Iya kalo gitu...wes ojo resign ..ojo mau dipinteri mbak... Dikantor suami yang lama di surveyor induk..sama juga ada sistem efisiensi, tapi caranya disana orang-orang yang dianggap tidak efisien di pindahkan ke satu ruangan di HRD. Mereka g dikasih kerjaan..biar bosen trus resign sendiri. Biar perusahaan g bayar pesangon. Perusahaan itu ada-ada aja ya caranya... ----- Original Message ----- From: "Naning Dwiyanti" <[EMAIL PROTECTED]> To: <balita-anda@balita-anda.com> Sent: Thursday, January 31, 2008 10:29 AM Subject: Re: [balita-anda] Balasan: [balita-anda] OOT --> Fwd: Tanya : Apa yang harus dilakukan...
> yo gpp tho mbak Puji curhat itu.. > biar aq juga ada pandangan... > > tp menurut-q perusahaan-q ini gk bankrut, jd alasan mrk PHK aq ini bukan krn > masalah keuangan, mungkin utk perampingan alias efisiensi... > > lain lagi klo emang d PHK gr2 perusahaan bangkrut mau gak mau hrs legowo > hehe.. > > > > Nda'e Nish > http://nanangguliya.multiply.com > > > > > On 1/31/08, tprahayu <[EMAIL PROTECTED]> wrote: > > > > Nymbung masalahnya mbak Naning nih..waktu bulan Oct 2007. suamikukan di > > PHK > > juga. Disana ada 2 staff doang karena perusahaan ini anak perusahaan dari > > > -------------------------------------------------------------- Beli tanaman hias, http://www.toekangkeboen.com Info balita: http://www.balita-anda.com Peraturan milis, email ke: [EMAIL PROTECTED] menghubungi admin, email ke: [EMAIL PROTECTED]
