Hallo Alex, hallo Frederik,
Ein spannendes Thema...
Jede Organisation stösst im Verlauf ihres Wachstums immer wieder an
Komplexitätsgrenzen. Die dann durch organisatorische und/oder technische
und Massnahmen bewältigt werden müssen.
Das ist immer mit Änderungen der Werte und der Ziele verbunden.
Vielleicht ist OSM gerade an einem solchen Punkt?
Die Schere zwischen:
- Freiheit ist die Basis jeder Kreativität
- Ziele helfen Ressourcen zu bündeln
ist nicht leicht zu managen
(vor allem wenn es qua Definition keine Manager gibt).
"Schwarmintelligenz" bedarf m.E. viel Kommunikation.
Über Ideen, Wünsche, die sich zu Zielen verdichten und zu Kooperationen
führen - aber auch über Hindernisse, die Ziele "vernebeln", oder deren
Umsetzung gefährden.
Die Herausforderung in demokratischen Prozessen ist es, dabei die
Gefahren der Oligarchie zu meistern - und dennoch nicht im Chaos zu
versinken.
Die dazu erforderlichen Ressourcen zu finden und umzusetzen ist nicht
einfach. Viele Organisationen scheitern daran.
Gruss, Markus
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