Bonjour,
Michel Py wrote:
Des fois je les fais escorter dans le bureau des RH ou, avant de leur donner
leur solde de tout compte, on leur relira la partie du code de conduite
Internet/email qui précise que si on perd du business parce ce que quelqu'un
n'a pas suivi par téléphone quand un email important n'est pas arrivé, c'est
une bonne raison pour se faire virer. Et si c'est important le correspondant
aurait du être whitelisté...
Quand ce genre de chose arrive on va généralement fouiller dans leur PC aussi
et on trouve toujours un tas de petits trucs genre playboy.com dans
l'historique de IE, discussions à rallonge à propos de faire la peau à X ou Y,
shopping online etc... Etre con comme beaucoup de choses c'est pas interdit, ce
qui est interdit c'est de se faire piquer
En France c'est interdit, dés lors que les fichiers sont clairement
identifiés comme personnels.
La jurisprudence est claire la dessus, tout ceux qui ont éssayé de virer
des salariés en se basant
sur de telles recherches, et qui ont été au prud hommes ont perdus.
Il n'y a rien d'équivalent aux US ? (j'en doute mais bon...)
Mathieu
---------------------------
Liste de diffusion du FRnOG
http://www.frnog.org/
