En mi opinión, y al igual que varios de los que escribieron, la
"transición de aprendizaje" no es para nada dura. Creo que ruby/rails
ayuda a esto.
Con el tema de ofertas ruby, tal vez no haya mucha respuesta debido a
varias razones:
- Ruby tal vez no sea su principal lenguaje de desarrollo.
- Estén en la lista porque están aprendiendo.
- Trabajen con Ruby (y sean unos capos en esto) pero estén bien con su
actual trabajo y no están buscando activamente.
- Estén atados a otro lenguaje y les cueste la transición.
Con respecto a la transición no me refiero a la transición de
aprendizaje. Un punto es lo económico. Y no porque Ruby/Rails pague
menos, de hecho creo que se paga muy bien. Me refiero a que siendo
seniors en otro lenguaje, al pasar a ruby/rails no se mantiene la
categoria, y por consiguiente no se mantiene el sueldo $$$$$$. Otro
punto es la seguridad y el riesgo de cambiar algo que vení haciendo
hace años, aunque eso depende de la persona.
Pero creo que esto es algo lógico y que no solo pasa con Ruby, si yo
quiero pasar de programar en Java a programar en Python creo que
pasaria lo mismo.
De todas formas me parece que con esta encuesta se podrian sacar
buenas conclusiones.
Saludos,

Damian Garcia.

2009/9/10 Juan Pablo Taulamet <[email protected]>:
> Hola Amigos,
>
> La verdad es que me tenté de opinar sobre este tema. No me parece para
> nada que la transición sea dura. Por el contrario, desde que conozco
> RoR, la satisfacción es inmediata. Hay que decir que de vez en cuando
> algunas cosas se complican, tal como sucede en casi cualquier
> actividad... En mi caso fue una experiencia muy atrapante y ha sido
> para mí una gran motivación ver algunas de esas cosas que uno estaba
> esperando... quiero decir, esos momentos en los que uno dice "debería
> haber algo que sea de tal forma" y luego descubrirlo! Ni hablar del la
> sensación que produce no repetirte, o repetirte poco...
>
> Transición.dureza => "simplemente animarse"
>
> Saludos!
>
> --
> Saludos Cordiales,
>    Juan Pablo
>
>
>
> 2009/9/10 Agustin Nicolas Viñao Laseras <[email protected]>:
>> Me parece que mas que decir "jodida" la transicion, considero que muchas
>> veces las selecciones de personal estan guiadas por las personas
>> incorrectas.
>>
>> RoR permite cambiar muchas cosas de la programacionn trandiciones, mejorar
>> muchas etapas, etc. Pero si en la empresa que buscan personal en RoR, ni
>> siquiera pueden entender el concepto de BDD o TDD en su mayor expresion, ya
>> de por si, esa empresa va a seleccionar muy mal los recursos.
>>
>> A eso hay que sumarle la negociacion de salario, lo cual es muy dificil al
>> tener poco mercado en esta tecnologia dado que no hay muchos paramentros de
>> donde sacar un valor a pedir, y tampoco la empresa sabe cuanto "deberia"
>> pagar a su futuro empleado.
>>
>> La transicion considero que es como muchos otros lenguajes, pero el punto
>> mas dificil de conceptuar es la inclusion de una filosofia de testing
>> continuo como la que permite RoR, siendo que en las empresas ven el testing
>> como un paso al final y no en todo momento.
>>
>> Saludos
>> ___________________
>>       Agustin Viñao
>> agustinvinao (Skype)
>>
>>
>> 2009/9/10 Lucas Florio <[email protected]>
>>>
>>> Muy cierto, Christian.
>>> No está mal... un plan de inserción rubysta...
>>>
>>> Evidentemente es muy jodida la transición de algún lenguaje de
>>> programación a Ruby, si la empresa donde trabajás no labura con este último.
>>> Estoy preparando la versión 2 de la encuesta con las cosas que fueron
>>> diciendo. En unos días, les paso el link para que me la destrocen.
>>>
>>> Me alegra mucho que haya gustado la iniciativa. Tenía mis dudas respecto a
>>> mandarla, pero por suerte resultaron infundadas.
>>>
>>> Saludos,
>>>
>>> Lucas
>>>
>>> 2009/9/10 Christian Mazur <[email protected]>
>>>>
>>>> Hola,
>>>>
>>>> En mi caso he recibido llamadas de empresas
>>>> como MercadoLibre y Globant, entre otras. Estimo que Uds.
>>>> también las habrán recibido, ya que mis datos los habrán obtenido
>>>> de la lista, o bien de workingwithrails.com.
>>>> Menciono esto para remarcar el nivel de empresas que se toman el
>>>> laburo de tratar
>>>> de contactar gente que labura en Ruby/Ror.
>>>>
>>>> Particularmente, por distintos motivos no he podido despegarme
>>>> de lo que vengo haciendo ya hace unos cuantos años (casi 7 años
>>>> laburando con PHP), motivo por
>>>> el cual desisto de contestar esos llamados, ya que considero que
>>>> no estoy en el nivel que ellos buscan, y tampoco estoy en condiciones
>>>> de cambiar mis trabajos actuales, para ir a laburar como un casi junior.
>>>> (no porque se me caigan los anillos, sino porque tengo una familia y
>>>> un perro que mantener ;)
>>>>
>>>> Sinceramente me interesaría poder incorporarme (en unos meses), en
>>>> algun equipo de laburo en condición Part-time
>>>> que permita que la curva de aprendizaje/inserción en el mercado
>>>> Ruby/Ror sea mucho mas marcada que lo que puede
>>>> ser si hago todo por mi cuenta o como autodicacta.
>>>>
>>>> Creo que sería interesante saber de empresas/particulares que esten
>>>> abiertos a tomar gente en estas condiciones,
>>>> negociando sueldo, capacitacion, flexibilidad, etc, etc,  porque
>>>> quizás mi caso no sea el único, y esa sea una manera
>>>> de meter gente a laburar en esta tecnología.
>>>>
>>>> les mando un abrazo a todos,
>>>>
>>>> christian.-
>>>> _______________________________________________
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>>>> [email protected]
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