So this is the translated part stopping in may 2017 (recent developments not included)
Sorry for the presentation, not really pretty, and surely a lot of mistakes left: it has not been reviewed. Natacha / Nattes à chat Title This website takes its inspiration from the one developped by Molly White (User:GorillaWarfare) during the WMF crisis between 2014 and 2016. In order to explain the situation Wikimedia France (WMFR) is going though during summer 2017, a group of dedicated members designed this time line of events. Some of the links point to general discussion lists of the association that can only be accessed by members of WMFR. October 1, 2013 Nathalie Martin announced as executive director Christophe Henner announces the apointment of Nathalie Martin as ED, effective October 1. The WMFR board allows a high degree of autonomy to the director. She is handed over the management of HR issues and employees. All the future recruitments are handled directly by her without the board having any influence in the process. Annoucement on discussion lists (restricted access) : https://lists.wikimedia.fr/arc/discussions/2013-08/msg00000.html <https://lists.wikimedia.fr/arc/discussions/2013-08/msg00000.html> January 6, 2014 Departure of Carol Ann, in charge of education and research Since then, she has been denied allowed membership. April 14, 2014 Adrienne Alix, program Director, leaves following her recruitment as campaign coordinator at the Quadrature du Net may 24, 2014 FDC recommendation Requested amount : €600,000 ($826,062) Allotted amount: €600,000 ($826,062) Allotted amount in 2013 : €400,155 ($525,000) The FDC (Fund Dissemination Committe) is a committee constituted by wikimedian volunteers who evaluate and allot funding to local chapters. The recommandations of the FDC serve as a basis to the WMF board to vote the allocation of the funds to chapters. In 2014 the FDC recognizes the scope of the work done by the WMF and allocates all requested funds. nevertheless, it underlines the fact that the most impactful projects are the ones costing less, and that Wikimedia France does not raise funds outside of the Wikimedia movement. It also expresses concern on the program extension in Africa like Afripedia, that could hinder development of local communities. FDC (en) https://meta.wikimedia.org/wiki/Grants:APG/Funds_Dissemination_Committee <https://meta.wikimedia.org/wiki/Grants:APG/Funds_Dissemination_Committee> February 1., 2015 Sébastien Baijard, responsible of fundraising leaves. February 2, 2015 Recruitment of Cyrille Bertin as finance and particpation advisor Nathalie Martin recruits Cyrille Bertin, her husband. May 14, 2015 FDC recommendations Requested amount : 600 000 € Allotted amount : 540 000 € The FDC appreciates innovative initiatives like Wikicheese, the increase in membership and local groups. However, it raises concern about the increase of 20% of the budget dedicated to staff. The FDC points to the difficulty in expressing strategy in concrete terms, and the ambitious objectives which look as hard to achieve. Finally, it suggests to tackle gender inequality between men and women. May 11, 2016 Christophe Henner announces his election to the Wikimedia foundation Board of trustess, and his resignation as president of Wikimedia France. (source : https://lists.wikimedia.fr/arc/discussions/2016-05/msg00014.html <https://lists.wikimedia.fr/arc/discussions/2016-05/msg00014.html> and https://lists.wikimedia.fr/arc/discussions/2016-05/msg00021.html)9) <https://lists.wikimedia.fr/arc/discussions/2016-05/msg00021.html%299%29> restricted access May, 15 2016 FDC recommendation The FDC recommends that WMFR concentrates on a few high impactful projects rather than achieving limited impact on numerous projects. It underlines that the online impact as measured by the metrics does not correcpond to what one could expect. It also recommends to assess the sustainability of local communities once the project is over. The WMFR dependency on APG grants is stressed once more, and a diversification of sources of funding is recommended, as well as more use of in-kind contributions. The FDC advises the promotion of regional projects and the development of local communities, citing the Summer of regions (l'Eté des régions) as example. It upraises online survays, but expresses doubts that the result are being efficiently used. https://meta.wikimedia.org/wiki/Grants:APG/FDC_recommendations/2015-2016_round_2 <https://meta.wikimedia.org/wiki/Grants:APG/FDC_recommendations/2015-2016_round_2> https://meta.wikimedia.org/wiki/Grants:APG/Proposals/2015-2016_round_2/Wikim%C3%A9dia_France/Staff_proposal_assessment <https://meta.wikimedia.org/wiki/Grants:APG/Proposals/2015-2016_round_2/Wikim%C3%A9dia_France/Staff_proposal_assessment> May 24, 2016 The WMFR Board elects Emeric Vallespi as new president (he was formally vice president). June 27 2016 Bandeau Gate Banner gate there is a possibility to place banners atthe top of all wikimedia projects. Rules define the wa these banners can be put in place. Only the WMF or the community can ask for one of these banners to be put up on the website. The WMFR president and director have taken the initiative of putting up such a banner. This banner has been deployed without community consultation, and the French cly.ommunity had it removed swiftly. Benoît Prieur resigned from the WMFR Board following the refusal of the diretor and president to admit their responsibility in the affair. The discussions on the list are tense and threatening during and in the aftermath of the affair. https://fr.wikipedia.org/wiki/Wikip%C3%A9dia:Le_Bistro/27_juin_2016#Bandeau_et_page_sur_la_privatisation_du_domaine_public <https://fr.wikipedia.org/wiki/Wikip%C3%A9dia:Le_Bistro/27_juin_2016#Bandeau_et_page_sur_la_privatisation_du_domaine_public> August 31, 2016 Jules Xénard is recruited as outreach and community liaiser Jules Xénard annnounces his recruitment as community engager (he is the contact person between community and the wikimedians). Previous to that he was working as project manager in education in the context of his civic service. https://lists.wikimedia.fr/arc/discussions/2016-08/msg00061.html <https://lists.wikimedia.fr/arc/discussions/2016-08/msg00061.html>. August16, 2016 Anne-Laure announces her departure from Wikimedia France https://lists.wikimedia.fr/arc/discussions/2016-08/msg00020.html <https://lists.wikimedia.fr/arc/discussions/2016-08/msg00020.html> October 26, 2017 : General Asembly 5 candidates