Re: [serpro] CONTRA-PROPOSTA

Thu, 18 May 2006 07:04:02 -0700

Wesley,
Envie sua proposta para a FENADADOS, para que possam discuti-la, certamente teremos um comando nacional e provavelmente iremos fazer debates sobre nossas possibilidades e contra-propostas.
         Martinho

Danilo Gois Meneses <[EMAIL PROTECTED]> escreveu:

Concordo com a idéia mas discordo da proposta.
Se estivesse a frente das negociações, faria a proposta do pagamento inicial de no mínimo 50% para que eles pensem em pagar pelo menos 25%.
 Aproveitando... Se é pra fazer greve tem que parar tudo e exigir tudo que é de direito. Chega de ficar achando que a empresa não tem dinheiro porque ela tem.  Não sei pra que o SEPRO ter lucro... tem é que pagar bem e fechar o ano zerada.
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Concordo com a ideia.

Mostra que queremos negociar, eh menos radical.

Se nao der certo..........

2006/5/17, Wesley Cabral <[EMAIL PROTECTED] >:
Pessoal,
Tenho meus sonhos, mas também sou realista. Acredito que poderemos mais, mas as vezes dar um pequeno passo atras nos faz ter forças para corrermos em um futuro próximo.
A empresa pediu uma contraproposta e com intuito de abrir o diálogo e demonstrarmos principalmente para os próprios empregados do Serpro que podemos negociar, coloco para análise de todos as seguinte contra-proposta para apresentarmos nas assembléias de amanhã.
Contra-Proposta 
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- Reconhecimento das perdas de 98% + 4,8% e como inicio da reposicao, dentro da realidade econômica imposta para a nossa empresa, propomos o pagamento inicial de 1/4 deste valor  (25,7%)e a negociação do restante nos próximos acordos coletivos. 
 
- Manutenção dos direitos da categoria para os ingressantes após Maio de 2006.
 
- Equiparação das Gratificações em 20 25 e 30% (Isonomia)
 
- Divisão da Tabela salarial em três, independentes por cargo (Auxiliar, Tecnico e Analista)
       Aplicar 36,6 % de reajuste sobre o piso (referencia inicial de cada cargo)
       Aplicar 11,1 % de reajuste sobre o teto  (referência final de cada cargo)
       Dividir em percentuais fixos no mesmo número de referência de cada Tabela
 
- Aplicação de 36,6% sobre os demais beneficios da empresa.
(VEJA O ARQUIVO ANEXO COM A EXEMPLIFICAÇÃO DAS NOVAS TABELAS SALARIAIS E O SEU REFLEXO GERAL NA FOLHA de 25,7%)

[]´s

Wesley

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Alexandre Henrique Vieira Soares
____________________________________________________
Mestrando em Modelagem Matemática e Computacional
Linha de Pesquisa: Sistemas Inteligentes
Cefet-MG
Belo Horizonte, Brasil






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