Me parece que mas que decir "jodida" la transicion, considero que muchas
veces las selecciones de personal estan guiadas por las personas
incorrectas.
RoR permite cambiar muchas cosas de la programacionn trandiciones, mejorar
muchas etapas, etc. Pero si en la empresa que buscan personal en RoR, ni
siquiera pueden entender el concepto de BDD o TDD en su mayor expresion, ya
de por si, esa empresa va a seleccionar muy mal los recursos.
A eso hay que sumarle la negociacion de salario, lo cual es muy dificil al
tener poco mercado en esta tecnologia dado que no hay muchos paramentros de
donde sacar un valor a pedir, y tampoco la empresa sabe cuanto "deberia"
pagar a su futuro empleado.
La transicion considero que es como muchos otros lenguajes, pero el punto
mas dificil de conceptuar es la inclusion de una filosofia de testing
continuo como la que permite RoR, siendo que en las empresas ven el testing
como un paso al final y no en todo momento.
Saludos
___________________
Agustin Viñao
agustinvinao (Skype)
2009/9/10 Lucas Florio <[email protected]>
> Muy cierto, Christian.
> No está mal... un plan de inserción rubysta...
>
> Evidentemente es muy jodida la transición de algún lenguaje de programación
> a Ruby, si la empresa donde trabajás no labura con este último.
> Estoy preparando la versión 2 de la encuesta con las cosas que fueron
> diciendo. En unos días, les paso el link para que me la destrocen.
>
> Me alegra mucho que haya gustado la iniciativa. Tenía mis dudas respecto a
> mandarla, pero por suerte resultaron infundadas.
>
> Saludos,
>
> Lucas
>
> 2009/9/10 Christian Mazur <[email protected]>
>
> Hola,
>>
>> En mi caso he recibido llamadas de empresas
>> como MercadoLibre y Globant, entre otras. Estimo que Uds.
>> también las habrán recibido, ya que mis datos los habrán obtenido
>> de la lista, o bien de workingwithrails.com.
>> Menciono esto para remarcar el nivel de empresas que se toman el
>> laburo de tratar
>> de contactar gente que labura en Ruby/Ror.
>>
>> Particularmente, por distintos motivos no he podido despegarme
>> de lo que vengo haciendo ya hace unos cuantos años (casi 7 años
>> laburando con PHP), motivo por
>> el cual desisto de contestar esos llamados, ya que considero que
>> no estoy en el nivel que ellos buscan, y tampoco estoy en condiciones
>> de cambiar mis trabajos actuales, para ir a laburar como un casi junior.
>> (no porque se me caigan los anillos, sino porque tengo una familia y
>> un perro que mantener ;)
>>
>> Sinceramente me interesaría poder incorporarme (en unos meses), en
>> algun equipo de laburo en condición Part-time
>> que permita que la curva de aprendizaje/inserción en el mercado
>> Ruby/Ror sea mucho mas marcada que lo que puede
>> ser si hago todo por mi cuenta o como autodicacta.
>>
>> Creo que sería interesante saber de empresas/particulares que esten
>> abiertos a tomar gente en estas condiciones,
>> negociando sueldo, capacitacion, flexibilidad, etc, etc, porque
>> quizás mi caso no sea el único, y esa sea una manera
>> de meter gente a laburar en esta tecnología.
>>
>> les mando un abrazo a todos,
>>
>> christian.-
>> _______________________________________________
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>> [email protected]
>> http://lista.rubyargentina.com.ar/listinfo.cgi/ruby-rubyargentina.com.ar
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