to the board present themselves under the banner "TOM" (Transparency, Openess and Diversity for the association). They point to what they felt were critical issues. No candodate was elected, but the two highest scores reached 75 voices. Pierre Selim is elect Elected: Manuel Fauveau (79), Marie-Alice Mathis (86), Jean-Frédéric Berthelot (86), Caroline Becker (89), Samuel Le Goff (90), Pierre-Selim Huard (95) Not elected: Anne Baumstimler (53 voix), Dominique Cambrésy (63), Lucas Lévêque (68), Natacha Rault (75), Marin Dubroca-Voisin (75), Résultats et compte rendu de l'AG 2016 Présentation of candidates (French): https://membres.wikimedia.fr/Assembl%C3%A9e_g%C3%A9n%C3%A9rale/octobre_2016/AGO#elections <https://membres.wikimedia.fr/Assembl%C3%A9e_g%C3%A9n%C3%A9rale/octobre_2016/AGO#elections> Résults: https://membres.wikimedia.fr/Assembl%C3%A9e_g%C3%A9n%C3%A9rale/octobre_2016/PV <https://membres.wikimedia.fr/Assembl%C3%A9e_g%C3%A9n%C3%A9rale/octobre_2016/PV> https://membres.wikimedia.fr/Assembl%C3%A9e_g%C3%A9n%C3%A9rale/octobre_2016/PV <https://membres.wikimedia.fr/Assembl%C3%A9e_g%C3%A9n%C3%A9rale/octobre_2016/PV> October 2017 Nathalie accepts to hire Antoine Lesieur as a trainee for summer 2017 to work on lobbying. In the meantime Antoine becomes the president of a new political movement https://www.poledesjeunesreformateurs.com <https://www.poledesjeunesreformateurs.com/> November14, 2016 The discussion list is moderated before publication The mail announcing the new method of moderation " During the general assembly, the violence of the exchanges on the discussion llists was evoked. The direction decided that messages on this list would be moderated before publication. The messages voilating the code of use for discussions lists will be rejected" The code of conduct: La charte : https://meta.wikimedia.org/wiki/Wikimédia_France/Documents/Charte_d%27utilisation_des_listes_de_discussion_de_Wikimédia_France <https://meta.wikimedia.org/wiki/Wikim%C3%A9dia_France/Documents/Charte_d%27utilisation_des_listes_de_discussion_de_Wikim%C3%A9dia_France> The moderation progressively becomes a tool of censorship, rejecting numerous messages under the motive that they contain reference to an employee or criticism concerning the direction (as in the case in june 2017 for an annoucement of the group in Lyon called cabale lyonnaise) December 2016 Benoit Prieur receives by mail a letter with threats of a legal procedure from the law firm Hugot, mandated by the CA then in place. As he was often absent from his home at that moment, he did not go and fetch the registered letter that was sent to him. In january 2017, he receives the letter that has been sent to him a second time. January 2017 Emeric Vallespi becomes a mentor for Antoine Lesieur's politcal party (https://www.poledesjeunesreformateurs.com/nos-soutiens) <https://www.poledesjeunesreformateurs.com/nos-soutiens%29>. Emeric does not present any COI declaration to the internal assessment group within Wikimedia France. January 14-15, 2017 Strategy week end The meeting is held with members of the board, employees and referents. Referents represent local regional gor thematic oups within Wikimedia France and are chosen within the groups and validated by the board. List of referents https://meta.wikimedia.org/wiki/Wikim%C3%A9dia_France/Groupes_de_travail#Groupes_th.C3.A9matiques <https://meta.wikimedia.org/wiki/Wikim%C3%A9dia_France/Groupes_de_travail#Groupes_th.C3.A9matiques> January 16, 2017 Harmonia quits Wikimedia France Harmonia, who is a very active member of Wikimedia France, quits the association during the week-end following an altercation with the Director and the President, which mainly concerned the fact taht the diversity code of conduct adopted within the Wikimedia movement was not respected. Several months afterwards, Harmonia publishes a public explanation of what happened during the startegy week end (In French): https://t.co/NqbsCQSdeq <https://t.co/NqbsCQSdeq>. Harmonia was referent for the Wikidata group and organized Wikidata workshops in the offices of Wikimedia France in Paris. Since she resigned from her referent role, she still organizes the workshops outside of the association. The director asked an employee to organize other workshops in paralel, competing with Harmonia's. January 29, 2017 Envel Le Hir resigns from his referent group in Rennes without giving any explanation. (restricted access) https://lists.wikimedia.fr/arc/rennes/2017-01/msg00030.html <https://lists.wikimedia.fr/arc/rennes/2017-01/msg00030.html> February 16, 2017 Investigation procedure for harrassment On the 11th of May, Emeric confirms in a mail sent on the WMFR discussion lists that he has learnt on the 16th of february that a WMF investigation procedure on harrassment has been launched by the Wikimedia Foundation on the behalf of Harmonia. Caroline Becker, at he time member of the board, was allegedly heard by the WMF in the context of this investigation. (restricted access) https://lists.wikimedia.fr/arc/discussions/2017-05/msg00032.html <https://lists.wikimedia.fr/arc/discussions/2017-05/msg00032.html> Emeric indicates that a WMF employee allegedly told him thet "Wikimedia France is risking the revocation of the Grant agreement (by the means of which Wikimedia France can ask for grants and employ 10 people) and underlines that this has been confirmed to Harmonia, without putting the association in copy of the mail.Several other persons of the WMF were involved in the discussions relative to the investigation on harrassment facts. These persons were questioned afterwards (in particular during the WikimediaCon in Berlin) and only replied that their lawyer advised them not to say anything concerning this matter. February 19, 2017 Pierre-Antoine Le Page resignation announced In charge of regional development and Summer of regions, Pierre-Antoine quits Wikimedia France after three years in this position. A passionate advocate of open source and common goods in general, he indicates that he is not quitting the Wikimedia movement and wishes to continue his implication in a different way. February 21, 1027 Caroline Becker member of the WMFR Board resigns The resignation is not announced on the discussion lists. Edouard Hue, member of the board, modifies the mate pages listing the members of the board: https://meta.wikimedia.org/w/index.php?title=Wikimédia_France%2FGouvernance%2FConseil_d%27administration&type=revision&diff=16350029&oldid=16346591 <https://meta.wikimedia.org/w/index.php?title=Wikim%C3%A9dia_France%2FGouvernance%2FConseil_d%27administration&type=revision&diff=16350029&oldid=16346591> In May, Emeric Vallespi, presiident of the board, provides an explanation for Caroline's resignation. He indicates that Caroline was sollicited by the Wikimedia Foundation in the context of the investigation concerning alleged harasssment of Harmoina. He writes: "At no moment did Caroline, member of the board notifiy teh association of the exixtence of such an investigation, although it jeoparduzes the existence of the association, and to which she proviided assistance. Thie harm is further aggravated by tha fact that Nathalie Martin, the director of the association is tarheted in the procedure as well. As memver of the board, Caroline is also the employer of the director, and has to respect legaé processes to guarantee her protection. After such an serious misconduct, the relationship of trust being broken, Caroline Becker could not anymore remain a member of the board. She preferred to resign before the launching of a revocation procedure was enacted. " https://lists.wikimedia.fr/arc/discussions/2017-05/msg00032.html <https://lists.wikimedia.fr/arc/discussions/2017-05/msg00032.html> Quote: "The recent maili doncerning the fundraising has largely surprized, and what's more deeply saddened me." She indicates she resigned mostly so that she could avoid supporting the critics towards the FDC. the association loses a valuable intermediary with the foundation, Caroline being a member od the Grant Advisory Committee, which evaluates the funding requests linked to projects and events. https://meta.wikimedia.org/wiki/Grants:PEG/Grant_Advisory_Committee <https://meta.wikimedia.org/wiki/Grants:PEG/Grant_Advisory_Committee> March 2017 Nathalie and Emeric joign the political movement "En marche Poissy" No conflict of interest had been declared to Wikimedia France. It will be confirmed on May 1., 2017 that no declaration of COI has yet been issued. A press release is published by the twitter account @EM78_72 (12th circonscription of the Yvelines department), but it seems to be date from Mya 19th. March - April 2017 WMFR Lobbying campaign "For free knowledge" directed by Emeric The campaign aimed at questioning candidates to the presidential elections to make them adopt an official position in their program concerning the free sharing of knowledge. https://www.wikimedia.fr/2017/03/17/pour-la-connaissance-libre-2017-interpellons-les-candidats-a-lelection-presidentielle/ <https://www.wikimedia.fr/2017/03/17/pour-la-connaissance-libre-2017-interpellons-les-candidats-a-lelection-presidentielle/> March 7, 2017 Manuel Faveau resigns from the WMFR Board https://twitter.com/K_rho/status/860246713487036417bv <https://twitter.com/K_rho/status/860246713487036417bv> The resignation is not announced on the general discussison list, although Edouard Hue, member of the board modifies the meta page listing the board members: https://meta.wikimedia.org/w/index.php?title=Wikimédia_France%2FGouvernance%2FConseil_d%27administration&type=revision&diff=16389793&oldid=16350029 <https://meta.wikimedia.org/w/index.php?title=Wikim%C3%A9dia_France%2FGouvernance%2FConseil_d%27administration&type=revision&diff=16389793&oldid=16350029> Some questions are asked via Twitter : https://twitter.com/tom_WMFr/status/840187724896296960 <https://twitter.com/tom_WMFr/status/840187724896296960> Manuel does not give a public explanation to his resignation. According to Emeric, his resignation is due to personnal reasons only and not to a disagreement with the head of the association (https://lists.wikimedia.fr/arc/discussions/2017-05/msg00032.html) <https://lists.wikimedia.fr/arc/discussions/2017-05/msg00032.html%29>. However, manuel also resigns from his position of board member of Vikidia. He justifies his Vikidia resignation as a move to avoid any negative consequances for Vikidia given the tight rellationship between WMFR and Vikidia, following his resignation from the WMFR board. Jonathan Balima is recruited as accountant (to be sourced) March 31. to April 2, 2017 Absence of the president and the director at the Berlin Wikimedia Con The annual meeting of Wikimedia organisations takes place in Berlin. https://meta.wikimedia.org/wiki/Wikimedia_Conference_2017 <https://meta.wikimedia.org/wiki/Wikimedia_Conference_2017> This year, 300 persons gather to attend, 2 persons from each organisaiton and several other members of local boards to discuss the futiure of the Wikimedia movement. The associations usually chose representants from their board (often the president) and membres of the staff (often the director). Neither Nathalie nor Emeric participate, they are both at an event called Moustics http://moustic.info/2017/wakka.php?wiki=PagePrincipale <http://moustic.info/2017/wakka.php?wiki=PagePrincipale> The representants of Wikimedia France are Pierre Selim, Xavier and Cyrille. Cyrille Bertin, spouse of the director becomes Secretary general (equivalent to COO) He is appointed as secretary general, in charge of the management of the paid staff, finance and accounts. The information is not announced on the general Wikimedia France discussion list. Nevertheless the information is added on Meta by "Lundi Novembre" : https://meta.wikimedia.org/w/index.php?title=Wikim%C3%A9dia_France/Gouvernance&diff=16546225&oldid=16414093 <https://meta.wikimedia.org/w/index.php?title=Wikim%C3%A9dia_France/Gouvernance&diff=16546225&oldid=16414093> The FDC expresses concerns over the recent revision of the staffing model of wikimedia France, where 9 employees are placed under direct supervision of a secretary general (COO) which is the sole position reporting directly to the executive director. No motivation is expressed to justify the need for WMFr to have two executive managers for such a small number of employees. List of staff on meta meta : https://meta.wikimedia.org/w/index.php?title=Wikimédia_France/Gouvernance&diff=16546225&oldid=16414093 <https://meta.wikimedia.org/w/index.php?title=Wikim%C3%A9dia_France/Gouvernance&diff=16546225&oldid=16414093> FDC Recommandations : https://meta.wikimedia.org/w/index.php?title=Grants:APG/FDC_recommendations/2016-2017_round_2/fr&oldid=16880871#Wikim.C3.A9dia_France <https://meta.wikimedia.org/w/index.php?title=Grants:APG/FDC_recommendations/2016-2017_round_2/fr&oldid=16880871#Wikim.C3.A9dia_France> April 7, 2017 Xavier Cailleau, responsible of institutional relations, previously a member of management is "moved" to "strategical