Re: [FRsAG] Fwd: Dimensionnement en personnel d'un service informatique
Bonsoir, Quel type de population dans l'entreprise (age / métiers) - important pour la partie postes clients ? Y'a-t-il des projets de virtualisation ? Y'a-t-il des projets de vdi pour les postes utilisateurs ? Quel type de croissance est prévue (interne ou externe) ? Olivier Le 25 novembre 2014 17:14, frederic ollivier frederic.olliv...@gmail.com a écrit : Dimensionnement en personnel d'un service informatique Bonjour; A combien de personne (Temps plein) vous estimeriez un service informatique, pour faire la maintenance d'une entreprise avec environ : 400 postes clients (2/3 Windows 7, 1/3 xp) 25 imprimantes/Photocopieurs réseaux 2 serveurs sous Windows 2008 2 serveurs sous Linux Red Hat 15 commutateurs HP 1 PABX avec 100 postes téléphoniques Par avance merci Frédéric Ollivier ___ Liste de diffusion du FRsAG http://www.frsag.org/ ___ Liste de diffusion du FRsAG http://www.frsag.org/
Re: [FRsAG] Recrutement admin sénior
Hello Regis, hello la liste, Le recrutement dans nos métiers est devenu du grand grand n'importe quoi ; Entre des boites qui veulent des experts polyvalents de 25 ans et celles qui regrettent qu'un expert de 40 balais ose dire en entretien qu'il n'attend pas d'un n+1 qu'il lui dise ce qu'il a à faire, les recrutements, souvent, ressemblent à du grand guignol. La fonction rh n'est plus qu'un filtre, il n'y a plus d'intelligence autre que des grilles d'évaluation bêtes et ineptes, dans lesquelles ne pas entrer est cause de rejet de la candidature. On fait recruter à des jeunettes de 19 balais fraîchement sorties des études en sciences sociales des personnes qui ont plus de vingt années d'expérience. Et, quand enfin on aborde la viande, la vraie, oser montrer qu'on sait ce dont on parle est vu comme un trop plein de charisme et un trait de caractère dominant qui ne saura pas s'adapter - comprendre accepter les diktats caractèriels d'un manager à cigarette électronique - à une team hyper motivée qui se fait des paint balls tous les week ends. Malheureusement (?) Ce que je décris là n'existe pas que dans nos métiers favorisés. Nous avons la chance d'avoir de convenables revenue et des conditions d'exercice pas des pires. Certains métiers sont pires aue les notres, payés des clopinettes et mal vus. Nous sommes chanceux. Allez, j'arrête, je pourrais en parler des heures ;-) Olivier, bien énervé ! Le 9 avr. 2014 20:58, Regis Perdreau regis.perdr...@gmail.com a écrit : Bonjour, Il semblerait qu'il y ait une bonne reprise des demandes en effet même en région. Maintenant je suis assez dubitatif sur un certain nombre d'annonces qui réclament une expérience courte, en prod en ajoutant le qualificatif senior... doit-on comprendre qu'il ne faut pas postuler si l'expérience est plus longue ? Comment évaluez le niveau d'expérience nécessaire ? Compte tenu de l'evolution rapide des techniques ? Compte tenu du temps effectif de formation et de veille technologique possible...? cdt Régis Le 9 avril 2014 20:14, Fried Wil wilfried.pasca...@gmail.com a écrit : C'est toujours la saison pour trouver des gens compétents :) 2014-04-09 14:05 GMT-04:00 seb astien krio...@gmail.com: hello, Le 9 avril 2014 18:11, Fried Wil wilfried.pasca...@gmail.com a écrit : Hello la liste :) LEXSI recrute un admin système Linux en IDF. Plus d'infos sur la fiche de poste en pi_ce jointe Ça embauche, ça embauche :) C'est la saison ? -- Wilfried Pascault wilfried.pasca...@gmail.com ___ Liste de diffusion du FRsAG http://www.frsag.org/ ___ Liste de diffusion du FRsAG http://www.frsag.org/ ___ Liste de diffusion du FRsAG http://www.frsag.org/
Re: [FRsAG] Recrutement admin sénior
Je suis en négociation avec un constructeur. C'est en cours le bougeage, et je le regrette. Le 9 avr. 2014 22:09, Leslie-Alexandre DENIS m...@ladenis.fr a écrit : Le 09/04/2014 21:40, Olivier Tourchon a écrit : Hello Regis, hello la liste, Le recrutement dans nos métiers est devenu du grand grand n'importe quoi ; Entre des boites qui veulent des experts polyvalents de 25 ans et celles qui regrettent qu'un expert de 40 balais ose dire en entretien qu'il n'attend pas d'un n+1 qu'il lui dise ce qu'il a à faire, les recrutements, souvent, ressemblent à du grand guignol. La fonction rh n'est plus qu'un filtre, il n'y a plus d'intelligence autre que des grilles d'évaluation bêtes et ineptes, dans lesquelles ne pas entrer est cause de rejet de la candidature. On fait recruter à des jeunettes de 19 balais fraîchement sorties des études en sciences sociales des personnes qui ont plus de vingt années d'expérience. Et, quand enfin on aborde la viande, la vraie, oser montrer qu'on sait ce dont on parle est vu comme un trop plein de charisme et un trait de caractère dominant qui ne saura pas s'adapter - comprendre accepter les diktats caractèriels d'un manager à cigarette électronique - à une team hyper motivée qui