia. Dunia ambo dunia sipatu misalnyo. Dulu di era 90an awal bom bardir pabrik sepatu di indonesia karano upah minimum yg legal indonesia lebih murah, sahinggo landed cost (price sampai di negara tujuan labiah murah). Di era akhir 90an, China memberikan upah buruh lebih murah dari indonesia, ber bondong bondong pulo lah pabrik sepatu pindah ka chino. ikuik siko mambonceng Vietnam sebagai alternatif. Banyak lah pabrik sepatu nan tutuik, pengganguran jadi banyak. ciek pabrik sepatu rato2 7000 karyawan, ado pulo industri suporting lainnyo nan ndak kalah banyak misalnyo, industri packagingnyo. pabrik tali sipatu nan mangurangi karyawan karano kurangnyo order. Tahun 2005 an Chino samo Vietnam kanai embargo di eropa karano dumping untuak sepatu nan materialnyo kulit, untuak sepatu nan material kulit harus bayia tax masuak Eropa sekitar 30%. dari siko Indonesia dilirik baliak untuak mangarajokan sipatu nan bahan baku kulit. walau upah maha tapi landed cost masih murah. Tahun lalu anti dumping china dicabuik pulo dek Eropa, mako posisi indonesia kalah saing jo vietnam. Untuak dunia sepatu, manga indonesia masih bertahan kini, karano untuak mampagadang di Vietnam keterbatasan SDM. Sacaro upah Indonesia 2 kali lipek dari Vietnam. Vietnam UMR sekitar 2.5juta Dong (1 USD = 21.000 Dong) jadi sekitar $1.20 dolar, jadi sekitar, Indonesia 2.5Jt (sektoral sepatu Tangerang) (1 USD = 9600 rupiah) jadi sekitar $260. bisa diliek upah awak labiah dari 2x lipek Vietnam. Sapasang sepatu beda FOB price sekitar 1.5 dollar. dengan harago FOB dari pabrik sekitar 15 dollar. bisa dicaliak 10% FOB Vietnam labiah murah. Itu baru disisi labor cost, overhead di Indonesia nan naiak taruih TDL, Telpon, uang siluman. Kini industri sepatu karano keterbatasan SDM Vietnam mulai melirik Kamboja, Laos, Birma yg UMR lebih murah lagi dari Vietnam. Pemerintah selalu berkilah UMR kita lebih murah dari negara lain, itu benar kalau di ambil rata2 nasioanl, tapi compare sama2 daerah industri indonesia jauh lebih mahal. May day sebaiknya orientasi buruh jangan minta kenaikan upah, tapi tuntut pemerintah bisa menstabilkan harga, bawang nan naiak sampai 80.000 sakilo, dagiang malonjak karano ndak becusnyo pemerintah dalam pengurusan. Terkait jo topikko, pengusaha dihukum karano mambayia upah dibawah UMR. Artinyo pemerintah juo bisa di penjarakan karano mambayia upah di bawah UMR. Bara gaji PNS golongan 1 di pemerintahan, compare jo UMR. Is. Sikumbang, 44an, Sungai Pua, Tangerang Buruh pabrik sepatu di Tangerang. -- http://www.cimbuak.net Kampuang nan jauah dimato dakek dijari http://urangminang.wordpress.com http://palantaminang.wordpress.com Pada 29 April 2013 09.07, ZulTan <[email protected]> menulis: > ** > > Sangat mengherankan tuntutan buruh sejak dulu berfokus kepada kenaikan > upah. Untuk apa upah naik 15% sementara sembako, biaya sekolah, biaya > sakit, naik 2-3 kali lipat dari kenaikan upah. > > Analoginya, jika indeks gaji 100 dan sembako, sekolah dan sakit tadi 100, > maka indeks daya beli (IDB) adalah 100. > Jika tahun ini gaji menjadi 115 lalu harga 130 maka daya beli 115/130 x > 100 = 88. Ini kenaifan pertama. > > Kenaifan kedua, kenapa pengusaha yang nota bene orang yang menghidupi > karyawan, serupa dengan orangtua yang menghidupi anaknya jadi pusing dan > kewalahan setiap tahun atau setidaknya saat may day. Kalau "orangtua" > dipenjara, kehidupan rumah tangga tentu akan runtuh. Atau dengan kata lain > perusahaan menuju bangkrut. BBM naik, TDL naik, PAM pun naik. > > Mengingat tuntuan berulang buruh ini sudah dipenuhi pengusaha berkali-kali > namun ternyata tuntutan yang sama akan diulang lagi pada masa mendatang > karena tidak mampu mengimbangi kenaikan harga barang dan jasa, mengapa > tuntutan yang tidak menyelesaikan masalah ini masih tetap diperjuangkan > buruh sejak tahun 1999 hingga kini? > > Sudah saatnya dicari solusi lain agar pengusaha dan buruh tidak lagi > seakan mengusung "perang abadi" secara periodik. > > Mengapa tidak dicoba untuk menuntut "turunkan harga". > > -- . * Posting yg berasal dari Palanta RantauNet, dipublikasikan di tempat lain wajib mencantumkan sumber: ~dari Palanta R@ntauNet~ * Isi email, menjadi tanggung jawab pengirim email. =========================================================== UNTUK DIPERHATIKAN, melanggar akan dimoderasi: - DILARANG: 1. E-mail besar dari 200KB; 2. E-mail attachment, tawarkan & kirim melalui jalur pribadi; 3. One Liner. - Anggota WAJIB mematuhi peraturan serta mengirim biodata! Lihat di: http://rantaunet.wordpress.com/2011/01/01/tata-tertib-adat-salingka-palanta-rntaunet/ - Tulis Nama, Umur & Lokasi disetiap posting - Hapus footer & seluruh bagian tdk perlu dlm melakukan reply - Untuk topik/subjek baru buat email baru, tdk mereply email lama & mengganti subjeknya. =========================================================== Berhenti, bergabung kembali, mengubah konfigurasi/setting keanggotaan di: http://groups.google.com/group/RantauNet/ --- Anda menerima pesan ini karena Anda berlangganan grup "RantauNet" dari Grup Google. Untuk berhenti berlangganan dan berhenti menerima email dari grup ini, kirim email ke rantaunet+berhenti [email protected] . Untuk opsi lainnya, kunjungi https://groups.google.com/groups/opt_out.