support. The information is not given on the general discussion list. On the other hand, "Lundi Novembre" adds the information to meta: https://meta.wikimedia.org/w/index.php?title=Wikim%C3%A9dia_France/Gouvernance&diff=16546225&oldid=16414093 <https://meta.wikimedia.org/w/index.php?title=Wikim%C3%A9dia_France/Gouvernance&diff=16546225&oldid=16414093> April 24, 2017 Pierre-Selim resigns from the Wikimedia France board The information is not posted on the general discussion list. Pierre-Selim himself will post the changes in the status of the board on meta on April 28: https://meta.wikimedia.org/w/index.php?title=Wikimédia_France%2FGouvernance%2FConseil_d%27administration&type=revision&diff=16653590&oldid=16389793 <https://meta.wikimedia.org/w/index.php?title=Wikim%C3%A9dia_France%2FGouvernance%2FConseil_d%27administration&type=revision&diff=16653590&oldid=16389793> May 1, 2017 Confirmation of the absence of COI declaration made by Emeric relating to the legislative elections It has been confirmed (a posteriori) that on May 1 2017, no COI declaration has yet been made by Emeric to the Wikimedia France board relating to his future candidature to the legislative elections May 2, 2017 Jean-Fred resigns from the Wikimedia France board and two new members are added This is the 4th resignation from the board in less than 3 months. The resignations are all mentioned together on the discussion list by Emeric. No eventual questioning of the board is done, the criticisms center on the individuals who have resigned. In the same message, Emeric announces that the board has designated two persons from outside of the movement and of the association (Florence Raymond and Louise Merzeau) to compensate for the departure of board members (Emeric will later state that co-optations were considered before people resigned to fill in administrator positions left vacant at the 2015 GA). The two new board members are presented to the association members, but no Wikimedia username is given. Since then, neither one has posted on the lists to share with the members. By looking up the changes to Wikimembre (https://membres.wikimedia.fr/D%C3%A9cision:2016-2017 <https://membres.wikimedia.fr/D%C3%A9cision:2016-2017> ), project usernames are Floraymond for Florence Raymond and Mediolog for Louise Merzeau. TRANSLATION IN PROCESS FOR THE REST OF THE DOCUMENT > Le 12 juil. 2017 à 00:47, James Heilman <jmh...@gmail.com> a écrit : > > Chris do we have an EN copy of the timeline. > > 2017-07-11 16:25 GMT-06:00 Chris Keating <chriskeatingw...@gmail.com>: > >> I thought this email from Wikimedia France was worth wider circulation >> within the movement. >> >> Topics covered include: >> * How WMFr feels community members are "destabilising and denigrating" >> the chapter, and how Wikimedia France is responding by expelling some >> of those people from the organisation, threatening them with legal >> action, and temporarily closing its email discussion list >> * Accusations that Christophe Henner has personally manipulated the >> FDC process to cut WMFR's funding >> * Also, a statement from WMFR that the WMF is also considering >> withdrawing WMFr's chapter agreement >> >> I recommend reading the whole email in conjunction with this timeline: >> https://www.mathisbenguigui.eu/wikimedia-timeline/ >> >> It really is remarkable. I was lost for words on reading it, and I am >> sure that you will be as well. >> >> Frankly, unless there is prompt and wide-ranging change of the >> leadership of Wikimedia France, I think that withdrawing WMFR's >> chapter agreement is probably by far the best thing that the WMF can >> do. I hope a better solution can be reached in the meantime. >> >> Regards, >> >> Chris >> >> >> >> ---------- Forwarded message ---------- >> From: CA Wikimédia France <c...@lists.wikimedia.fr> >> Date: 2017-07-11 21:25 GMT+01:00 >> Subject: Wikimédia France - informations sur la situation actuelle >> To: "M. Chris KEATING" <chriskeatingw...@gmail.com> >> >> >> Chers membres de Wikimédia France, >> >> >> >> Depuis plusieurs mois et particulièrement ces dernières semaines, >> quelques membres de la communauté wikimédienne ont violemment pris à >> partie des salariés de l’association et des membres du conseil >> d’administration, et ceci d’une façon irrationnelle, irresponsable, et >> à certains titres répréhensible par la loi. >> >> >> >> Cette action de déstabilisation et de dénigrement non seulement n’a >> aucun fondement sérieux ou légitime, mais elle contrevient aux règles >> et valeurs du mouvement Wikimédia. >> >> >> >> Face aux excès et aux mensonges de ces détracteurs, devant leur refus >> du dialogue et leur mépris des règles qui régissent notre gouvernance, >> nous avons pris plusieurs résolutions que nous tenions à porter à >> votre connaissance. >> >> >> >> En premier lieu, nous condamnons très fermement les propos diffamants >> qui ont été publiquement diffusés et relayés, notamment sur les >> réseaux sociaux, et qui portent atteinte au respect des personnes et à >> la dignité humaine, en recourant parfois aux parallèles les plus >> douteux. C’est indigne, c’est inexcusable, et cela doit être banni de >> notre communauté, sauf à perdre le sens de toute valeur et de tout bon >> sens. >> >> >> >> La récente consultation menée auprès de l’ensemble de nos membres a >> d’ailleurs confirmé l’exaspération et l’incompréhension de beaucoup >> d’entre vous quant à ces pratiques de dénigrement qui portent atteinte >> à l’image de notre association et de nos projets. >> >> >> >> Les violences morales et les dérives de quelques-uns, alors même >> qu’ils ont toujours été considérés avec égard, ne sauraient mettre à >> mal une œuvre collective dont la bonne marche repose, une fois encore, >> sur le respect des personnes et des règles qui encadrent notre >> activité. >> >> >> >> A quel titre ces quelques personnes auraient-elles le pouvoir >> d’inventer une crise de confiance ou de remettre en cause ces règles ? >> Aucun. Sont-elles détentrices d’une autorité supérieure sur notre >> collectif, que nous veillons à accompagner le mieux possible ? Non ! >> >> >> >> Notre mission première est d’assurer l’intégrité de notre association >> et de nos projets ainsi que la protection des salariés (ce qui est une >> obligation légale du conseil d’administration). Aussi, nous dénonçons >> avec la même fermeté des actes qui ne sont dictés que par des guerres >> d’ego et des aigreurs personnelles, mais se drapent dans des >> argumentations morales