Pessoal,
Qualquer sugestão feita aqui no grupo deve ser enviada para FENADADOS, para que com os sindicatos e mais o comando nacional analisem se devemos ou não segui-las.
Martinho
"Cynara L. Peixoto" <[EMAIL PROTECTED]> escreveu:
Aqui em Fortaleza a OLT já está a par dessa
contraproposta. Agora, particularmente, ainda acho que
25% de aumento na folha é um impacto muito alto pra
qualquer empresa. Talvez não fosse bom revisar a
proposta, torná-la mais "aprovável"? Por exemplo,
pedir as perdar salariais do governo atual + IPCA
(9,71+4,633, totalizando 14,3432 %), servindo de
reajuste pra tudo, incusive os benefícios. Bem, é
apenas uma sugestão.
Foi feita uma reunião e foi decidido que dia 23 iremos
parar por 24 horas. Nesse mesmo dia, haverá uma
reunião aqui mesmo pra decidir se haverá greve por
tempo indeterminado ou não.
E nos outros estados, alguma novidade?
Cynara
>
> Gostaria que as pessoas enviassem esta
contra-proposta às OLTs e aos
> sindicatos de cada regional na maior brevidade. Toda
idéia é bem vinda e
> temos que contar com toda a ajuda possível. Mas é
importante que isto
> ocorra antes das assembléias para podermos chegar
unidos. Não adianta
> apresentarmos em BH esta contra-proposta e nenhuma
outra regional
> apresenta-la simultaneamente.
>
> Favor acrescentar a seguinte ressalva.
> - Além manter os direitos de quem entrou em maio de
2006, reestabeler os
> direitos perdidos dos empregados mais novos.
Desejamos a isonomia entre
> todos.
>
> Atenciosamente,
>
> Wesley
>
>
>
> 2006/5/17, Alexandre Henrique Vieira Soares
<[EMAIL PROTECTED]>:
> Concordo com a ideia.
>
> Mostra que queremos negociar, eh menos radical.
>
> Se nao der certo..........
>
> 2006/5/17, Wesley Cabral <[EMAIL PROTECTED] >:
> Pessoal,
>
> Tenho meus sonhos, mas também sou realista. Acredito
que poderemos mais,
> mas as vezes dar um pequeno passo atras nos faz ter
forças para corrermos
> em um futuro próximo.
>
> A empresa pediu uma contraproposta e com intuito de
abrir o diálogo e
> demonstrarmos principalmente para os próprios
empregados do Serpro que
> podemos negociar, coloco para análise de todos as
seguinte
> contra-proposta para apresentarmos nas assembléias
de amanhã.
>
> Contra-Proposta
> ---------- -------------
>
> - Reconhecimento das perdas de 98% + 4,8% e como
inicio da reposicao,
> dentro da realidade econômica imposta para a nossa
empresa, propomos o
> pagamento inicial de 1/4 deste valor (25,7%)e a
negociação do restante
> nos próximos acordos coletivos.
>
> - Manutenção dos direitos da categoria para os
ingressantes após Maio de
> 2006.
>
> - Equiparação das Gratificações em 20 25 e 30%
(Isonomia)
>
> - Divisão da Tabela salarial em três, independentes
por cargo (Auxiliar,
> Tecnico e Analista)
> Aplicar 36,6 % de reajuste sobre o piso
(referencia inicial de cada
> cargo)
> Aplicar 11,1 % de reajuste sobre o teto
(referência final de cada
> cargo)
> Dividir em percentuais fixos no mesmo número
de referência de cada
> Tabela
>
> - Aplicação de 36,6% sobre os demais beneficios da
empresa.
>
> (VEJA O ARQUIVO ANEXO COM A EXEMPLIFICAÇÃO DAS NOVAS
TABELAS SALARIAIS E O
> SEU REFLEXO GERAL NA FOLHA de 25,7%)
>
> []´s
>
> Wesley
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> Alexandre Henrique Vieira Soares
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> Mestrando em Modelagem Matemática e Computacional
> Linha de Pesquisa: Sistemas Inteligentes
> Cefet-MG
> Belo Horizonte, Brasil
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