Hallo Arne,

On 23.03.2010 22:14, Arne Klempert wrote:
>> Nur als ergänzende Ein-Bißchen-Korrektur: Auch wenn es sehr
>> sinnvoll ist, bewährte Strukturen, Projekte und Prozesse
>> weiter zu verfolgen, steht es einem neugewählten Vorstand
>> natürlich (fast) frei, wie er seine Arbeit gestaltet und or-
>> ganisiert.
>
> Sehr richtig. Vor diesem Hintergrund finde ich das Formular für
> Kandidaturen fast etwas bedenklich, in dem die Einsortierung in die
> (bisherigen) Ressorts quasi als Pflichtangabe abgefragt wird.

Kannst du etwas genauer ausführen, welche Bedenken du hast?

> Genau wie zum Beispiel die vorgegebene Aufgabenverteilung zwischen den
> beiden Vorsitzenden (die in der Vergangenheit auch schon deutlich
> anders aussah) kann sowas übrigens auch leicht abschreckend auf
> Kandidaten wirken.

Die von Alice beschriebene Aufgabenteilung ergibt sich aus der vom 
Vorstand beschlossenen neuen Geschäftsordnung. Die Aufgabenverteilung 
innerhalb des Vorstands war bisher nicht geregelt und ergab sich eher 
aus der jeweiligen Praxis. Die mit diesem Jahr getroffene schriftliche 
Festlegung soll dabei helfen, die Verantwortlichkeiten der einzelnen 
Vorstandsmitglieder klarzustellen und ihnen genauso wie den Kandidaten 
für den nächsten Vorstand eine Vorstellung davon zu geben, welche 
Aufwände und Tätigkeiten auf sie zukommen.

Ich habe viele Gespräche mit potenziellen Kandidaten geführt, wo gerade 
die unklare Aufgabenverteilung und die nicht absehbaren zeitlichen 
Aufwände Hürden für die Kandidatur waren. Dem Verein ist aber in meinem 
Verständnis mehr gedient, wenn es eine große Menge an geeigneten 
Kandidaten gibt, aus denen die Mitgliederversammlung auf Basis einer 
informativen Selbstdarstellung und einer absehbaren Rollenverteilung 
eine Auswahl treffen kann.

Selbstverständlich steht es dem nächsten Vorstand frei, die 
Geschäftsordnung wieder zu ändern. Man sollte aber, bis es soweit ist, 
nicht so zu tun, als gäbe es sie nicht.

Beste Grüße
Sebastian Moleski
Erster Vorsitzender
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