irrecevables. >> >> >> >> C’est pourquoi, dans le respect de nos statuts, nous avons aussi tenu >> à prendre des décisions qui s’imposent afin de mettre chacun face à >> ses responsabilités : >> >> Fermeture de la liste mail discussions (à laquelle les salariés ont >> été désabonnés mercredi 5 juillet par mesure conservatoire). Sa >> réouverture sera discutée par le CA dans 10 jours à compter de l’envoi >> de ce courrier. >> >> Engagement d’une procédure d’exclusion de l’association des personnes >> qui ont ouvertement, par leurs propos diffamants, nui à l’association >> et/ou ont été à l’origine d’actes de harcèlement. >> >> Refus de quelques demandes d’adhésions pour les mêmes motifs. >> >> >> >> Pendant les 10 jours de fermeture de la liste, les nouvelles demandes >> d’adhésion ainsi que les nouvelles questions ne seront pas traitées : >> elles le seront à l’issue de cette période. >> >> >> >> Durant ce temps, les bénévoles peuvent bien sûr communiquer avec les >> salariés dans le cadre normal de leurs missions, mais aucune tentative >> d’intimidation contre des salariés ou des membres du CA ne sera plus >> tolérée. >> >> >> >> C’est pourquoi nous prendrons très rapidement les mesures juridiques >> nécessaires contre les personnes qui se livrent à des actions >> répréhensibles par la loi à l’encontre de salariés ou de membres du CA >> afin qu’elles cessent leurs actions, qui sont qualifiables pénalement. >> Nous engagerons toutes les actions utiles pour faire cesser et >> condamner ces pratiques, et nous vous tiendrons informés régulièrement >> de la situation. >> >> >> >> Dans le souci de donner la parole à chacun dans un cadre ouvert, >> constructif et collaboratif, nous organiserons à la rentrée une grande >> réunion à Paris, sur laquelle nous vous reviendrons. >> >> >> >> Nous maintenons d’ici là notre proposition de créer un espace >> approprié pour débattre des mécontentements ; les suggestions à ce >> sujet sont les bienvenues (c...@lists.wikimedia.fr) et seront partagées >> et étudiées avec la plus grande attention. >> >> >> >> Malgré les attaques dont le CA a lui-même souffert, nous allons aussi >> œuvrer à la mise en place d’initiatives nouvelles au service de la >> dynamique de Wikimédia France et ce avec vous, c’est-à-dire avec les >> membres de bonne volonté qui constituent la très grande majorité de >> notre communauté. >> >> >> >> Last but not least, vous trouverez ci-après, en annexe de ce courrier, >> des explications sur les sujets qui ont été abordés ces dernières >> semaines de façon polémique et mensongère, afin de rétablir quelques >> vérités utiles à la bonne compréhension de tous. >> >> >> >> Bien à vous, >> >> >> >> Samuel Legoff, président >> >> Marie-Alice Mathis, vice-présidente >> >> Édouard Hue, secrétaire >> >> Florian Pépellin, administrateur >> >> Émeric Vallespi, administrateur >> >> >> >> Louise Merzeau et Florence Raymond, administratrices récemment >> co-optées, ne sont nullement concernées par cette crise et n’ont pas >> participé à la rédaction de ce document. >> >> >> >> Annexes >> >> 1. Fonctionnement de l’association >> >> >> >> Wikipedia et les autres projets Wikimedia sont un bien commun : >> l’encyclopédie est issue de la mise en commun librement consentie des >> contributions. La communauté des contributeurs a établi une >> gouvernance avec des acteurs et des normes, qui s’appliquent en son >> sein. >> >> >> >> Wikimédia France n’est pas un projet Wikimedia mais une structure de >> soutien aux projets et à la communauté des contributeurs, >> officiellement reconnue par la Wikimedia Foundation comme chapitre (en >> anglais chapter ou affiliate) en France. Elle est constituée en >> association loi 1901, de droit français, et s’inscrit à ce titre dans >> un cadre civil et pénal classique. Wikimédia France reconnaît à son >> tour des groupes géographiques de contributeurs (membres ou non de >> l’association), avec un référent membre de l’association. >> >> >> >> L’association est dotée d’une équipe salariée depuis 2010, par >> décision des membres en assemblée générale et via le conseil >> d’administration. Certains salariés sont issus de la communauté et >> contribuaient déjà de façon bénévole, et ont souvent été recrutés sur >> leurs capacités techniques ou informatiques et/ou leur savoir-faire de >> contributeur. >> >> D’autres ont été recrutés sur des postes qui demandent d’autres >> compétences professionnelles comme la comptabilité ou la gestion des >> ressources humaines. >> >> >> >> De plus, aujourd’hui, le nombre de salariés rend nécessaire le poste >> de directrice occupé par Nathalie Martin depuis 2013, date à laquelle >> la gestion des salariés posait de nombreux (mais classiques) problèmes >> humains et légaux, qui ont pu être surmontés depuis grâce à cette >> décision. >> >> >> >> En pratique, l’association est l’employeur des salariés en tant que >> personne morale, représentée légalement par son conseil >> d’administration en la personne du président. Le CA délègue la >> fonction employeur à la directrice exécutive qui, contrairement à ses >> membres (bénévoles !), possède l’expertise de management pertinente. >> Le CA garde néanmoins pleinement la responsabilité de l’employeur, >> dont l’obligation d’agir pour protéger les salariés quand ceux-ci lui >> signalent des problèmes. >> >> Les orientations politiques et stratégiques sont définies par le CA >> alors que la direction salariée les décline dans la gestion >> quotidienne de l’association. En effet, Nathalie dirige les salariés >> dans leurs missions mais n’effectue pas directement ces missions. Elle >> est par contre en charge des ressources humaines, y compris les >> recrutements et le cas échéant les licenciements. Eu égard à la >> délégation de la fonction employeur, il est contraire au droit social >> pour le CA ou n’importe quel autre membre de l’association de faire du >> management des salariés sans passer par la direction. >> >> >> >> Ces longues explications sont rendues nécessaires aujourd’hui par des >> pratiques récurrentes de membres qui s’immiscent dans la gestion des >> ressources humaines, souvent en ne considérant pas ce champ comme >> relevant d’une expertise et de compétences réelles, et en estimant >> qu’eux mêmes feraient mieux. Ceci est lié à une volonté de gérer >> l’association comme un projet Wikimedia, horizontalement et sans >> direction : on l’a constaté par exemple dans la déclaration >> d’indépendance du groupe local lyonnais. Or, ceci est juridiquement >> impossible, d’une part