Waldir, Por "segurança do código fonte" você se refere a evitar que ele saia de dentro da sua empresa, certo?
Se for isso, acredito que a repressão não seja uma boa abordagem ao lidar com trabalhadores do conhecimento. Se você contratar programadores talentosos e lhes impuser medidas para evitar que "roubem" seu código, a motivação deles será naturalmente direcionada a procurar brechas na sua suposta segurança. Acredito que sua preocupação deve ser direcionada ao processo seletivo. Invista mais tempo e energias para identificar os profissionais/estagiários que, além de atenderem aos requisitos técnicos, inspirem confiança. Um abraço, Dirlei. Em 28 de março de 2010 22:28, waldir escreveu: > > > Tenho uma empresa que desenvolve um sistema específico, com código > registrado no INPI, etc, e tenho 3 programadas, já companheiros antigos e > altamente confiáveis, e por isso nunca me preocupei com a segurança do > código fonte, mas atualmente estou pensando em recrutar novos programadores > e alguns estagários e aí surgiu e muito fortemente a preocupação quanto a > essa segurança. Posso desativar todas as portas da cpu, internet, etc, mas > mesmo assim não sei se isso é o mais adequado, portanto estou recorrendo ao > fórum para colher sugestões e se alguem passou por processo semelhante qual > foi a solução adotada. > Antecipadamente agradeço a quem se dispuser a me auxiliar. > > waldir silva > > [As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