se fait des paint balls tous les week ends. Malheureusement (?) Ce que je décris là n'existe pas que dans nos métiers favorisés. Nous avons la chance d'avoir de convenables revenue et des conditions d'exercice pas des pires. Certains métiers sont pires aue les notres, payés des clopinettes et mal vus. Nous sommes chanceux. Allez, j'arrête, je pourrais en parler des heures ;-) Olivier, bien énervé ! Hey mais, je trouve que ça reprend très bien ce qu'est le marché du travail IT (enfin c'est assez général en fait). Tu sais ce qu'il reste à faire ? Accentuer les statistiques, faire ton baluchon et partir. La jeunesse et le charisme sont respecté et payé, l'expérience senior l'est encore plus (Akamai et Amazon recrute pas mal de senior :). Question de culture dira-t-on, en attendant tout l'IT mondial est .us/.uk et asiatique pour le hard. *ce message n'a pas pour but le troll, thx* ___ Liste de diffusion du FRsAG http://www.frsag.org/ ___ Liste de diffusion du FRsAG http://www.frsag.org/
Re: [FRsAG] Présentations
Le 21 avril 2011 15:45, Gregory Duchatelet greg-fr...@duchatelet.net a écrit : Bonjour, depuis le début de l'année 2011, la liste a accueillie 160 nouveaux membres, ce serait bien que parmi eux les professionnels fassent une petite présentation ;) Sur la même période, 7 membres ont été désinscrits automatiquement (trop de bounces). Aussi, les retours d'expérience sur les nouvelles technos ou équipements (Cloud, SSD, FusionIO, storage, etc) sont les bienvenus ! Ca nous change du train-train quotidien ! Je rappelle aussi la présence d'un canal IRC #frsag sur freenode pour les sujets plus légers, et pour les questions de développeurs... :) -- Greg ___ Bonjour, Olivier TOURCHON, 36 ans, architecte de solutions de stockage, spécialisé SAN, pour un grand groupe Français de Télécom. Je travaille, au quotidien, dans un environnement de stockage EMC2 / Netapp / Brocade / Cisco. Voilà quoi :) Olive ___ Liste de diffusion du FRsAG http://www.frsag.org/
Re: [FRsAG] interface web pour syslog
Bonjour Clément, Je te conseille splunk, extrêmement puissant et souple. Je l'utilise pour syslogguer quelques 600 systèmes différents et lui donne à manger des collectes statistiques de près de 5000 ports san, 1 ports réseau et plusieurs milliers de compteurs systèmes. Il ne bronche pas, tourne bien et, cerise sur le gâteau, ne coûte pas super cher. Contacte moi en pv si tu veux plus d'informations, Olive Le 11 mars 2011 11:30, Clément Guivy clem...@guivy.fr a écrit : Bonjour, Dans le cadre de la mise en place d'un serveur syslog (sous Debian), je recherche une interface web pour rsyslog, ou carrément un autre serveur syslog qui ait une interface web. Les fonctionnalités recherchées sont assez basiques, il s'agit essentiellement de pouvoir faire une recherche par nom d'hôte, adresse IP, date, facility, priorité... et d'avoir un résultat sous forme de tableau. Je suis actuellement en train de me pencher sur LogAnalyzer mais cela dit si vous avez des recommandations je suis preneur :) Une contrainte par contre est que ça doit être du gratuit, et si possible libre. Cordialement, Clément Guivy ___ Liste de diffusion du FRsAG http://www.frsag.org/ ___ Liste de diffusion du FRsAG http://www.frsag.org/
Re: [FRsAG] interface web pour syslog
Le 11 mars 2011 11:58, Clément Guivy clem...@guivy.fr a écrit : Le 11/03/2011 11:51, Cedric Polomack a écrit : Bonjour, Exclusive Network vend du splunk pour la France. Ils ont les tarifs public sur leur site web. Si on connait la ristourne appliqué au monde de l'éducation ... Mais c'est effectivement très performant. S'il n'y a pas beaucoup de syslog à indexer vaut mieux partir sur une solution syslog-ng avec php-sylogng. Cédric php-syslogng on en a un qui tourne et ça ferait bien le job, mais à ma connaissance le projet est devenu Logzilla et payant, donc partir sur une solution qui n'est plus maintenue ne me tente pas tellement. Clément Et je peux vous dire que les commerciaux de Logzilla sont ... comment dire :) ___ Liste de diffusion du FRsAG http://www.frsag.org/
Re: [FRsAG] interface web pour syslog
Le 11 mars 2011 12:00, Antoine MILLET antoine.mil...@grimly.org a écrit : Dans cette optique la avec 450 serveurs et une dizaine de 7600 la base va faire quelle taille !? Je pensais le faire en MySQL mais je suis resté sur du plaintext car j'ai besoin de conserver 3 ans les datas. Si tu as des infos sur la volumétrie et la base je suis preneur ! Merci. Ce n'est pas tant le nombre d'équipements qui fera le sizing, mais plutôt leur verbosité. La méthode que j'ai appliqué pour ce faire c'est de déployer un syslog-ng et de lui faire cracher dans des répertoires différents pour chaque jour. Ainsi, j'ai obtenu un nombre d'entrées moyen par jour, avec la taille de chaque entrée, ce qui m'a permis de sizer à la louche mon serveur et la bdd associée. Olivier ___ Liste de diffusion du FRsAG http://www.frsag.org/