de par le statut association loi 1901, et >> d’autre part du fait de la présence de personnels ayant un statut de >> salariés. >> >> >> >> Des demandes diverses contraires au droit social et au fonctionnement >> de l’association émergent régulièrement : assister la direction >> pendant les entretiens de recrutements, pouvoir émettre des critiques >> sans avoir les éléments sur la qualité du travail accompli, choisir de >> sanctionner ou pas… Et même que des sanctions puissent être discutées >> en AG ! Wikimédia France n’est pas un tribunal populaire et le CA qui >> laisserait faire cela commettrait une faute très grave. Les salariés >> pourraient légitimement se retourner contre l’association et faire >> condamner le CA au conseil de prud’hommes voire sur le plan pénal. >> >> >> >> Cette volonté de gérer l’association comme un projet aboutit à chaque >> fois au même scénario désastreux : après quelques mois ou quelques >> années, les mêmes critiques infondées reviennent (incompétence, >> opacité, autoritarisme, mise à l’écart des bénévoles...) et les >> attaques pleuvent sur les listes, sur les réseaux sociaux… >> >> >> >> Nous arrivons à un tournant et devons être assez matures pour prendre >> conscience que cette problématique est clairement organisationnelle >> (elle se reproduit sans cesse) et non liée à des personnes. Si >> Wikimédia France a des salariés, elle doit leur offrir un cadre de >> travail normal et sécurisant et les mêmes droits et devoirs que les >> salariés des autres organisations privées ou publiques. Et ce, qu’ils >> soient ou non membres de la communauté des contributeurs. >> >> >> >> Enfin, cette problématique concerne le mouvement Wikimedia dans sa >> globalité : beaucoup d’autres chapitres et la fondation elle-même >> rencontrent des problèmes de gestion des salariés, d’ingérence de >> bénévoles et de souffrance au travail. >> >> La durée moyenne en poste d’un directeur exécutif est extrêmement >> courte ; Nathalie est l’une de ceux qui sont restés le plus longtemps, >> et nous le devons à ses compétences, son dévouement pour le mouvement >> et son courage face aux attaques incessantes. >> >> Nous sommes donc aujourd’hui extrêmement favorables et ouverts à une >> discussion transparente et sincère sur ces sujets avec la fondation et >> les autres chapitres. >> >> 2. Situation actuelle des salariés >> >> Souffrance au travail >> >> Nous devons évoquer la souffrance au travail actuelle des salariés de >> l’association, qui est la conséquence du point développé ci-dessus : >> >> stress intense lié aux mails qui arrivent sur la liste discussions ; >> >> stress lié aux affirmations en tous sens sur les réseaux sociaux, >> surtout quand le CA ne pouvait pas communiquer en réponse (pour des >> raisons légales ou parce qu’il était dépassé) ; >> >> mise en porte-à-faux de certains salariés par rapport à leur employeur >> et leurs collègues du fait de leurs relations personnelles avec des >> contributeurs ; >> >> crainte de perdre leur emploi : soit à cause des conséquences >> financières des actions de certains bénévoles ou personnes extérieures >> à l’association (menace de nous retirer notre grant/chapter agreement, >> baisse drastique du financement du FDC, frais élevés d’avocats, de >> traduction, etc), soit parce que les salariés contributeurs sont >> soutenus par la communauté et que les autres sont constamment remis en >> question, voire entendent que « des têtes vont tomber ». >> >> >> >> Le CA, en dehors de son obligation légale de protéger les salariés – y >> compris la direction – refuse de laisser perdurer une telle situation. >> De plus, pour la direction (Nathalie mais aussi Cyrille, secrétaire >> général et directeur exécutif adjoint, qui a géré les salariés pendant >> que Nathalie était en arrêt maladie, suite aux pressions exercées sur >> elle), le temps passé à gérer cette crise réduit énormément le temps >> consacré aux missions pour lesquelles ils ont été engagés. >> >> >> >> Il nous faut revenir également sur le licenciement de Jules Xénard, >> contributeur très actif et renommé dans la communauté. >> >> Lien de subordination des salariés et licenciement de Jules Xénard >> >> Un lien de subordination du salarié vis-à-vis de l’employeur en >> échange de son salaire fait partie de tout contrat de travail ; que ce >> soit dans le public, le privé ou le milieu associatif, les relations >> entre employeur et salarié sont encadrées par le droit du travail. >> C’est une réalité. >> >> >> >> Or, ce n’est pas parce que les projets Wikimedia sont gérés par la >> communauté selon ses propres normes et que la parole des contributeurs >> très actifs a plus de poids sur les décisions que celle d’un >> contributeur débutant, que les clauses du contrat de travail signé par >> les salariés de Wikimédia France sont nulles et non avenues. Les >> salariés, contributeurs à titre personnel, ne peuvent donc pas >> bénéficier d’un traitement différent du reste de l’équipe ; ce serait >> injuste et non conforme au droit social. >> >> >> >> Pourtant, Jules a décidé unilatéralement de choisir ses tâches et son >> périmètre d’action, ce qui lui a fait refuser à plusieurs reprises ce >> lien normal de subordination, notamment par écrit et lors de son >> entretien préalable au licenciement en présence du délégué du >> personnel. >> >> Ces refus d’appliquer les directives de sa direction ne sont pas les >> faits d’arme d’un combattant de la liberté s’opposant à la censure >> mais un non-respect assumé du contrat de travail qu’il a signé et qui >> l’engage moralement et légalement. Jules n’a d’ailleurs pas révélé de >> dysfonctionnements tenus secrets et n’est donc pas non plus un lanceur >> d’alerte. >> >> Par contre, ces refus délibérés et répétés d’obéir à sa hiérarchie >> constituent une faute grave, comme cela a été constaté par un avocat >> spécialiste du droit social. >> >> >> >> Il ressort clairement de ses actions et de ses affirmations publiques >> que Jules ne reconnaît plus la direction de l’association comme >> légitime pour encadrer son travail. Il a d’ailleurs manifesté à >> Cyrille devant témoins sa volonté d’agir de la même manière à >> l’avenir. >> >> Enfin, nous précisons qu’une « clause de conscience » ne peut être >> invoquée dans ce cadre car elle n’est définie que pour la profession >> de journaliste, or, il n’a pas été recruté pour effectuer des missions >> de journalisme pour l’association. >> >> Dans ces conditions, il n’est pas possible de le maintenir dans >> l’équipe salariée. >> >> >> >> Toutefois, si Jules estime n’avoir commis aucune faute et être victime >> d’une injustice, il lui est possible de plaider sa cause devant le >> tribunal compétent et de demander sa réintégration. >> >> En aucun cas cette décision ne peut être prise par l’opinion publique >> ou sur les réseaux sociaux. Nous tenons également à rappeler que même >> après licenciement, Jules est tenu à un devoir de loyauté envers son >> employeur, et l’association en tant qu’employeur est également tenue à >> ce devoir de loyauté envers Jules. >> >> 3. Soutien des actions bénévoles >> >> >> >> Nous réaffirmons ici qu’il n’est pas obligatoire d’être membre pour >> être soutenu par l’association sur les projets Wikimedia. Le >> questionnaire adressé à l’ensemble des membres a d’ailleurs fait >> ressortir une grande satisfaction à l’égard des actions menées. >> >> Cependant, si des actions ont été entravées ou non soutenues par >> l’association, nous aimerions le savoir. À notre connaissance il n’y >> en a pas, en dehors d’une seule demande refusée : celle de consacrer >> du temps salarié à chercher une salle extérieure aux locaux et à la >> financer, afin qu’Harmonia Amanda ne soit pas contrainte de croiser >> certains acteurs de l’association en animant ses ateliers Wikidata. >> >> Ce coût supplémentaire sans fondement justifié et cette tentative de >> discrimination ne peuvent être cautionnés par l’association. >> >> >> >> Par ailleurs, le mouvement permet de s’organiser librement et c’est >> une très bonne chose. Nous n’avons d’ailleurs aucunement entravé la >> volonté du groupe lyonnais de prendre son indépendance vis-à-vis de >> l’association. >> >> 4. Notre position par rapport à la fondation >> >> Contentieux avec Christophe Henner >> >> Pour le CA et la direction, des motivations, autres que les arguments >> avancés, expliquent la baisse de la dotation du FDC cette année. En >> effet, nous estimons que la raison principale en est les agissements >> de Christophe Henner, ancien président de WMFr et actuel président de >> la fondation, envers notre chapitre, ses membres, et ses salariés. >> >> >> >> Nous avons d’abord, dès 2016, tenté de le raisonner, en vain. >> >> Nous avons ensuite été contraints de signaler à la fondation des >> agissements graves de Christophe Henner à l’encontre de Nathalie >> Martin quand il était président de Wikimédia France et donc >> l’employeur de Nathalie, puis lorsqu’il est devenu président de la >> fondation. >> >> Un premier mail à ce sujet avait été envoyé par Émeric (président du >> CA à l’époque) à Christophe et Katherine Maher (directrice exécutive >> de la fondation), le 07/03, pour lui demander des explications sur ses >> agissements. >> >> Christophe, le 10/03, nous avait renvoyé une réponse laconique, sans >> éléments sur le fond. Nous avons relancé Christophe et Katherine le >> 19/03. Ce nouveau courrier est resté sans réponse. >> >> Émeric a signalé ces mêmes problèmes à Nataliia et Stephen (du >> Governance Committee de la fondation) le 12/05, sans réponse de leur >> part non plus. >> >> Un recours auprès du Board sur la recommandation du FDC est déposé le >> 07/06. La réponse du Board a été négative le 28/06 : celle-ci n’a pas >> répondu aux points et problèmes soulevés. Enfin, une plainte auprès de >> l’Ombudsperson (médiateur) concernant le processus FDC a été envoyée >> le 06/06. Celui-ci a posé des questions le 19/06 auxquelles nous avons >> répondu le 24/06, sans autres suites pour l’instant. >> >> >> >> Il nous semble donc qu’aucune enquête contradictoire n’a été menée et >> que visiblement, tout est plutôt fait pour étouffer l’affaire. >> >> Pour un mouvement comme le nôtre qui met en avant ses valeurs >> d’inclusivité et de transparence, nous sommes très surpris que rien ne >> soit mis en place pour prendre en compte la souffrance des salariés et >> assurer la protection des femmes sur leur lieu de travail. Nathalie >> prendra les mesures qu’elle estime nécessaires suite à cette attitude. >> >> Problèmes rencontrés au week-end stratégie et leurs conséquences >> >> Nous avons déjà communiqué sur les incidents qui ont eu lieu au >> week-end stratégie de janvier et qui concernent Harmonia Amanda. Nous >> résumerons toutefois les faits concernés dans un droit de réponse à la >> timeline publiée par Mathis Benguigui qui mentionne ces évènements. >> >> >> >> Cependant, nous tenons à rappeler certains points. >> >> >> >> Premièrement, les incidents en question, dont nous reconnaissons la >> souffrance qu’ils ont provoquée chez Harmonia, n’ont été signalés ni à >> Émeric ni à Nathalie, alors même que les critiques liées à la gestion >> de cet incident ont été formulées presque exclusivement à leur >> encontre. Le reste du CA et de l’équipe salariée peuvent d’ailleurs >> témoigner à titre personnel (comme l’a fait par exemple Jonathan >> Balima, comptable de l’association, sur la liste discussions) que si >> Nathalie et/ou Émeric avaient été mis à temps au courant de l’état de >> détresse d’Harmonia par elle-même ou une autre personne, ils auraient >> fait tout ce qui était possible pour trouver des solutions afin >> qu’elle puisse participer sereinement aux activités du week-end. >> >> >> >> Deuxièmement, Pierre-Selim Huard et Caroline Becker, qui ont depuis >> démissionné, et vivement critiqué les actions du CA et de la direction >> lors de ce week-end, étaient présents et auraient dû venir en aide à >> Harmonia dès qu’ils ont eu connaissance de la situation, ne serait-ce >> qu’en avertissant la direction. >> >> >> >> Troisièmement, cet incident a été instrumentalisé par certaines >> personnes à la fondation. En effet, nous avons appris par hasard lors >> d’une réunion de travail avec Delphine Ménard (notre Program Officer >> pour la demande de financement annuel auprès du FDC) qu’une enquête au >> sujet du harcèlement d’Harmonia par Nathalie avait été ouverte par la >> fondation, et que nous encourions le retrait pur et simple de notre >> chapter agreement si ces faits étaient avérés. Non seulement le CA n’a >> pas été mis au courant de cette enquête, mais sur les conseils de >> Christophe Henner (dont ce n’est pas le rôle), seule Caroline Becker a >> été interrogée. Quand nous avons signalé à la fondation notre surprise >> que les témoignages des différentes parties n’aient pas été >> recueillis, et que nous avons demandé quelle procédure officielle de >> la fondation encadrait cette enquête, nous avons appris que celle-ci >> avait finalement été abandonnée. Ces procédures dysfonctionnelles >> montrent bien, pour nous, la volonté d’alimenter une polémique visant >> à affaiblir notre association, mais sans fondement réel. >> >> >> >> En outre, nous tenons à dire que Caroline Becker n’est pas une « >> lanceuse d’alerte ». Elle n’a révélé aucun péril pour l’association et >> n’a pas essayé de régler le problème dont elle avait connaissance >> durant le week-end stratégie. Au contraire, elle a tenu des propos >> diffamants contre Nathalie, au lieu de respecter un processus normal, >> transparent et encadré. Elle n’a pas non plus averti le reste du CA >> des risques encourus du fait de cette enquête. >> >> Pierre-Selim a confirmé par écrit qu’il n’avait pas connaissance du >> témoignage de sa compagne ni de l’enquête, et a reconnu que Caroline >> ne pouvait rester au CA, eu égard à ses agissements. >> >> Il a finalement démissionné, sa position en tant que conjoint de >> Caroline étant trop difficile à gérer, ce que nous respectons. >> >> Ce que nous n’acceptons pas, ce sont ses propos publics et ceux >> d’autres personnes qui déforment la réalité pour faire de Caroline une >> victime du CA. >> >> De plus, Pierre-Sélim a utilisé, après sa démission, son accès >> “exécutif” aux données de l’association, alors qu’il n’en avait plus >> le droit. Il s’est servi de ces données pour signaler à des membres >> que plusieurs personnes avaient été désabonnées de la liste >> discussions, ce qui n’a pas manqué de provoquer une nouvelle vague >> d’accusations de censure et d’autoritarisme. >> >> Or, si le CA l’a fait, c’est en responsabilité. Constatant les >> débordements sur la liste malgré la modération a priori, il a décidé >> en premier lieu d’en retirer les membres non à jour de leur >> cotisation, comme il aurait été en droit de le faire depuis longtemps. >> Sans doute aurions-nous dû communiquer simplement et directement sur >> ce fait, mais ce n’est pas chose facile quand nous sommes pris de >> court par des tentatives de nuire venant de membres avec lesquels nous >> travaillions encore de bonne foi très récemment au sein du CA ! >> >> Instrumentalisation par d’autres acteurs >> >> Enfin, nous vous faisons part de notre indignation concernant le fait >> que certaines attaques très virulentes au sujet du CA et de la >> direction émanent de personnes qui, loin de poursuivre les idéaux >> qu’elles affichent, tentent de masquer leurs motivations réelles et >> leurs conflits d’intérêts (paid editing, formation rémunérée déguisée >> en bénévolat; tentative de récupérer les demandes de formations >> arrivant à l’association via OTRS pour les facturer pour son activité >> personnelle, etc). Il est clair que ces personnes cherchent à >> désavouer le CA et la direction dans l’espoir de pouvoir continuer ou >> de reprendre ces pratiques douteuses. >> >> 5. La possible création d’un fonds de dotation >> >> >> >> La réflexion en cours au CA sur la part conséquente que représente le >> lobbying dans l'activité de l’association (et ce pour des champs plus >> larges que l'objet même de Wikimédia France) a abouti à étudier la >> pertinence d’un fonds de dotation qui concernerait l’ensemble des >> parties prenantes œuvrant pour la connaissance libre. >> >> En effet, bien que le fait de mener des actions de lobbying bénéficie >> d’un large consensus chez nos adhérents et dans la communauté, il >> implique beaucoup de ressources qui bénéficient plus largement qu’à la >> communauté des contributeurs. >> >> Des bénévoles et des salariés ont donc mené, au sujet d’un éventuel >> fonds de dotation, différentes consultations d’experts mais aussi de >> potentiels financeurs, qui n’ont par ailleurs rien de confidentiel. >> >> Il n'en demeure pas moins que si le choix de créer un fonds de >> dotation avec des partenaires était fait, le CA devrait statuer sur la >> création d'une telle structure, en informer l'AG, et en fonction de la >> structuration, faire voter l'AG. Dans le contexte de diversification >> des fonds et alors que l'association est en passe d’être reconnue >> d’utilité publique (RUP), ce fonds pourrait être une idée à creuser >> pour le financement de WMFr puisqu’il pourrait faire appel aux >> fondations d'entreprise. >> >> >> >> Pourtant, cette étude non confidentielle menée par les salariés a été >> présentée de façon très ambiguë par Florence Devouard sur la liste >> discussions, ce qui a éveillé des suspicions chez les autres >> adhérents. Un deuxième mail de Florence, rejeté par les modérateurs >> mais publié sur une liste de discussion parallèle, évoque même « une >> suspicion d'usage des biens de l'association, de la (bonne) réputation >> de l'association, à des fins personnelles indirectes ». >> >> Nous condamnons fermement ce qui là encore est une tentative de mettre >> le CA en difficulté par des allégations infondées. Nous réaffirmons >> également que si des adhérents possèdent des preuves de malversations, >> ils sont tout à fait à même de les transmettre aux autorités >> compétentes ; le reste n’est que on-dit et intimidation. >> >> ________________________________ >> >> Wikimédia France >> 40 rue de Cléry >> 75002 Paris >> France >> www.wikimedia.fr >> >> >> Je ne souhaite plus être contacté par Wikimédia France >> >> _______________________________________________ >> Wikimedia-l mailing list, guidelines at: https://meta.wikimedia.org/ >> wiki/Mailing_lists/Guidelines and https://meta.wikimedia.org/ >> wiki/Wikimedia-l >> New messages to: Wikimedia-l@lists.wikimedia.org >> Unsubscribe: https://lists.wikimedia.org/mailman/listinfo/wikimedia-l, >> <mailto:wikimedia-l-requ...@lists.wikimedia.org?subject=unsubscribe> > > > > > -- > James Heilman > MD, CCFP-EM, Wikipedian > > The Wikipedia Open Textbook of Medicine > _______________________________________________ > Wikimedia-l mailing list, guidelines at: > https://meta.wikimedia.org/wiki/Mailing_lists/Guidelines and > https://meta.wikimedia.org/wiki/Wikimedia-l > New messages to: Wikimedia-l@lists.wikimedia.org > Unsubscribe: https://lists.wikimedia.org/mailman/listinfo/wikimedia-l, > <mailto:wikimedia-l-requ...@lists.wikimedia.org?subject=unsubscribe> _______________________________________________ Wikimedia-l mailing list, guidelines at: https://meta.wikimedia.org/wiki/Mailing_lists/Guidelines and https://meta.wikimedia.org/wiki/Wikimedia-l New messages to: Wikimedia-l@lists.wikimedia.org Unsubscribe: https://lists.wikimedia.org/mailman/listinfo/wikimedia-l, <mailto:wikimedia-l-requ...@lists.wikimedia.org?subject=unsubscribe>
